Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                

FORMATO

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 4

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. NFORMACIÓN GENERAL
Centro de
Regional: DISTRITO CAPITAL SERVICIOS FINANCIEROS
Formación:
Programa de Formación: Gestión bancaria y entidades financieras No. de Ficha: 1694789-2

Nombre: Alexander Bello Useche


Identificación: 1002521619
Teléfono: 3162362599
Datos del Aprendiz E-mail: alexanderbellouseche@gmail.com
Alternativa
registrada en CONTRATO DE APRENDIZAJE
SOFIA plus
Razón social
Scotiabank Colpatria
Empresa:
Nit: 860.034.594-1 
Dirección: CRA 7 No. 24-89
Nombre del
Ente Coformador Jefe
Sandra Bermúdez
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Subdirectora Operativa
Teléfono: 7456300- 9374
E-mail: Sandra.bermudez@scotiabank.com.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA


CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Acompañamiento a clientes dentro de la oficina Planillas Diario Oficina

Resolver dudas e inquietudes presentados por los Planillas Diario Oficina


clientes.
Dar asesoría a los clientes y direccionar a los canales Planillas Diario Oficina
alternos (Cajeros automáticos, Multilínea Y Banca
Virtual)
OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________
___________________________________
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio: 16/Octubre/2019
TIPO DE INFORME
Final:
X PERÍODO EVALUADO
Finalización: 16/Julio/2020
x
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Coformador en forma armoniosa, respetuosa y SI
S enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de SI
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo SI
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo SI
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
los elementos necesarios e información para
ORGANIZACIÓN SI
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales SI
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos
SI
CONTINUA propios de su desempeño.
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
FORTALECIMIENT
ocupacional en el marco de su proyecto de SI
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los SI
CALIDAD productos generados en el desarrollo de sus

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

funciones y actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de
RESPONSABILIDA
sus actividades con criterios de SI
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACIÓ
equipos y herramientas suministrados para el SI
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E SI
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA SI
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. Al inicio muy tímido y un poco perdido, pero ya con el
tiempo asimilo rápido el movimiento que se tenía en la oficina, luego ya se desempeñó muy fácil con los
clientes siendo mucho más ágil y dando un buen servicio al cliente y excelente empatía con el grupo de oficina.

Observaciones del Aprendiz: Obtuve mucho aprendizaje sobre los diferentes procesos que se manejan dentro
del banco, además conocimiento sobre los productos que se le ofrecen a los clientes. Buena actitud y ganas de
aprender mucho.

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI ___X____ NO_______


Especificar cuáles: - Buen manejo del cliente.
-Empatía y excelencia con el cliente.

_______________________________ ____________________
_______________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración 14/JULIO/2020

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

GFPI-F-023 V3

También podría gustarte