Trabajo Grupal de Inducción

Curso Introductorio
Aprendiz
Rafael alejandro Matiz Caballero
Johanna Alexandra Mendivelso Torres
Wendy Johanna Niebles Jimenez
Yuranis Ester Ruiz Melendez
Programa
Gestion de mercados
Ficha
2104691
Tutor
Claudia astrid Torres Lopez
SENA
Centro Agroecologico y Empresarial
Julio 13 del 2020
1. Año de fundación y nombre completo del fundador del SENA.
El SENA fue fundado el 21 de junio de 1957, por el abogado y economista Rodolfo Martínez Tono.
2. ¿Cuál es el número de regionales y centros de formación que existen en nuestro país?
El SENA cuenta con 33 regionales y 117 centros de formación en Colombia.
3. a). Nombre del centro de formación al que se ha matriculado.

Centro Agroecológico y Empresarial.
b). Regional a la que pertenece el centro de formación, y municipio en que se

Encuentra.
Regional Cundinamarca Fusagasugá.
4. Enuncie el nombre del Director General, director regional, y subdirector de centro.
Director general: Carlos Mario Estrada Molina.
Director regional: Gustavo Adolfo Araque Ferraro.

Subdirector del centro: Jimmy Gonzalo Maldonado Novoa.
5. ¿Qué son las aulas móviles y cuál es su función?
Las aulas móviles son un mecanismo de innovación empleado por el Sena en la generación de
oportunidades para el aprendizaje. Se trata de vehículos dotados con la indumentaria requerida para
capacitar a los ciudadanos, que viven en zonas alejadas del país, en cocina, panadería, sistemas,
soldadura, confecciones, mantenimiento y agricultura de precisión.
6. Teniendo en cuenta los videos proyectados, realice un breve escrito sobre la historia del SENA.
El SENA fue fundado el 21 de junio de 1957 por el economista Rodolfo Martínez tono quien fue el que
propuso crear esta formación profesional para jóvenes y adultos de todos los sectores ciudades más bien
del país. Buscando proporcionar una formación gratuita complementaria para así lograr a todos los
colombianos beneficiándose en los programas técnicos, tecnológicos y sociales del país.
7. Desde el punto de vista del grupo describa la importancia que tiene el SENA para Colombia.
El SENA es muy importante para Colombia ya que contribuye al desarrollo empresarial del país
capacitando a las personas de acuerdo a las necesidades de los empresarios, por medio de la formación
gratuita que ofrece a miles de colombianos de programas técnicos, tecnológicos y complementarios, y
contribuye a la formación de empleo y emprendimiento.
8. Desarrollar el siguiente cuestionario consultando la pág. www.sena.edu.co.
- ¿Cuál es la Misión del SENA?

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país (Ley 119/1994).
- ¿Cuál es la Visión del SENA?

En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de formación integral para el trabajo, por su
aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las necesidades
productivas y sociales del país.
- ¿Cuáles son los valores del SENA?

Valores de Integridad:
1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y
rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin
importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
3. Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición
permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores
cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
4. Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera
posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
5. Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin
discriminación.
6. Solidaridad. Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a cambio, entendiendo que
hago parte de una comunidad.
7. Lealtad. Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a las normas colombianas
e institucionales.
- ¿Cuáles son los principios del SENA?

Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
- ¿Cuáles son los compromisos Institucionales del SENA?

Convivencia pacifica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo
Honradez
Calidad en la gestión.
- ¿Qué es formación profesional integral?

Es un proceso educativo teórico práctico de carácter integral, orientando al desarrollo de conocimientos
técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar
crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.
9. Dibuje el Escudo y el Logo símbolo, y escriba el significado de cada uno.
El escudo: Refleja los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución:
El piñón: Representa el sector industria, el Caduceo, asociado al de comercio y servicios, y el café,
ligado al primario y extractivo.
Logo símbolo: Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en
la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Actividad No. 2
(Mapa conceptual, mapa mental, cartelera, mentefacto, cuadro comparativo, otros)

1. Cuál es la estructura organizacional del SENA.
2. Qué es y cuáles son las características de la formación profesional integral.
Formacion profesional integral
Es un proceso educativo teorico-practico de caracter

integral orientando al desarrollo de conocimientos
tecnicos, tecnologicos y de actitudes y valores para la
convivencia social, que le permiten a la persona actuar
critica y creativamente en el mundo del trabajo y la vida
Caracteristicas
Se caracteriza por estar organizada en curriculos
modulares, cuyos procesos de aprendizaje son teorico
practico.
Organizacion Modular. Aprendizaje teorico practico:

El curriculo modular obedece a los criterios de La formacion profesional es de caracter teorico
flexibilidad en funcion de las necesidades de practico se deriva y a su vez se dirige al trabajo
formacion, la conexion con otros saberes y la productivo. Sus procesos sintetizan la teoria y la
posibilidad de salir al mundo productivo. practica; tanto en el aula como en las
situaciones reales de trabajo.
Comprension y valoracion de lo
Utilizacion de pedagogias social y ambiental.
innovadoras Diseño en funcion de competencias.
La formacion profesional Ofrece a la Los diseños curriculares expresan las competencias
La formacion de profesional se
preocupa por utilizar pedagogias persona herramientas para la adquiridas y las naturales del trabajador en un ambiente
innovadoras que enfaticen el comprension de la realidad social, productivo; se organizan en torno a las competencias
aprendizaje autonomo y el trabajo en economica, politica, cultural, estetica y laborales detectadas y sistematizadas en el analisis
equipo, la asimilacion del conocimiento ambiental, con el fin de que actue ocupacional; y explicitan los conocimientos, habilidades,
y el desarrollo de las capacidades racionalmente dentro de la convivencia y
analiticas y creativas. destrezas, comportamientos, actitudes y valores,
la tolerancia, que propenda por un tipificados en un perfil ocupacional necesario para su
desarrollo sostenible. desempeño idoneo y creativo mas alla de un empleo.
3. Cuáles son los tipos de formación que imparte el SENA y cuáles son sus características.
Titulada Complementaria
4. Cuáles son las etapas del proceso formativo y cuánto tiempo comprende cada etapa.

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2. ¿Cuál es el número de regionales y centros de formación que existen en nuestro país?

El SENA cuenta con 33 regionales y 117 centros de formación en Colombia.

3. a). Nombre del centro de formación al que se ha matriculado.

b). Regional a la que pertenece el centro de formación, y municipio en que se

4. Enuncie el nombre del Director General, director regional, y subdirector de centro.

Director general: Carlos Mario Estrada Molina.

Director regional: Gustavo Adolfo Araque Ferraro.

5. ¿Qué son las aulas móviles y cuál es su función?

8. Desarrollar el siguiente cuestionario consultando la pág. www.sena.edu.co.

- ¿Cuál es la Misión del SENA?

- ¿Cuál es la Visión del SENA?

- ¿Cuáles son los valores del SENA?

- ¿Cuáles son los principios del SENA?

- ¿Cuáles son los compromisos Institucionales del SENA?

- ¿Qué es formación profesional integral?

(Mapa conceptual, mapa mental, cartelera, mentefacto, cuadro comparativo, otros)

Formacion profesional integral

Es un proceso educativo teorico-practico de caracter

Organizacion Modular. Aprendizaje teorico practico:

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