INSTRUCCIONES INICIALES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL DOCUMENTO: Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas

relacionadas con actividad económica de la empresa donde labo

hacerlo para una organización ficticia. Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el material de estudio presentando en esta guía. De acuerdo con las indica

1. Complete TODOS los campos requeridos

2. Complete la fecha de elaboración con la fecha actual (la de actualización será la misma fecha)
3. Complete el espacio de Responsable de la actualización con su nombre
4. Puede consultar la página http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/ en donde encontrará noramtividad de SST
5. No use otros formatos de matriz legal. Use únicamente este formato. Descárguelo, diligéncielo sin borrar nada y adjuntelo como evidencia de la actividad.
6. Debe identificar 5 requisitos normativos aparte del ejemplo. Las filas están numeradas para que no olvide completar la actividad.
7. Siga los comentarios e instrucciones que están en rojo para llenar cada una de las celdas.

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_13_, MM_06_,AA_2020_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_13_, MM_06_,AA_2020_
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: ANDREA SUAREZ TRIANA
CLASIFICACION
AÑO DE ART. EVIDENCIA DE
NORMA EMISION DISPOSICION QUE REGULA APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICA

Por medio del cual se Formular el plan de

EJEMPLO

expide el Decreto Unico emergencias para responder Documento del Plan de Gerente, persona
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia Emergencias. encargada de SST.
de eventos potencialmente
Trabajo desastrosos
INSTRUCCIONEES

Escriba el año
Marque si la Norma Marque si Aplica solo Escriba si es Ley, en la que fue Escriba al pie de la letra el Elija un artículo Copie textualmente o haga un Identifique lo que debería Identifique el responsable
Aplica para toda Decreto, emitida la texto que está en la norma puntual dentro resumen claro y concreto del
para la actividad, entregar la organización para de lograr que se cumpla el
empresa sin procesos y riesgos ponga el número en la primera hoja que dice:de
resolución y norma. Aparece identificada su primera de la norma y contenido del requisito al que se evidenciar que cumple con el requisito (no siempre son
importar su " por la cual…", ponga su refiere el numeral de la casilla
actividad económica propios de la empresa de esa norma hoja de la o "por medio del cual…" número anterior. requisito descrito los del ejemplo)
norma.

por la cual se definen los La presente resolucion tiene dependiendo del

Estándares Mínimos del por objetivo establecer los numero de
Sistema de Gestión de la Estandares Minimos del trabajadores,
Seguridad y Salud en el Sistema de Gestion de la Tecnocos, tecnologos y
Trabajo SG-SST. Seguridad y Salud en el profesionales en
trabajo SG-SST para las Cumplimiento del conjunto seguridad y salud en el
personas naturales y juridicas de normas para empleadores trabajo con licencia
1 x RESOLUCION 2019 Articulo 1. y contratantes, mediantes las vigente
0312 señaladas en el Art. 2 de este
acto administrativo. cuales se establecen,
verifican y controlan las
condiciones basicas de la
capacidad Tecnico-
Administrativa, idispensable
para el funcionamiento de
SG-SST.
Por la cual se establece El comité de convivencia
la conformación y estara conformado por un
funcionamiento del numero igual de Las entidades publicas o
Comité de Convivencia representantes del empresas privadas deben
empleador y de los garantizar un espacio fisico
Laboral en Entidades tranbajadores, con sus para las reuniones y demas
Públicas y Empresas respectivos suplentes. actividades del comité. Empleadores publicos
RESOLUCION
2 x 652 2012 privadas y se dictan Articulo 3. Presentar informe de los y privados a traves de
otras disposiciones. integrantes y suplentes que la dependencia
conforman el comité, responsable de gestion
reportes de actividades y humana y los
mejoras del comite programas de salud
convivencia. ocupacional.
Administradoras de
riesgos profesionales
DECRETO 1072 Por el cual se expide el Formulacion del plan de
Decreto Único reglamentar emergecias para responder
io del Sector Trabajo. ante la inminencia u
ocurrencia de eventos
potencialmente desastrosos,
3 2015 Articulo Prevencion, preparacion y Plan de Emergencias. Gerente, persona
2.2.4.6.2.5 respuesta ante emergencias. encargada de SST.

Se adoptan valores límites Se adoptan valores límites Valores limites permisibles

permisibles para la permisibles para la del nivel sonoro, aplicados a
4 x RESOLUCION 1990 exposición ocupacional al Articulo 1. exposición ocupacional al ruido continuo e Gerente, persona
1792 ruido ruido. intermitente. encargada de SST.

Normas sobre protección y Mecanismos de protección y

conservación de la audición conservación de la audición
de la salud y bienestar de de la salud y bienestar de
personas personas
Entiendase como Gerente, empleados y
RESOLUCION contaminacion por ruido
5 x 8321 1983 Articulo 1. persona encargada de
cualquier emision de sonido SST.
que afecte adversamente la
salud o seguridad de los seres
humanos, la propiedad o el
disfrute de la misma.
d económica de la empresa donde labora. Sino labora, puede
en esta guía. De acuerdo con las indicaciones de su instructor.

SST
evidencia de la actividad.
la actividad.

13_, MM_06_,AA_2020_

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
OBSERVACIONES
SI NO

Marque si la Marque si la
evidencia que evidencia que Si considera necesario,
se presenta de se presenta de
cumplimiento cumplimiento pongaadicional
un comentario
está NO está
actualizada actualizada