Maria Paves Tarea6
vvv
Gestión de Personas
Instituto IACC
06 de diciembre 2020 Desarrollo
R: Una vez realizadas las entrevistas se puede extraer que la empresa necesita capacitaciones
acordes a lo que enfrentan y deben realizar los trabajadores de este centro que se encuentra en un
De la entrevista con el encargado del centro queda de manifiesto que se debe realizar una
trabajadores deben conocer cuáles son los riesgos que corren y cuáles son las medidas a tomar
para prevenirlos.
De la entrevista con el supervisor se ve que necesitan una capacitación respecto a las funciones
de cargo, capacitar al nuevo personal en cuanto a cuáles son sus roles, los objetivos del cargo así
sabrán a lo que se van a enfrentar al llegar a su puesto de trabajo, pues manifiestan que no les
2.- ¿Cuáles son los pasos asociados a un proceso de capacitación al interior de una
organización?
con las capacidades y los conocimientos que se cuenta, visualizar los deltas diferenciales
que tendrá la organización. Para ello se deben contestar las siguientes preguntas ¿Qué se
necesita? ¿habrá nuevos productos? ¿Cuáles son los puntos débiles?¿existen tare4as que
en varias modalidades tales como formato taller, seminario, conferencia, película, videos,
etc.
Evaluación de los aprendizajes: se hace una evaluación del comportamiento del antes y el
Evaluación del desempeño o conducta aprendida: se espera que los participantes reflejen
organización.
considere técnicas fuera y dentro del lugar de trabajo. Justifique porque un tipo y
Puerto Montt utilizando la técnica aplicadas en el sitio del trabajo, mediante instrucción directa
sobre el puesto de trabajo, también utilizaría la técnica de experto – aprendiz, que alguien que ya
tiene experiencia en la función lo instruya a conciencia sobre las funciones que debe realizar,
para que cuando llegue a su puesto de trabajo en el centro ubicado en la isla ya llegue con los
técnica aplicada fuera del sitio del trabajo, utilizando la simulación de condiciones reales, y
capacitación en talleres. Bibliografía
