FEMSA cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y los derechos laborales mediante el reciclaje, la capacitación de sus empleados, la participación comunitaria a través de su fundación y garantizando los derechos y seguridad de sus trabajadores. Su política de RSE está integrada en su política de sostenibilidad, la cual busca generar condiciones económicas, sociales y ambientales que permitan operar en armonía con el medio ambiente.
FEMSA cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y los derechos laborales mediante el reciclaje, la capacitación de sus empleados, la participación comunitaria a través de su fundación y garantizando los derechos y seguridad de sus trabajadores. Su política de RSE está integrada en su política de sostenibilidad, la cual busca generar condiciones económicas, sociales y ambientales que permitan operar en armonía con el medio ambiente.
FEMSA cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y los derechos laborales mediante el reciclaje, la capacitación de sus empleados, la participación comunitaria a través de su fundación y garantizando los derechos y seguridad de sus trabajadores. Su política de RSE está integrada en su política de sostenibilidad, la cual busca generar condiciones económicas, sociales y ambientales que permitan operar en armonía con el medio ambiente.
FEMSA cumple con la gestión ambiental, el relacionamiento con la comunidad y los derechos laborales mediante el reciclaje, la capacitación de sus empleados, la participación comunitaria a través de su fundación y garantizando los derechos y seguridad de sus trabajadores. Su política de RSE está integrada en su política de sostenibilidad, la cual busca generar condiciones económicas, sociales y ambientales que permitan operar en armonía con el medio ambiente.
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Clase 4: Caso Práctico Enunciado
De acuerdo al modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:
1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la
Comunidad, y Derechos laborales:
Desde nuestra fundación en 1890, en FEMSA buscamos la creación
simultánea de valor económico y social que asegure la sostenibilidad del negocio y contribuya a la transformación positiva de nuestras comunidades.
FEMSA está comprometida con el fomento de una cultura de trabajo
basada en valores y de respeto a los derechos humanos de sus colaboradores y de las comunidades en las que opera. Esto lo refrendamos apoyando la Declaración Universal de los Derechos Humanos y siendo signatarios desde 2005 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. 1
FEMSA cumple con la gestión ambiental mediante el reciclaje del PET
instalando puntos Ecológicos en algunas instituciones y escuelas en México y capacita a sus trabajadores en no desperdiciar los recursos naturales tales como el agua y energía apagando las luces y cerrando bien los grifos.
FEMSA participa activamente relacionándose continuamente con la comunidad
mediante la fundación contribuyendo al bienestar social y el desarrollo comunitario.
FEMSA busca garantizar los derechos laborales seguridad social capacitación
continua de sus trabajadores. Y cumple con las políticas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y la Declaratoria Universal de los Derechos Humanos donde estos entes buscan ser garantes de que se respete el cumplimiento de la Norma.
1 http://www.femsa.com/es/conoce-femsa/valor-economico-y-social/estrategia-de-sostenibilidad/ 2. Determina su Política de RSE.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD
La política de Sostenibilidad FEMSA es el vehículo a través del cual se
gestionan los temas relacionados con la sostenibilidad. Es nuestra política generar las condiciones económicas, sociales y ambientales necesarias para operar y crecer en armonía con el entorno, por lo que cada Unidad de Negocio debe integrar en su Plan de Negocios la Estrategia de Sostenibilidad basada en la ética y valores de FEMSA, enfocada en la gente, planeta y comunidad. 2
La política de RSE de FEMSA está inmersa en la política de sostenibilidad y la
