El documento describe el rol y las funciones de los vocales en los tribunales de trabajo en la República Dominicana. Explica que los vocales son miembros obligatorios de los tribunales junto con los jueces. Sus principales funciones son promover la conciliación entre las partes y asesorar al juez en asuntos técnicos. Los vocales deben cumplir varios requisitos como ser dominicano y pertenecer a la clase de empleadores o trabajadores.
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El documento describe el rol y las funciones de los vocales en los tribunales de trabajo en la República Dominicana. Explica que los vocales son miembros obligatorios de los tribunales junto con los jueces. Sus principales funciones son promover la conciliación entre las partes y asesorar al juez en asuntos técnicos. Los vocales deben cumplir varios requisitos como ser dominicano y pertenecer a la clase de empleadores o trabajadores.
El documento describe el rol y las funciones de los vocales en los tribunales de trabajo en la República Dominicana. Explica que los vocales son miembros obligatorios de los tribunales junto con los jueces. Sus principales funciones son promover la conciliación entre las partes y asesorar al juez en asuntos técnicos. Los vocales deben cumplir varios requisitos como ser dominicano y pertenecer a la clase de empleadores o trabajadores.
El documento describe el rol y las funciones de los vocales en los tribunales de trabajo en la República Dominicana. Explica que los vocales son miembros obligatorios de los tribunales junto con los jueces. Sus principales funciones son promover la conciliación entre las partes y asesorar al juez en asuntos técnicos. Los vocales deben cumplir varios requisitos como ser dominicano y pertenecer a la clase de empleadores o trabajadores.
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LOS VOCALES ANTE LOS TRIBUNALES
DE TRABAJO
Por Smith Reyes
17-1222
Estas breves palabras tienen la intención de ser un vistazo breve y sucinto a la
figura y el rol de los Vocales en los Tribunales de Trabajo. Es así que nuestra misión en tal sentido es que el lector de este pequeño paper se lleve una noción general de quiénes son estos integrantes de los tribunales de trabajo. Para ello presentaremos primero a modo global al vocal como ente, luego arrojaremos luz sobre los requisitos para su designación y, finalmente, detallaremos cuáles son sus funciones ante los tribunales laborales.
DE LOS VOCALES
El artículo 467 de nuestro Código de Trabajo establece que: «Los juzgados de
trabajo se componen de un juez designado por el Senado, que actúa como presidente, y dos vocales escogidos preferentemente de sendas nóminas formadas por los empleadores y los trabajadores»1; y en ese mismo tenor el artículo 473 del mismo código establece que: «Las cortes de trabajo se compondrán de cinco jueces… además, dos vocales, tomados preferentemente de las nóminas formadas por los trabajadores y empleadores o de la formada en cada caso por la Secretaría de Estado de Trabajo»2. De estos artículos se colige que la presencia de los vocales en los tribunales de trabajo es obligatoria, toda vez que el texto legal referido nos establece que ellos componen, junto con los jueces requeridos en cada caso dichos tribunales. En otras palabras, si faltan los jueces no hay tribunal de trabajo, y si faltan los vocales tampoco hay tribunal de trabajo. En estos términos existe pues un requisito legal de la presencia de los vocales siempre que el juzgado o la corte de trabajo entre en funciones, requisito cuyo incumplimiento podría devenir en una causa de nulidad.
1 REPÚBLICA DOMINICANA. Congreso Nacional de la República Dominicana. Ley 16-92 que Establece el Código de Trabajo. Artículo 467. Santo Domingo, República Dominicana. 1992. 2 IBID. Artículo 467. Lo antes establecido se puede entender también de lo planteado por la Sala De Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo Y Contencioso-Tributario de nuestro Tribunal de Casación en su sentencia No. 34, del 26 de mayo del 2004, en la cual se pronuncia «considerando , que por otra parte, al margen del hecho de que los vocales tengan una participación pasiva en la sustanciación de un proceso, no constituye una causa de nulidad, pues lo que la ley requiere es que estén presentes en la celebración de las audiencias del tribunal y promuevan la conciliación de las partes; en la especie debe darse como acontecido que los vocales promovieron esa conciliación»3.
