El decreto establece las obligaciones de la ARL y los trabajadores según el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La ARL debe procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores, suministrar información sobre su estado de salud, y capacitar al comité paritario. Los trabajadores deben cumplir con la normativa vigente, informar sobre peligros en el lugar de trabajo, y participar en actividades de capacitación definidas en el SG-SST.
El decreto establece las obligaciones de la ARL y los trabajadores según el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La ARL debe procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores, suministrar información sobre su estado de salud, y capacitar al comité paritario. Los trabajadores deben cumplir con la normativa vigente, informar sobre peligros en el lugar de trabajo, y participar en actividades de capacitación definidas en el SG-SST.
El decreto establece las obligaciones de la ARL y los trabajadores según el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La ARL debe procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores, suministrar información sobre su estado de salud, y capacitar al comité paritario. Los trabajadores deben cumplir con la normativa vigente, informar sobre peligros en el lugar de trabajo, y participar en actividades de capacitación definidas en el SG-SST.
El decreto establece las obligaciones de la ARL y los trabajadores según el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La ARL debe procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores, suministrar información sobre su estado de salud, y capacitar al comité paritario. Los trabajadores deben cumplir con la normativa vigente, informar sobre peligros en el lugar de trabajo, y participar en actividades de capacitación definidas en el SG-SST.
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DECRETO 1072/15 OBLIGACIONES DE LA ARL Y
LOS TRABAJADORES SEGÚN EL SG-SST
Basados en el artículo 2.2.4.6.9 y 2.2.4.6.10
OBLIGACIONES OBLIGACIONES DE LOS
ADMINISTRADORA DE TRABAJADORES RIESGOS LABORALES (ARL) Procurar el cuidado integral de la salud.
Respecto a Respecto al Suministrar información clara, veraz y la normativa SG-SST se completa sobre su estado de salud. vigente se debe: debe:
Cumplir con las normas y reglamentos
del SG-SST establecido por la empresa. Capacitar al comité paritario (COPASST o vigía de seguridad y salud en el trabajo. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Prestar asesoría y asistencia
técnica a sus empresas y Participar en las actividades de capacitación en trabajadores afiliados. seguridad y salud en el trabajo definido en el SG-SST.
