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    Gestor 1 - Bogota

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    Henry Grajales
    Este documento describe un empleo de gestor en Bogotá con un salario de $4,551,145. El proceso de selección está abierto con un total de 5 vacantes. Las funciones incluyen gestionar recursos humanos, nómina, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar laboral de acuerdo a la ley. Se requiere un título profesional y no experiencia. Hay 1 vacante cada una en Buenaventura, Cali y Tuluá y 2 vacantes en Bogotá.

    Copyright:

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    Gestor 1 - Bogota

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    Henry Grajales
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    Este documento describe un empleo de gestor en Bogotá con un salario de $4,551,145. El proceso de selección está abierto con un total de 5 vacantes. Las funciones incluyen gestionar recursos humanos, nómina, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar laboral de acuerdo a la ley. Se requiere un título profesional y no experiencia. Hay 1 vacante cada una en Buenaventura, Cali y Tuluá y 2 vacantes en Bogotá.

    Descripción original:

    CONVOCATORIA DIAN

    Título original

    GESTOR 1 - BOGOTA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    GESTOR 1 - BOGOTÀ

    Gestor i

    nivel: profesional denominación: gestor i grado: 1 código: 301 número opec: 126501 asignación
    salarial: $ 4551145

    PROCESO DE SELECCION - DIAN Cierre de inscripciones: por definir

    Total, de vacantes del Empleo: 5

    Propósito

    th-gh-3010: gestionar las actividades propias del proceso del talento humano, de acuerdo con la
    normativa vigente y los lineamientos institucionales.

    Funciones

    Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas
    en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad
    competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del
    empleo.

    Realizar las actividades necesarias para la gestión del Plan Institucional de Capacitación y la
    implementación de estrategias para la comprensión y apropiación de principios y valores éticos,
    de acuerdo con las necesidades de las áreas, la normativa vigente y los lineamientos
    institucionales.

    Adelantar los procedimientos para la gestión de la nómina, de acuerdo con la normativa vigente y
    los lineamientos institucionales.

    Implementar los programas de bienestar laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad Social
    (SGSS), de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.

    Desarrollar las acciones requeridas para la implementación del sistema de evaluación del
    desempeño, la modificación del manual de funciones y la ejecución de programas para la gestión
    de las competencias laborales, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos
    institucionales.

    Ejecutar los procedimientos y directrices para la gestión del empleo público de la entidad, incluida
    la gestión de las historias laborales, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos
    institucionales.

    Requisitos

    Estudio: Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los NBC
    contenidos en el pdf anexo. Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.

    https://simo.cnsc.gov.co/documents/get-document?
    docId=308371845&contentType=application/pdf
    Experiencia: No requiere experiencia.

    Equivalencia de estudio: No aplican equivalencias. por Equivalencia de experiencia: No aplican


    equivalencias.

    Vacantes

    Dependencia: DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, Municipio: Buenaventura, Total vacantes: 1

    Dependencia: DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, Municipio: Cali, Total vacantes: 1

    Dependencia: DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, Municipio: Tuluá, Total vacantes: 1

    Dependencia: DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, Municipio: Bogota D.C, Total vacantes: 2

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