Indemnización Por Años de Servicio en Bolivia

INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO EN BOLIVIA
Dentro de las leyes que protegen a los trabajadores, una de las más consultadas es
cómo se calcula la indemnización por tiempo de servicios en Bolivia.
Esto se refiere a los casos en los que el contrato de trabajo se da por terminado por
motivos ajenos al trabajador.
Tal como su nombre lo indica, la indemnización por tiempo de servicios en Bolivia

consiste en una compensación económica para el trabajador despedido, en
retribución por el tiempo que ha prestado sus servicios a la empresa.
En este artículo veremos cómo se calcula el pago de indemnización por tiempo de

servicios, con algunos ejemplos prácticos.
Para comenzar, hay que saber lo que dice la Ley General del Trabajo.
Específicamente, el artículo 13 habla sobre este derecho:
«Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad el

patrono estará obligado, independientemente del desahucio, a indemnización por
tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada
año de trabajo continuo y si los servicios no alcanzan a un año, en forma
proporcional a los meses trabajados, descontando los tres primeros que se reputan
de prueba. Si el trabajador tuviese más de ocho años de servicio, se percibirá la
indicada indemnización, aunque se retirare voluntariamente”.
Es decir que te corresponde un mes por cada año. O la parte proporcional, si llevas
menos tiempo.
Para adquirir este derecho, hay un tiempo mínimo que debes haber cumplido de
antigüedad. El tiempo es de 3 meses, o lo que es lo mismo, 90 días.
Lo anterior se encuentra dentro del Decreto Supremo No. 110.
“Artículo 2°.- II. La indemnización por tiempo de servicios corresponde cuando la

trabajadora o el trabajador hubiesen cumplido más de noventa (90) días de trabajo
continuo”.
Además, es importante saber que la base del cálculo para el pago de la

indemnización por tiempo de servicios se hace promediando los últimos 3 sueldos
mensuales.
La Ley General del Trabajo señala que existen algunos casos en los que pierde el
derecho a recibir los pagos correspondientes.
Esto se aplica tanto a la indemnización por tiempo de servicios como al desahucio

por falta de preaviso, cuando el despido es justificado.
 Perjuicio material intencional a los bienes de la empresa.

 Revelación de secretos industriales, comerciales, etc.
 Acciones que afecten la seguridad o higiene del establecimiento.
 Faltas injustificadas por más de 3 días.
 Incumplimiento del contrato.
 Pérdida de confianza por robo o hurto
Por ello, es importante que des cumplimiento a tu contrato.
Ejemplos del cálculo de indemnización por tiempo de servicios
Imagina que tu salario mensual es de Bs 8.500 y que llevas trabajando 4 años, 5

meses y 10 días.
En este caso, lo primero que dice la ley es que te corresponde el pago de 1 mes por
cada año.
Entonces por los 4 años, te correspondería lo siguiente:
Bs 8.500 x 4 = Bs 34.000
Luego, la ley señala que te deben pagar las fracciones proporcionales de tiempo. Es
decir, los 5 meses y 10 días en este caso.
Para los meses, vamos a dividir el salario mensual entre 12 para sacar la parte que
corresponde por mes:
Bs 8.500 / 12 = Bs 708,33
Luego vamos a multiplicarlo por los 5 meses acumulados:
708,33 x 5 = 3.541,67
Y para los días, dividiremos el sueldo entre 12 meses y luego entre 30 días para
saber a cuánto corresponde cada día proporcional.
Bs 8.500 /12 = Bs 708,33 / 30 = 23,61
Después multiplicaremos por los 10 días:

23,61 x 10 = 236,11
Ahora, sumamos las 3 cantidades:
Bs 34.000 + 3.541,67 + 236,11 = Bs 37.777,78
Este será el monto a pagarte como indemnización por tiempo de servicios.
Además, a la hora de liquidarte el contrato, a tu indemnización deberás sumarle el

aguinaldo y vacaciones no gozadas de forma proporcional.
Conclusiones
El cálculo de la indemnización por tiempo de servicios en Bolivia es un procedimiento

fácil de calcular. Solo se debe tener en cuenta el salario y el tiempo laborado.
Además, es importante reiterar la importancia de que cumplas con tu trabajo y con

todas las condiciones pactadas en tu contrato para que puedas gozar de la
indemnización en caso de despido.
Recuerda siempre mantenerte informado acerca de estas y otras leyes que rigen los
asuntos laborales en Bolivia y haz valer tus derechos.

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INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO EN BOLIVIA

Tal como su nombre lo indica, la indemnización por tiempo de servicios en Bolivia

En este artículo veremos cómo se calcula el pago de indemnización por tiempo de

«Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad el

Lo anterior se encuentra dentro del Decreto Supremo No. 110.

“Artículo 2°.- II. La indemnización por tiempo de servicios corresponde cuando la

Además, es importante saber que la base del cálculo para el pago de la

Esto se aplica tanto a la indemnización por tiempo de servicios como al desahucio

 Perjuicio material intencional a los bienes de la empresa.

Por ello, es importante que des cumplimiento a tu contrato.

Ejemplos del cálculo de indemnización por tiempo de servicios

Imagina que tu salario mensual es de Bs 8.500 y que llevas trabajando 4 años, 5

Entonces por los 4 años, te correspondería lo siguiente:

Bs 8.500 x 4 = Bs 34.000

Luego vamos a multiplicarlo por los 5 meses acumulados:

Bs 8.500 /12 = Bs 708,33 / 30 = 23,61

Después multiplicaremos por los 10 días:

Ahora, sumamos las 3 cantidades:

Bs 34.000 + 3.541,67 + 236,11 = Bs 37.777,78

Este será el monto a pagarte como indemnización por tiempo de servicios.

Además, a la hora de liquidarte el contrato, a tu indemnización deberás sumarle el

El cálculo de la indemnización por tiempo de servicios en Bolivia es un procedimiento

Además, es importante reiterar la importancia de que cumplas con tu trabajo y con

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