Soy Bastante Obstinado

1.
Soy bastante obstinado, pero me he dado cuenta de que escuchando las distintas
opiniones que hay en un grupo, siempre se obtienen mejores resultados.
2. Exigente: “Soy demasiado exigente conmigo mismo/a. Sin embargo, eso me
ha llevado a progresar y evolucionar en mi carrera, pues siempre repaso una y
otra vez las cosas y eso me lleva a mejorar mi trabajo”.
3.
por qué elegiste esa carrera, en que materias destacaste, por qué repetiste curso, por qué tu
último trabajo solo duró cinco meses…
: ¿por que crees que eres el indicado para este trabajo?, ¿por qué quieres trabajar aquí?, que
sabe sobre nuestros productos, etc.
cual fue la asignatura donde más destacaste durante tu época de estudiante.
Qué sabes sobre nuestra empresa?

– ¿En que consistirá tu trabajo?
– ¿Te gusta trabajar en grupo?
– ¿Qué puedes decirme sobre ti?
(como te describirías, que le hables de ti, de tu último trabajo, etc.
algunas posibles destrezas que puedes nombrar en la entrevista:

 “Poseo buenas habilidades de comunicación y me gusta el trato con la gente”.
 “Mi formación y mis logros profesionales respaldan mi calificación para el puesto”.
 “Me considero un buen líder, sé motivar a un equipo para que dé lo mejor de sí”.
 “Soy una persona curiosa a la que le gusta estar continuamente aprendiendo”.
 “Soy una persona íntegra y honesta”.
 “Me gusta trabajar en equipo, me siento muy cómodo en un ambiente corporativo”.
 “Me comprometo al trabajo y estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra para lograr la
excelencia en lo que hago”.
 “Soy consciente de mis objetivos y metas profesionales”.
 “Me siento plenamente cómodo con el uso de las herramientas digitales necesarias para
desempeñar con éxito este rol”.
 “Soy una persona positiva y perseverante, que no se deja abatir por los obstáculos ni los
desafíos”.
Puedes apostar por debilidades como la mala organización que has sabido gestionar
para planificar correctamente tu trabajo, el tiempo que dedicabas a tus tareas y que ahora
has sabido acortar para ser más eficiente o la incapacidad de realizar diferentes proyectos
simultáneamente y que ahora puedes cumplir por encima de las expectativas.
 Soy una persona un poco impaciente, pero es porque soy proactivo, me gusta
hacer las cosas ya, pero me he dado cuenta que tomar las cosas con calma me
ayudan a mí a dar una respuesta más asertiva….yo sé que es mi debilidad, pero me
va mejor así.
 Soy una persona muy exigente, conmigo mismo, con mi trabajo y con mis
estudios. Pero los exigentes siempre proyectan presión y a la gente no le gusta
porque se llenan de estrés. Sin embargo, he aprendido decir las cosas con armonía
y con empatía, de tal forma que puedo seguir siendo exigente, pero ya la gente no lo
toma como un estrés, sino como que es parte del trabajo, y eso me ha ayudado a
trabajar mejor en equipo.
 Lo otro es que soy algo perfeccionista, pero al final qué dicen los chinos…ellos
dicen que lo perfecto es enemigo de lo bueno y que lo bueno es a veces suficiente…
pero yo creo que no, yo creo que a lo bueno hay que darle un plus adicional, hacer
las cosas realmente bien, solo que aprendí a manejar mis tiempos y energías, cosa
que hago las cosas realmente bien y puedo seguir avanzando con las siguientes
actividades. Sé que es mi debilidad pero eso me trae mejores resultados.
6 ejemplos de fortalezas para decir
en una entrevista
No todos tenemos las mismas fortalezas, de ahí la importancia del análisis DAFO del
que hablábamos al principio de la entrada.
A continuación, vamos a comentar algunas posibles fortalezas que puedes

nombrar en una entrevista de trabajo.
1. Liderazgo
Me considero un buen líder, sé motivar a un equipo para que de lo mejor de sí.
El liderazgo es una habilidad y una fortaleza muy requerida por las organizaciones.
Recordaremos todas aquellas situaciones tanto personales como profesionales en las
que hayamos destacado por nuestra capacidad de liderazgo y las pondremos como
ejemplo.
2. Curiosidad
Soy una persona curiosa a la que le gusta estar continuamente aprendiendo. Otra de
las habilidades y capacidades que buscan las empresas es que no perdamos nunca la
curiosidad por aprender cosas nuevas, se valora la competencia de desaprender y
aprender. Debemos estar dispuestos a formarnos durante toda nuestra carrera
profesional.
3. Soy positivo y perseverante
No me dejo abatir por los obstáculos ni los desafíos. La resiliencia, la capacidad
humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas. Es una
fortaleza muy valorada hoy en día ya que implica que no solo no nos hunden las
situaciones complicadas sino que además aprendemos de ellas y salimos fortalecidos.
4. Objetivos y metas
profesionales.
Soy consciente de mis objetivos y metas profesionales. En todas las entrevista nos
suelen preguntar por nuestros objetivos. Daremos una muy buena imagen al
entrevistador si somos capaces de transmitirle con claridad cuales son nuestros
objetivos y metas profesionales. Para ello es necesario que hayamos pensado antes
en ello, porque todo aquello que no tengamos claro tampoco seremos capaces de
explicarlo con claridad.
5. Formación y logros profesionales

Mi formación y mis logros profesionales respaldan mi calificación para el puesto.
Antes de ir a cualquier entrevista es fundamental que leamos detenidamente los
requerimientos para el puesto, y que tengamos muy claro que competencias técnicas
y personales son las que se valoran para el mismo. De esta manera sabremos que
nuestra formación y nuestra experiencia profesional pueden convertirse en una
ventaja competitiva ante el resto de candidatos.
6. Trabajo en equipo
Me gusta trabajar en equipo, me siento muy cómodo dentro de un buen clima laboral
donde se trabaje con objetivos comunes. Cuando una persona es parte de un equipo,
sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los
miembros. En el mundo globalizado en el que vivimos se valora mucho la capacidad
de trabajar en equipo buscando y estableciendo sinergias donde todos aprendemos y
ganamos.
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1.

cual fue la asignatura donde más destacaste durante tu época de estudiante.

Qué sabes sobre nuestra empresa?

(como te describirías, que le hables de ti, de tu último trabajo, etc.

algunas posibles destrezas que puedes nombrar en la entrevista:

 “Mi formación y mis logros profesionales respaldan mi calificación para el puesto”.

 “Soy una persona curiosa a la que le gusta estar continuamente aprendiendo”.

 “Soy una persona íntegra y honesta”.

 “Me gusta trabajar en equipo, me siento muy cómodo en un ambiente corporativo”.

A continuación, vamos a comentar algunas posibles fortalezas que puedes

5. Formación y logros profesionales

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