Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 151 vistas

    P 1COILA MURILLO PAMELA

    Cargado por

    Gabriel Barreda Zegarra
    El resumen describe la estructura organizacional de una empresa de elaboración de prendas de vestir llamada "Sumaylla". La empresa tiene 7 puestos de nivel gerencial, 8 jefaturas y 7 áreas funcionales. Se proporciona una matriz para asignar los puestos de trabajo a los casilleros en blanco de acuerdo a la información brindada sobre la estructura organizacional de la empresa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    P 1COILA MURILLO PAMELA

    Cargado por

    Gabriel Barreda Zegarra
    151 vistas5 páginas
    El resumen describe la estructura organizacional de una empresa de elaboración de prendas de vestir llamada "Sumaylla". La empresa tiene 7 puestos de nivel gerencial, 8 jefaturas y 7 áreas funcionales. Se proporciona una matriz para asignar los puestos de trabajo a los casilleros en blanco de acuerdo a la información brindada sobre la estructura organizacional de la empresa.

    Descripción original:

    Creación de organigrama organizacional y matriz a para el curso de psicología organizacional

    Título original

    p 1COILA MURILLO PAMELA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El resumen describe la estructura organizacional de una empresa de elaboración de prendas de vestir llamada "Sumaylla". La empresa tiene 7 puestos de nivel gerencial, 8 jefaturas y 7 áreas funcionales. Se proporciona una matriz para asignar los puestos de trabajo a los casilleros en blanco de acuerdo a la información brindada sobre la estructura organizacional de la empresa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    151 vistas5 páginas

    P 1COILA MURILLO PAMELA

    Cargado por

    Gabriel Barreda Zegarra
    El resumen describe la estructura organizacional de una empresa de elaboración de prendas de vestir llamada "Sumaylla". La empresa tiene 7 puestos de nivel gerencial, 8 jefaturas y 7 áreas funcionales. Se proporciona una matriz para asignar los puestos de trabajo a los casilleros en blanco de acuerdo a la información brindada sobre la estructura organizacional de la empresa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

    FACULTAD DE PSICOLOGIA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE


    LA COMUNICACION
    ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

    PRACTICA N° 1

    CURSO:

    FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    ALUMNA:

    PAMELA ISABEL COILA MURILLO

    AREQUIPA - PERÚ
    2020
    Practica N° 1

    Descripción Empresa de Elaboración de Prendas de Vestir “Sumaylla”


    Cuenta con los siguientes puestos de trabajo:
    1. Director General
    2. Gerentes:
    Gerente de Administración
    Gerente de Medios
    Gerente de Finanzas
    Gerente deProducción
    Gerente de Talento Humano
    3. Jefaturas:
    Jefe de Costos
    Jefe Legal
    Jefe de Relaciones Públicas
    Jefe de Contable
    Jefe de Control de Calidad
    Jefe de Logística
    Jefe de Talento Humano
    4. Áreas:
    Área de Marketing
    Area de Facturación
    Area de Cobranzas
    Area de Almacen
    Area de Remuneraciones
    Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Area de Desarrollo y Capacitación

    Se pide:
    Rellenar los casilleros en blanco con los puestos de trabajo con la información brindada.

    Matriz de Evaluación

    MATRIZ DE EVALUACION
    Criterios de
    Excelente Bueno Regular Deficiente
    Evaluación

    Precisión 2.5 2 1.5 1

    Estructura 2. 1.5 1 0.5

    Contenido 1.5 1 0.5 0

    Puntaje total 6 – 5 puntos 4.5 – 4 puntos 3 – 2 puntos 1.5 - 0 puntos


    Jefe de
    Costos
    Gerente de
    Administración Jefe Legal

    Gerente de Jefe de Área de


    Medios Marketing
    Relaciones
    Públicas

    Área de
    Facturación
    Gerente de Jefe de
    Finanzas Contable
    Área de
    Cobranzas

    Jefe de Control
    Gerente de de Calidad
    Producción
    Jefe de Área de
    Logística Almacén

    Área de
    Remuneracion
    es
    Gerente de Jefe de Área de Seguridad y
    Talento Talento Salud en el Trabajo
    Humano
    Humano
    Área de Desarrollo
    y Capacitación

    También podría gustarte