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    Salario Minimo

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    R Efrain DIaz
    El documento establece los nuevos salarios mínimos que regirán en Guatemala a partir del 1 de enero de 2014, los cuales son Q.9.38 para actividades no agrícolas y agrícolas, y Q.8.61 para actividades exportadoras y de maquila, según lo publicado en el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013.

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    Salario Minimo

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    El documento establece los nuevos salarios mínimos que regirán en Guatemala a partir del 1 de enero de 2014, los cuales son Q.9.38 para actividades no agrícolas y agrícolas, y Q.8.61 para actividades exportadoras y de maquila, según lo publicado en el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013.

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    El documento establece los nuevos salarios mínimos que regirán en Guatemala a partir del 1 de enero de 2014, los cuales son Q.9.38 para actividades no agrícolas y agrícolas, y Q.8.61 para actividades exportadoras y de maquila, según lo publicado en el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013.

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    Salario Minimo

    Cargado por

    R Efrain DIaz
    El documento establece los nuevos salarios mínimos que regirán en Guatemala a partir del 1 de enero de 2014, los cuales son Q.9.38 para actividades no agrícolas y agrícolas, y Q.8.61 para actividades exportadoras y de maquila, según lo publicado en el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013.

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    Salario Minimo 2014

    De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 537-2013 publicado en el Diario de


    Centroamérica el 27 de diciembre de 2013, se establecen los nuevos salarios mínimos que regiran
    a partir del uno de enero de 2014.

    ACTIVIDADES HORA ORDINARIA DIARIO MENSUAL BONIFICACIÓN INCENTIVO TOTAL

    NO AGRICOLA Q. 9.38 Q.74.97 Q.2,280.34 Q.250.00 Q.2,530.34

    AGRICOLA Q. 9.38 Q.74.97 Q.2,280.34 Q.250.00 Q.2,530.34

    EXPORTADORA Y DE MAQUILA Q. 8.61 Q.68.91  Q.2,096.01  Q.250.00 Q.2,346.01

    Descarga en el enlace el Acuerdo

    Acuerdo Gubernativo No. 537-2013

    Descarga en el enlace el Acuerdo

    Acuerdo Gubernativo No. 537-2013

    -  Salario Mínimo - 2013Click to collapse

    De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 359-2012 publicado en el Diario de


    Centroamérica el 28 de diciembre de 2012, se establecen los nuevos salarios mínimos que regirán
    a partir del uno de enero de 2013.

    ACTIVIDADES HORA ORDINARIA DIARIO MENSUAL BONIFICACIÓN INCENTIVO TOTAL

    NO AGRICOLA Q.8.93 Q.71.40 Q.2,171.75 Q.250.00 Q.2,421.75

    AGRICOLA Q.8.93 Q.71.40 Q.2,171.75 Q.250.00 Q.2,421.75

    EXPORTADORA Y DE MAQUILA Q.8.20 Q.65.63  Q.1,996.25  Q.250.00 Q.2,246.25

    -    Ajuste Salario Mínimo:Click to collapse


    FÓRMULA:

    S.L. - S.P.÷ 30 X TPA.

    S.L. = SALARIO LEGAL

    S.P. = SALARIO PAGADO

    TPA = TIEMPO PENDIENTE AJUSTAR ó días de tiempo que se ajusta salario.

    FUNDAMENTO LEGAL:

    Artículo 12 numeral 2 CONVENIO 95.

      Indemnización por Tiempo de Servicio:Click to collapse

    FÓRMULA:

    SD+(SD÷ 6) + H.E. X R.L ÷365 DÍAS

    SD = Salario Ordinario + Comisiones

    SD÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.-

    SD = Salario Devengado, H.E. Horas Extraordinarias, 

    R.L. Relación laboral

    FUNDAMENTO LEGAL:

    Artículo. 82 C de T., Artículo. 1 Convenio 95, Artículo. 90 Dto. 76-78, Artículo. 4o. Cto. 42-


    92, Artículo. 88 C. de T. "c”,  Artículo. 90 último párrafo del Código de Trabajo, Artículo. 93 C. de
    Trabajo, Artículo. 89 C. de Trabajo, Artículo. 15 C. de Trabajo

    -  Vacaciones:Click to collapse

    FÓRMULA:

    SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍAS

    SD = SALARIO DEVENGADO

    DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN

    TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

    FUNDAMENTO LEGAL:

    Artículos 130 al 137 ( bis ) del Código de Trabajo, Artículo 82 literales “C” y “D” del Código de
    trabajo, Artículo 1o. Convenio 95.
    -    Aguinaldo:Click to collapse

    FÓRMULA:

    SD X TPP ÷ 365 DÍAS

    SD = SALARIO DEVENGADO

    TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

    FUNDAMENTO LEGAL:

    Artículo 102 literal “J” Constitución de la República, Decreto 76-78 Ley reguladora del
    Aguinaldo, Artículo 1 Convenio 95

    Artículo 88 literal “c” del Código de Trabajo.

    -    Bonificación Anual Decreto 42-92 - Bono 14 Click to collapse

    FÓRMULA:

    SOM X TPP ÷ 365 DÍAS

    SOM = SALARIO ORDINARIO MENSUAL

    TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

    FUNDAMENTO LEGAL:

    DECRETO 42-92, Artículo 1o. Convenio 95, Artículo 88 Literales a, b, c, del Código de Trabajo

        Bonificación: Decreto 37-2001Click to collapse

    FÓRMULA

    BN ÷ 30 X TPP EJEMPLO: 250 ÷ 30 X DÍAS PENDIENTES DE PAGO

    BN = BONIFICACIÓN

    TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

    -  Salarios RetenidosClick to collapse

    FÓRMULA:

    SM ÷ 30 X TPP

    SM = SALARIO MENSUAL

    TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS


    {slider}

    {slider= Horas Extraordinarias:}

    FÓRMULA:

    SD ÷ 30 ÷ 8 X 1.5 Valor Extra Diurno

    SD ÷ 30 ÷ 7 X 1.5 Valor Extra mixto

    SD ÷ 30 ÷ 6 X 1.5 Valor Extra nocturno

    SD÷ 30 ÷ 12 x 1.5 Valor Hora Extra Agentes de Seguridad y Guardianes.

    NOTA: En el caso de las horas extras para menores de edad, dependiendo el horario de trabajo.

    FUNDAMENTO LEGAL:

    Artículos 121, 149, 124, del Código de Trabajo.

     -    Ajuste Salario Mínimo:Click to collapse

    FÓRMULA:

    S.L. - S.P.÷ 30 X TPA.

    S.L. = SALARIO LEGAL

    S.P. = SALARIO PAGADO

    TPA = TIEMPO PENDIENTE AJUSTAR ó días de tiempo que se ajusta salario.

    FUNDAMENTO LEGAL:

    Artículo 12 numeral 2 CONVENIO 95.

    +  Vacaciones en Caso del Magisterio:

    NOTA: Tomar muy en cuenta la aplicación de todos los derechos laborales, lo establecido en el
    artículo 12 del Código de Trabajo.

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