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    Relaciones Industriales PDF

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    Dania Cosme
    Este documento resume las diferencias entre relaciones humanas y relaciones industriales, los objetivos de las relaciones industriales en el lugar de trabajo, los beneficios de mantener relaciones industriales eficientes y las causas de deficientes relaciones industriales. Explica que las relaciones industriales se enfocan en las interacciones laborales entre empleadores y empleados, y que mantener buenas relaciones industriales trae beneficios como mejor comprensión, cooperación, productividad y éxito organizacional. Finalmente, enfatiza la importancia del estudio de relaciones

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    Este documento resume las diferencias entre relaciones humanas y relaciones industriales, los objetivos de las relaciones industriales en el lugar de trabajo, los beneficios de mantener relaciones industriales eficientes y las causas de deficientes relaciones industriales. Explica que las relaciones industriales se enfocan en las interacciones laborales entre empleadores y empleados, y que mantener buenas relaciones industriales trae beneficios como mejor comprensión, cooperación, productividad y éxito organizacional. Finalmente, enfatiza la importancia del estudio de relaciones

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    Relaciones Industriales

    En consideración a la lectura de la sección del libro Industrial Relations de Pradip


    Kumar Da, exprese su opinión dando respuesta a las siguientes
    consideraciones:

    1. ¿Cuál es la diferencia entre relaciones humanas y relaciones


    industriales?
    Las relaciones humanas son las relaciones que se dan entre los individuos en
    la sociedad que permanecen a un grupo y por otra parte las relaciones
    industriales son las relaciones de trabajo que se dan entre empleadores y
    trabajadores dentro de una organización o industria.

    2. ¿Cuáles son los objetivos que cumplen las relaciones industriales en el


    mundo del trabajo?
    • Permite un canal de comunicación entre trabajadores y dirección.
    • Evitar conflictos laborales y mantiene buenas relaciones.
    • Mejorar la moral y la disciplina de los trabajadores
    • Desarrollar a los empleados para que se adapten a los cambios.
    • Asegurar mejores condiciones laborales y salarios razonables.
    • Realizar aportes positivos al desarrollo económico del país.

    3. ¿Cuáles son los beneficios que se pueden obtener al mantener


    relaciones industriales eficientes dentro de las organizaciones?
    Entre los beneficios esta que hay mejor comprensión y cooperación entre
    empleadores y trabajadores, hace que los trabajadores se sientan agusto,
    cómodos en el trabajo y eso conlleva a buena productividad. Las relaciones
    laborales ayudan a la supervivencia y el crecimiento de la empresa industrial.
    Las buenas relaciones laborales dan como resultado una mayor eficiencia y,
    por lo tanto, prosperidad, reducción de la rotación y otros beneficios tangibles
    para la organización.

    4. ¿Cuáles son las causas por las que se pueden generar deficientes
    relaciones industriales en las organizaciones?
    • Actitud intolerante de desprecio o desprecio hacia los trabajadores por
    parte de la dirección.
    • Fijación inadecuada de la estructura salarial
    • Condiciones de trabajo insalubres
    • Indisciplina por parte de los trabajadores
    • Introducción inadecuada de la automatización sin proporcionar el clima
    adecuado
    • Cargas de trabajo excesivamente pesadas
    • Disputa sobre compartir las ganancias de productividad
    • Prácticas laborales injustas, como victimización y despido indebido
    • Reducción de personal, despidos y cierres patronales por parte de la
    dirección y huelgas por parte de los trabajadores;
    5. Desde su punto de vista, ¿por qué considera importante el estudio de
    las relaciones industriales para el ingeniero industrial en manufactura?

    Porque como ingenieros industriales en manufactura, podemos ser gerentes,


    técnicos o partes de los directivos de una empresa, por lo tanto, tendremos
    gente a nuestro cargo y es importante saber cómo relacionarse con los
    trabajadores para tener un buen ambiente laboral y esto favorezca a la
    organización que pertenezcamos, como tener más productividad y eficiencia
    en la fábrica y por lo tanto más utilidades y eso es lo que siempre busca un
    ingeniero industrial.

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