Etica en Las Profeciones

Instituto tecnológico de ciudad madero
Alumno: Rosalino Pimienta Vanessa

Adriana
Carrera: Ingeniería mecánica
Grupo: D
#de control: 20070765
Horario: 15:00-16:00
Docente: Bulmaro Gonzales Gómez
Códigos de éticas profesionales
Un código de ética profesional, en general, aparece cuando se maneja un
empleo en una profesión. Por lo general, cada organización tiene un código
bien documentado que puso por escrito y adoptado formalmente así.
Una profesión es un grupo de personas que tengan la intención de ayudar al
servicio del mismo ideal superior, en comparación con uno si no trabajamos
juntos.
Un simple ejemplo para aclarar en forma más fácil.
Ingenieros podrían ser considerado para proporcionar el ideal de construcción
competente diseño, junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro.
UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL ES IMPORTANTE, YA QUE
• Define aceptado / a comportamientos normales.
• Promueve la práctica o de un alto nivel.
• Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación.
• Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.
• Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional.
• Actúa como un signo de desarrollo profesional.
¿Porque un código de ética debe de ser fácil

y específico?
Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base
para cada profesional para desarrollar su carrera. Código de ética profesional
debe ser una integración perfecta de respeto a las personas mayores, jóvenes
y compañeros de trabajo, junto con la comprensión y la responsabilidad por el
papel de los profesionales y su integridad en el código ético de conducta.
Códigos de ética de un profesional

 Respeto por los derechos y por la dignidad de todas las personas: es
necesario que cada persona y sobre todo un profesional,
independientemente de su área de trabajo y de su campo de acción,
muestre respeto por la diversidad, las diferencias individuales y
culturales, así como por los derechos humanos y su cumplimiento en el
espectro social.
 Competencias y aptitudes: como profesional es necesario que tengas
claros los umbrales de tu profesión y de tu oficio, ya que solo deberás
intervenir en las áreas en las que te sientas capacitado; de igual modo,
será de tu entera responsabilidad el mantener tus conocimientos
actualizados según las exigencias del medio.
2
 Compromiso profesional y teórico: el profesional deberá ser consciente
de su posición dentro del desarrollo de sus deberes y de los
conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera, con el fin de aplicarlos
correctamente en cada uno de los aspectos de su vida. De este principio
parte la necesidad de entender que de tus saberes dependerán clientes,
usuarios, pacientes, empresas e inclusive, tu propio emprendimiento.
 Integridad: dentro de las características éticas más importantes en el
ámbito laboral encontramos este punto, ya que en él confluye los
principios de honestidad, justicia, respeto y probidad; principios básicos
en las interacciones humanas y sociales. Recuerda que un actuar
integral garantiza el correcto ejercicio de un deber.
 Responsabilidad social: toda empresa, organización o entidad deberá
tener en sus bases la necesidad de coadyuvar a otros por medio de la
prestación de sus servicios, con las formas en las que realiza sus
producciones y con los efectos que estos generan en la sociedad; lo
anterior solo puede ser posible si sus empleados tienen un amplio
sentido de responsabilidad social, lo cual coadyuva al bienestar y
desarrollo de su propia comunidad.
Dilemas éticos de un profesionista

Los dilemas éticos profesionales surgen en los trabajadores cuando se les
presenta un conflicto entre dos normas éticas. Son casos en los que existe una
dificultad para establecer cuál es la decisión “correcta”, porque cualquier acción
posible implica violar un principio moral.
Para que exista un dilema ético, debe existir una situación en la cual es
necesario tomar una decisión, basándose a su vez en tres principios:
Deben existir al menos dos decisiones posibles entre las cuales elegir.
Todas las opciones posibles implican actuar contra un principio ético. Por lo
tanto, es necesario sopesar cuál de esos principios es más importante o tiene
un peso mayor. En la mayoría de estos casos, la decisión apropiada suele ser
aquella que permita mayores beneficios o menores perjuicios para los
afectados.
Sin embargo, hay ocasiones en las cuales el dilema es más complejo, porque
no existe una opción que beneficie a una mayoría. Inclusive, puede presentarse
el dilema de beneficiar a una u otra persona. En estos casos suele hablarse de
“dilemas éticos perfectos”, porque no existe un factor que ayude a inclinar la
balanza hacia una u otra opción.
Estos conflictos provocan parte de los problemas cotidianos de cualquier
profesión. A pesar de que existen códigos de ética en todas las universidades y
empresas, es inevitable que se presenten situaciones complejas que requieren
un análisis especial.
Es aquí donde el individuo tiene que decidir entre:
3
Hacer lo que cree honesto, ético y correcto. (Y nosotros sugerimos que para
saber qué es lo correcto, debemos pensar y ponernos en el lugar de la otra
persona involucrada y pensar lo que te gustaría que hicieran, no ver la
situación desde nosotros como el centro de ella, sino hacernos ajenos para
tomar una decisión más racional).
Hacer aquello que me otorgue un beneficio extra o lo contrario, hacer que
simplemente no me genere algún problema algo cuando ya me iba a surgir
uno.
EJEMPLO: -Corrupción ingeniero-dueño de la obra.
-El dueño de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales de mala
calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir el
costo de esta, ofreciendo dinero si es necesario. El ingeniero debe decidir si
acepta la oferta o hacer las cosas con honestidad sabiendo que lo pueden
despedir si niega la propuesta.
¿De qué manera se puede obtener éxito