La figura de los vocales fue introducida por primera vez por el Código de Trabajo de 1951. Serán los vocales desde entonces miembros particulares, presentes en tales tribunales. Así es como nace la figura de los vocales en los tribunales de trabajo, desempeñando básicamente una función conciliadora, debido a que son seleccionados directamente por los empleadores y trabajadores4.
DE LOS REQUISITOS PARA LA DESIGNACIÓN DE LOS VOCALES
Los requisitos para la selección de los vocales están establecidos en el Código
de Trabajo en su Artículo 471, el cual plantea los siguientes 8 requisitos: «1o. Ser dominicano en el pleno ejercicio de los derechos civiles y políticos; 2o. Pertenecer a la clase que haga la designación; 3o. Haber cumplido veinticinco años; 4o. No haber sido condenado irrevocablemente por crimen o delito de derecho común; 5o. No haber sido condenado irrevocablemente en los dos años que preceden a su elección por infracción de las leyes o de los reglamentos de trabajo; 6o. Gozar de buena reputación; 7o. Saber leer y escribir; 8o. No ser miembro dirigente ni formar parte de directivas de asociaciones empleadoras o de trabajadores ni desempeñar cargos retribuidos en ellas»5.
3 REPÚBLICA DOMI0NICANA. Suprema Corte de Justicia (Tercera Sala). Sentencia del 26 de mayo del 2004, No. 34. 4 CARRASCO, Damy. Los Vocales y su Papel en el Tribunal de Trabajo. Santo Domingo, República Dominicana. 2013. Pág. 2. https://es.scribd.com/doc/129563093/Los-vocales-y-su-funcion-en-el- Tribunal-de-Trabajo (Consultado el 24 de enero de 2020) 5 Op. Cit. REPÚBLICA DOMINICANA. Congreso Nacional. Art. 471. Además, una vez estos son designados deben, según el artículo 472 «residir, durante el año para el cual hayan sido nominados en los respectivos lugares donde funcionen dichos tribunales»6.
DE LAS FUNCIONES DE LOS VOCALES.
El papel que desempeñan los vocales en el desarrollo de un litigio conocido
ante los Tribunales de Trabajo (Juzgado de Trabajo y Corte de Trabajo), puede resumirse de la siguiente manera8 : 1- Conciliadores con un papel activo en la fase preliminar de la conciliación; 2- Tienen facultad de intervenir en el interrogatorio durante el juicio; 3- Asesores o consultores del juez, en asuntos técnicos o de su especialidad, cuando el juez lo estime necesario; 4- Si son vocales de Corte de Trabajo, pueden fungir como árbitros para la solución de conflictos económicos7.
Debe mencionarse que los vocales no son jueces, lo que significa que no dictan sentencias ni tampoco las redactan8.
Los vocales tienen intervención en la fase conciliatoria del proceso, tanto en
primera como en segunda instancia. Por tanto, luego de que el juez hace menciones de lugar sobre escritos y puntos controvertidos, le ofrece la palabra al vocal para que trate de conciliar a las partes, de lo cual Lupo Hernández Rueda expresa «esto se cumple en la práctica en forma elemental y simple, debido a la escasa información que sobre el caso poseen los vocales. La ley otorga a los vocales la facultad de hacer uso de todos los medios lícitos, aconsejables por la prudencia, el buen juicio y la equidad» 9. El vocal presenta todas las posibilidades que le parezca oportunas para que las partes lleguen a un acuerdo, sin tener que parcializarse ni tratando de imponer su condición de miembros del tribunal, durante esto el juez no podrá intervenir, únicamente para mantener el orden en la audiencia o si es una propuesta que se refiera a disposiciones legales10.
6 IBID. Art. 472. 7 OP. CIT. CARRASCO, Pág. 3. 8 IBID. 9 HERNÁNDEZ RUEDA, ;Lupo. “Código de Trabajo Anotado”. Editora Dalis. Moca. República Dominicana. 2002. Pág. 278. En CARRASCO, Damy. Los Vocales y su Papel en el Tribunal de Trabajo. Santo Domingo, República Dominicana. 2013. Págs. 3 & 4. 10 OP. CIT. REPÚBLICA DOMINICANA. Congreso Nacional. Art. 518.
