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    Expo de Gestion

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    Gonzalo Farfan Valderrama
    Este documento presenta la asignatura de Auditoría de Gestión de la Universidad Andina del Cusco. Incluye la definición de auditoría operativa, sus objetivos y características. También describe la metodología de auditoría operativa y sus aplicaciones en los sectores público y privado. Finalmente, detalla las características del personal requerido y los aspectos evaluados en una auditoría operativa.

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    Este documento presenta la asignatura de Auditoría de Gestión de la Universidad Andina del Cusco. Incluye la definición de auditoría operativa, sus objetivos y características. También describe la metodología de auditoría operativa y sus aplicaciones en los sectores público y privado. Finalmente, detalla las características del personal requerido y los aspectos evaluados en una auditoría operativa.

    Título original

    expo de gestion (1)

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    UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES


    ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD ACREDITADA INTERNACIONALMENTE

    ASIGNATURA: AUDITORIA DE GESTION


    DOCENTE : BUSTOS ROZAS NIVANA CIRCE
    ALUMNOS:
    o Aroni Atayupanqui Mery Leidy
    o Alave ramos Cristian
    o Ramos Peña Marcia Adalid
    o Salazar Hancco Shirley Daniela
    o León Valverde Flor Alejandra
    o Farfan Valderrama Gonzalo Williams
    o Ramos Muñiz Eddy
    AUDITORIA OPERATIVA
    ASPECTOS GENERALES

    DEFINICION OBJETIVOS CARACTERISTICAS BENEFICIOS


    La auditoria operativa consiste  Medir, en distintos niveles la  Ayuda a reformular los  Mejoramiento de resultados
    en la realización de exámenes eficiencia y eficacia operativa. objetivos y las políticas de la mediante la optimización de
    de los segmentos operativos de  Revelar irregularidades y organización. la eficacia y eficiencia.
    una entidad publica o privada desviaciones en cualquiera de  Asiste a la administración  Agilidad en la ejecución de los
    con el propósito de evaluar e los elementos examinados superior al evaluar y mismos.
    informar sobre la utilización de dentro de la organización. controlar las actividades de la  Mejoramiento continuo
    una manera eficiente. organización.  Monitoreo permanente sobre
    Niveles del Contador Público:
    El auditor no debe de aceptar  Ayuda a tener una visión de procesos y procedimientos
    lo que se presente y debe de  Investigar, analizar y evaluar largo plazo a quienes toman realizados en la organización
    buscar todas las evidencias hechos. la decisión y así poder  Identificación de objetivos
    posibles para tener un buen  Participar en la creación del planificar entre ellos políticas y procedimientos
    juicio. diseño  No entorpece las operaciones organizacionales aun no
     Implantación de cambios. normales de la empresa. definidos.
     Sistemático: para

    METODOLOGIA CARACTERÍSTICAS DE LA AUDITORIA OPERATIVA APLICACIÓN DE LA AUDITORIA OPERATIVA


    PRIMERA ETAPA: conocimiento previo de la Objetivos: El objetivo de esta auditoria es probar el  En el sector publico
    empresa sistema de medición y evaluación de la gerencia a su
    efectividad y eficiencia La auditoria en el sector publico la ejerce de forma
    SEGUNDA ETAPA: áreas críticas para independiente la contraloría general de la república; a
    establecer las causas de los problemas. Alcance: El alcance de la auditoria operativa es ella le corresponde efectuar una auditoria integral.
    variable y puede aplicarse a toda la organización o solo
    TERCERA ETAPA: se produce a analizar el a alguna de sus partes, actividades o dependencias.  En el sector privado
    problema para formular los juicios y conocer
    el diagnostico real. Requisitos de personal: Una auditoria de este tipo Las auditorias internas de las empresas privadas han
    exige un equipo compuesto por profesionales con avanzado en auditorias operativas de economía y
    CUARTA ETAPA: informe que proporciona grandes habilidades gerenciales en un equipo de eficiencia, no lo hecho en que se refiere a la
    una opinión analizada, experta e trabajo. efectividad por los siguientes aspectos: nivel de
    independiente. dependencia y apoyo a auditoría externa.

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