Objetivos SMART

Objetivos SMART
¿Qué es un objetivo?
• Los objetivos son una • Ayudan a que todos nos

herramienta de comunicación; comprometamos, al ver como
ayudan a clarificar qué se nuestros objetivos ayudan a los
espera lograr y de qué manera logros del departamento y a las
se espera lograrlo. prioridades estratégicas, de
manera que hace nuestro
• Incrementan la posibilidad de trabajo más significativo.
alcanzar los resultados
esperados. • Ayudan a enfocar el esfuerzo,
utilizar los recursos
• Son una manera de retarse a sí eficientemente y lograr más.
mismo, que ayuda a que nos
desempeñemos de una mejor
manera y superemos las
expectativas.
¿Por qué es importante establecer objetivos?
“Los objetivos bien definidos dan una guía para enfocar sus
esfuerzos diarios de manera más efectiva.
El establecimiento de objetivos también permite establecer un
camino hacia su próxima etapa, dentro de su área actual o para
otra posición que los rete a lograr su máximo potencial.”
¿Por qué es importante establecer objetivos?
¿Cómo se definen los objetivos?
Los objetivos se redactan comenzando por

un verbo en infinitivo y deben ser
evaluables permitiendo comprobar si se
alcanza el resultado
El objetivo debe llenar los siguientes requisitos:
Primero, el estudiante, es el elemento central, por lo que debe figurar como sujeto del verbo.
Segundo, el verbo debe denotar una conducta medible u observable y su redacción debe
hacerse en infinitivo.
Tercero, debe especificar un producto de la acción denotada por el verbo.
Cuarto, debe precisar las condiciones bajo las cuales la conducta se debe demostrar.
Quinto, también debe señalar siempre que se pueda el rendimiento mínimo aceptable.
Ejemplo de objetivo específico:
Objetivo específico o conductual.
Construir marcos de puertas y ventanas en madera, mediante la utilización de equipo y

herramienta
2 3 4
convencional de acuerdo con las indicaciones del plano.
4 5
1. El elemento central del objetivo es EL en este caso no se anota por ser sujeto tácito.
Ejemplos de objetivos
• Implementar un programa para el año 2018,
en el uso de anticonceptivos en adolescentes
entre los 12-17 años incrementará en un 33%.
• Analizar y ver los resultados para el año 2021,

la proporción estimada de embarazo
adolescente entre los 12 -17 años se reducirá
en un 25%
• La metodología SMART fue creada para definir
objetivos
• fue ideada por George T. Doran, utilizando la
palabra SMART
¿Qué son los objetivos SMART?
Los objetivos SMART son aquellos que cumplen con

los siguientes requisitos:
Son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y
con un tiempo para completarlos establecido.
Esta forma de definir objetivos ha demostrado ser la
más eficaz en el entorno laboral ya que evita
incertidumbres y ofrece toda la información
necesaria para que puedan ser cumplidos con
celeridad.
Metodología SMART
• Se puede utilizar la metodología de objetivos SMART:
Específicos, Medibles, Realizables, Relevantes y Ligadas a Tiempos.
• El utilizar el acrónimo SMART nos permite asegurar que tú y tu líder

compartan el mismo entendimiento de los objetivos planteados.
“Los objetivos SMART efectivos deben incluir el “qué” se va a lograr y el

“cómo” se planea lograrlo”.
Metodología SMART
Los criterios que un objetivo debe cumplir para su adecuado establecimiento son:
S
Specific: Específico
Debe buscar el logro de un resultado final que sea tangible, preciso y no
solamente la realización de acciones.
M Measurable: Medible
Es decir, que su cumplimiento pueda ser valorable a través de métricas o
indicadores.
Attainable: Realizable
A Se refiere a que quien lo establece sabe que no se trata de algo

imposible, sino de algo que se puede lograr y se ajuste a la situación o
entorno actual de la Institución.
Relevant: Relevante
R En línea con las metas de la institución, los objetivos deben estar

encaminados al cumplimiento de la Visión, los Diferenciadores y las
Estrategias de la institución.
T
Timely: A tiempo – oportuno
Al momento de definir un objetivo se debe establecer un tiempo para su
logro y trabajar para conseguirlo en el tiempo determinado.
Guía para redactar un objetivo
Objetivos SMART en 5 pasos
Paso SMART Descripción Objetivo
1 S Specific: Específico ¿Qué, quién…? Bajar el nivel de deserción

¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
2 M Measurable: ¿Cuánto? Mantener un catastro de Número de bajas
Medible ¿Cómo voy a saber que lo de alumnos
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
3 A Attainable: Describe un resultado. Mediante programas de retención de
Realizable ¿Cuento con los recursos para alumnos, asesorías, etc.
cumplirlo?
4 R Relevant: ¿Para qué? Se relaciona con el prestigio que tiene la
Relevante ¿Está alineado a las metas de la Institución, haciendo más atractivo el que
Institución? los alumnos permanezcan en la Institución.
5 T Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo? Se realizara en el semestre agosto-diciembre
oportuno ¿Existe una fecha límite para 2018
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?
Objetivo SMART: Disminuir el nivel de deserción del alumnado en un 2% durante el semestre Enero-Agosto 2018 en el
Campus de DUOC UC Sede Alameda.
Ejercicio para redactar Objetivos
En base al ejemplo anterior, redacta un Objetivo utilizando la siguiente tabla:
Objetivos SMART en 5 pasos
Paso SMART Descripción Objetivo
1 S Specific: Específico ¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es preciso?
¿Cualquier persona lo entendería?
2 M Measurable: ¿Cuánto?
Medible ¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
3 A Attainable: Describe un resultado.
Realizable ¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
4 R Relevant: ¿Para qué?
Relevante ¿Está alineado a las metas de la
Institución?
5 T Timely: A tiempo – ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
oportuno ¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?
Objetivo SMART:
Preguntas de reflexión
Después de realizar el ejercicio, considera lo siguiente:
• ¿El objetivo está claro?

• ¿Está alineado a las metas que se plantearon?
• De acuerdo a como definiste el objetivo, ¿pudieras hacer una
evaluación si fueras tu Líder de equipo?
• ¿Tendrías evidencia para sustentar el objetivo?
• ¿Qué criterios de la metodología SMART consideras que le hacen falta?
NOS VEMOS LA PRÓXIMA CLASE

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Objetivos SMART

• Los objetivos son una • Ayudan a que todos nos

¿Cómo se definen los objetivos?

Los objetivos se redactan comenzando por

Tercero, debe especificar un producto de la acción denotada por el verbo.

Ejemplo de objetivo específico:

Objetivo específico o conductual.

Construir marcos de puertas y ventanas en madera, mediante la utilización de equipo y

• Analizar y ver los resultados para el año 2021,

Los objetivos SMART son aquellos que cumplen con

• Se puede utilizar la metodología de objetivos SMART:

Específicos, Medibles, Realizables, Relevantes y Ligadas a Tiempos.

• El utilizar el acrónimo SMART nos permite asegurar que tú y tu líder

“Los objetivos SMART efectivos deben incluir el “qué” se va a lograr y el

A Se refiere a que quien lo establece sabe que no se trata de algo

R En línea con las metas de la institución, los objetivos deben estar

1 S Specific: Específico ¿Qué, quién…? Bajar el nivel de deserción

Después de realizar el ejercicio, considera lo siguiente:

• ¿El objetivo está claro?

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