profesional?
Este punto lo investigue porque no lo tengo claro, pero cuando leía los puntos
lo asemeje con conocidos que tengo y me di cuenta que es igual que lo que
ellos hacían cuando iban empezando su vida laboral.
Para mi este paso son unos de los mas importantes y pues lo he notado en
personas que ejercen su profesión día con día y aparte de hacerlo solo por la
cuestión económica ellos lo realizan con un empeño y una pasión. Ya que la
autosatisfacción de saber que das lo mejor de ti y ves resultados positivos y
con ello, crecimiento laboral y personal.
 Trabaja en algo que verdaderamente te genere pasión, donde te sientas
a gusto y no veas las actividades como obligaciones.
 Muestra una reacción positiva ante los errores, aprende de ellos.
 Rodéate de personas positivas y emprendedoras, tener cambios en tus
círculos sociales te alejará de los malos comentarios.
 Define objetivos realistas, tanto a corto y largo plazo. Se debe visualizar
claramente a dónde se quiere llegar.
 Estimula el orgullo, la superación y celebra tus logros, por más
pequeños que sean.
 Esfuérzate, para triunfar hay que trabajar duro y luchar por hacer
realidad las metas.
 Agradece por contar con la fuerza, el carácter y la capacidad para salir
adelante, a pesar de las adversidades.
 No te cierres a la ayuda tanto de un superior o compañero, siempre es
bienvenido el conocimiento nuevo.
 Nunca desistas, cuando más difícil se torna una situación, más
oportunidades hay de salir vencedores de ella.
4
 Cree y ten confianza en ti mismo. Recuerda que no existen obstáculos
demasiado grandes o insuperable
¿Como se logra el éxito económico y

social?
El éxito económico y social de un individuo depende de varios factores.
El éxito económico podemos decir que se logra por medio del trabajo, la
constancia, la perseverancia y la visión de emprendimiento.
Del éxito social, podemos mencionar que depende de la actitudes y aptitudes
del sujeto, además de que este sea una persona de bien, de reputación
intachable que sea reconocido como persona sincera y de confianza por sus
conocidos, honesto, honrado y trabajador.
¿De qué manera se pueden conjugar los éxitos personales sin comprometer la
conciencia y dignidad humanas?
En el orden especulativo, donde se trata de analizar los principios
fundamentales de la moral individual y social, poniéndolos de relieve en el
estudio de los deberes profesionales.
Se busca definir con claridad la naturaleza de la profesión y las diferentes
relaciones que se dan entre quienes las ejercen y los que son influidos por este
ejercicio.
En el orden práctico el estudio de la ética profesional estriba en que se deben
conocer las conveniencias y consecuencias que rigen las relaciones entre
profe-sionistas y los que reciben directa o indirectamente sus servicios.
El profe-sionista debe tener una fundamentación ética de sus actos. Debe
reconocer aquellos que en sí mismos son reprobables, que atentan contra la
dignidad humana y que no existe justificante alguna para su realización, que lo
alejan de la búsqueda del bien común.
¿Qué valores rigen las acciones propias?

 La honestidad. Supone que como personas debemos decir siempre la
verdad. No significa ser hirientes, ya que la honestidad debe ir
acompañada siempre de otro valor fundamental que es el respeto. Ser
honesto significa ser objetivo, hablar con sinceridad y respetar las
opiniones de otras personas.
 La sensibilidad. Debemos ser sensibles ante otras personas. Esto nos
permitirá ayudar, ser compasivos, utilizar la empatía y entender el dolor
ajeno. Una persona sensible comprende las miradas y los gestos más
allá de las palabras y sabe cuándo otra necesita algo.
5
 La gratitud. Estamos acostumbrados a un mundo que se mueve muy
deprisa. Nos quejamos de lo que no tenemos o de lo que tenemos sin
darnos cuenta de que debemos ser agradecidos, pues en nuestra vida
hay muchos motivos para la alegría y para decir “gracias”.
 La humildad. Nos permite conocernos a nosotros mismos, saber que
tenemos defectos y aceptarlos, entender que siempre se puede sacar
una lección de todo lo que ocurre a nuestro alrededor.
 La prudencia. En la vida, actuar con prudencia significa saber evaluar los
riesgos y controlarlos en la medida de lo posible. Es importante ser
prudente cuando no se conoce a otra persona o cuando no se sabe
cuáles son las circunstancias de un caso.
 El respeto. Como decíamos antes, se relaciona con la honestidad. El
respeto conlleva atención o consideración hacia otra persona. Es uno de
los valores humanos más importantes, ya que fomenta la buena
convivencia entre personas muy diferentes.
 La responsabilidad. Supone el cumplimiento de las obligaciones, el tener
cuidado a la hora de tomar decisiones o llevar a cabo una acción. Es
una cualidad que poseen las personas que son capaces de
comprometerse y actuar de forma correcta.
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Fuentes
https://www.monografias.com/trabajos-pdf5/codigos-etica-profesional/codigos-etica-
profesional.shtml
https://csgarzng1404.wixsite.com/delmalmoralalamaldad/post/dilemas-%C3%A9ticos-
profesionales#:~:text=Los%20dilemas%20%C3%A9ticos%20profesionales%20surgen,implica
%20violar%20un%20principio%20moral.
https://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/10-pasos-que-te-ayudaran-a-conseguir-
exito-profesional/
http://istetectu.blogspot.com/2014/10/3_15.html#:~:text=%C2%BFDe%20qu
%C3%A9%20manera%20se%20pueden,la%20conciencia%20y%20dignidad%20humanas
%3F&text=Debe%20reconocer%20aquellos%20que%20en,la%20b%C3%BAsqueda%20del
%20bien%20com%C3%BAn.
https://eacnur.org/blog/valores-humanos-lista-los-7-mas-importantes-tc-alt45664n-o-pstn-o-
pst/

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