Respuesta A Oficio Final

Ord:N°
Ant:
Mat:
Isla de Maipo, Abril 2020
De Alcalde Municipalidad Isla de Maipo
A: Directora Nacional
Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de género
Sra. Carolina Plaza Guzmán
Huérfanos 1219, Santiago
Directora Regional
Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género
Sra. Johanna Olivares Glibber
Villavicencio 346, Santiago
Junto con saludar, a través del presente damos respuesta a oficio 141 que solicita la
suspensión del programa 4 a 7.
Frente a lo anterior, cabe señalar que el programa 4 a 7 se está implementando en la

Comuna de Isla de Maipo, desde el 7 de marzo del 2019, desde el 1 de marzo del 2016, todo esto
formalizado, mediante Resolución Exenta N°244 y Decreto Exento N°829, ambos del Ministerio de
la Mujer y Equidad de Género.
Efectivamente, estamos en un momento irregular en cuanto a las actividades realizadas

por nuestros equipos, pero en ninguna circunstancia estos se vienen sin trabajar, sino todo lo
contrario, hemos generado un esfuerzo de readecuación a nuestra planificación que ha requerido
mayor disponibilidad y flexibilidad horaria. Acciones que han sido todas coordinadas con las
contrapartes técnicas de su Servicio, con quienes permanentemente nos coordinamos, donde
además hemos respondido cada uno de los requerimientos solicitados durante la ejecución 2020.
Hemos colaborado y cumplido con la misión del SERNAMEG, establecida en este Convenio
de colaboración que dice relación con “…fortalecer la autonomía y el ejercicio pleno de derechos y
deberes de la diversidad de las mujeres a través de la implementación de políticas. Programas y
Planes para la Igualdad de Género”. En adjunto podrá encontrar el Plan de Contingencia,
implementando desde el 16 de Marzo del año 2020 a la fecha, y sobre el cual continuaremos
trabajando hasta que efectivamente niños y niñas vuelvan a las escuelas.
Como Municipalidad, nos ha tocado enfrentar la Pandemia del COVID-19, de la misma

manera que todos los Servicios Públicos, hemos tenido que reorganizar presupuestos, modelos y
metodologías de trabajo para seguir funcionando y garantizar a la comunidad Isleña,
Políticas de cuidado mínimas que sean un recurso significativo para enfrentar un problema
sanitario de estas características.
En ese sentido, entendemos las necesidades de recaudación que las políticas puedan
requerir, estamos atentos y comprometidos con la gestión eficiente de los recursos de inversión,
así como de aquellos destinados a una nueva intervención en la comuna.
A razón de lo anterior solicitamos modificar la distribución presupuestaria prestada

convenida a Marzo del año en curso y adecuarla en función de necesidades y requerimientos
actuales. Detalle de esto se encuentra en los cuadros resumen de cada establecimiento, lo cual se
adjunta en el presente oficio.
Por lo tanto, como Municipio nos comprometemos con la ejecución de $18.378.614, es

fundamental la continuidad del equipo de trabajo en sus funciones, siendo esta estrategia
necesaria para garantizar la atención orientada al resguardo, integridad y autonomía de las
mujeres, respondiendo a su invitación de planear nuestras necesidades y requerimientos en
cuanto a la protección de las mujeres de la comuna, especialmente en esta ocasión, las
participantes del programa 4 a 7.
Aun cuando los centros Educativos permanecen cerrados, nuestros equipos están en
contacto diario con mujeres y familias participantes, estableciendo puentes de comunicación
entre ellas y los Servicios Públicos a los cuales pueden recurrir durante esta emergencia,
brindándoles acompañamiento psicosocial en este proceso muy complejo para nuestra sociedad y
especialmente para las mujeres más empobrecidas. Nuestro equipo por lo demás, ha trabajado en
un recursero de actividades de elaboración propia, el cual está puesto a disposición de la
comunidad a través de nuestros medios digitales, y que se aplica directamente con las familias
mediante todas las herramientas que nos permiten hacerlo de manera remota y adecuándonos a
las circunstancias, siendo de esta manera una materialización concreta de las políticas de cuidado
que se propone. Se adjunta Planificación estipulada por equipo de programa 4 a 7.
Se ha adquirido un compromiso con los funcionarios por medio de un contrato el cual, ya se

encuentra firmado y dichos funcionarios están cumpliendo sus funciones ya sea, en modalidad de
teletrabajo como también, presencial cuando se requiere.
En gran parte de los casos dichos funcionarios representan el sustento de sus hogares por lo que,
sería compleja su situación socioeconómica al dejarlos sin sus remuneraciones.
De acuerdo a lo anteriormente señalado, tenemos toda la disposición para adecuar el trabajo

durante esta emergencia.
Sin embargo, debo ser categórico, bajo ninguna circunstancia se debe suspender el Programa, ya
que eso significa un claro debilitamiento de las políticas de género de nuestra comuna, así como el
resto del país. En medio de una crisis sanitaria, lo que nos toca es fortalecer las políticas de
cuidados y la implementación de este programa es una clara posibilidad de ello.
No menos importante es señalar, que el equipo comunal del Programa 4 a 7 en Isla de

Maipo, integrado por 4 profesionales, no cuenta con un contrato de trabajo paralelo en los
Establecimientos en los cuales se desempeña y su calidad contractual tampoco le permite acceder
a seguros de cesantía.
Estimada directora, estoy presentando los argumentos y dejándolos a su disposición para

que, Permitirán conocer de mejor forma el trabajo que ejecuta nuestra comuna. Me despido,
esperando que las instituciones en conjunto optemos por alternativas que signifiquen poder
avanzar en momentos que son extremadamente complejos y sensibles para nuestra población.
Saluda Atentamente a usted,

Respuesta A Oficio Final

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Respuesta A Oficio Final

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Respuesta A Oficio Final

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ord:N°

Isla de Maipo, Abril 2020

De Alcalde Municipalidad Isla de Maipo

Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de género

Sra. Carolina Plaza Guzmán

Huérfanos 1219, Santiago

Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género

Sra. Johanna Olivares Glibber

Villavicencio 346, Santiago

Frente a lo anterior, cabe señalar que el programa 4 a 7 se está implementando en la

Efectivamente, estamos en un momento irregular en cuanto a las actividades realizadas

Como Municipalidad, nos ha tocado enfrentar la Pandemia del COVID-19, de la misma

A razón de lo anterior solicitamos modificar la distribución presupuestaria prestada

Por lo tanto, como Municipio nos comprometemos con la ejecución de $18.378.614, es

Se ha adquirido un compromiso con los funcionarios por medio de un contrato el cual, ya se

De acuerdo a lo anteriormente señalado, tenemos toda la disposición para adecuar el trabajo

No menos importante es señalar, que el equipo comunal del Programa 4 a 7 en Isla de

Estimada directora, estoy presentando los argumentos y dejándolos a su disposición para

Saluda Atentamente a usted,

También podría gustarte