Preguntas Caso Starbuck
Preguntas Caso Starbuck
Preguntas Caso Starbuck
Características culturales: China es uno de los mercados más difíciles para entrar, tuvieron que
considerar su cultura del té, que lo tienen de hace muchos años, por lo que el reto de
presentar una bebida como lo es el café era importante, puesto que se predecía grandes
ganancias.
11. ¿Por qué es importante empoderar o dar autoridad a los empleados si se quiere tener
una práctica comercial ética?
R// Porque se busca que los empleados tengan mayor conocimiento técnico y el criterio
necesario para tomar decisiones éticas en el trabajo.
12. Una vez más, visite el sitio Web de Starbucks. Localice el documento Normas de conducta
empresarial. En primer lugar, explique cuál es su impresión acerca del contenido del
documento. Luego. elija un tema de las principales áreas que cubre. Describa cuál es la
recomendación que le hace a los partners.
R// Es un documento en el que Starbucks busca informar a los empleados que normas maneja
la empresa.
Cómo nos tratamos unos a otros: El éxito de un buen ambiente laboral de trabajo lo
determinan los mismo partners y un comportamiento ofensivo no resulta aceptable. Starbucks
ante un caso así indica que se comunique con su gerente, de recursos humanos