Este documento describe las reglas para la jubilación de los trabajadores a cargo de los empleadores en Ecuador. Establece que los trabajadores que hayan prestado servicios durante 25 años o más tienen derecho a ser jubilados por sus empleadores. La pensión se determinará según las normas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y será equivalente al menos al 50% del salario del trabajador. En caso de fallecimiento del jubilado, sus herederos recibirán una pensión equivalente durante un año.
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Este documento describe las reglas para la jubilación de los trabajadores a cargo de los empleadores en Ecuador. Establece que los trabajadores que hayan prestado servicios durante 25 años o más tienen derecho a ser jubilados por sus empleadores. La pensión se determinará según las normas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y será equivalente al menos al 50% del salario del trabajador. En caso de fallecimiento del jubilado, sus herederos recibirán una pensión equivalente durante un año.
Este documento describe las reglas para la jubilación de los trabajadores a cargo de los empleadores en Ecuador. Establece que los trabajadores que hayan prestado servicios durante 25 años o más tienen derecho a ser jubilados por sus empleadores. La pensión se determinará según las normas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y será equivalente al menos al 50% del salario del trabajador. En caso de fallecimiento del jubilado, sus herederos recibirán una pensión equivalente durante un año.
Este documento describe las reglas para la jubilación de los trabajadores a cargo de los empleadores en Ecuador. Establece que los trabajadores que hayan prestado servicios durante 25 años o más tienen derecho a ser jubilados por sus empleadores. La pensión se determinará según las normas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y será equivalente al menos al 50% del salario del trabajador. En caso de fallecimiento del jubilado, sus herederos recibirán una pensión equivalente durante un año.
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DE LA JUBILACIÓN
Jubilación a cargo de empleadores.- Los trabajadores que por veinticinco
años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores de acuerdo con las siguientes reglas:
1. La pensión se determinará siguiendo las normas fijadas por el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social para la jubilación de sus afiliados, respecto de los coeficientes, tiempo de servicios y edad, normas contempladas en los estatutos vigentes al 17 de noviembre de 1938.
Se considerará como "haber individual de jubilación" el formado por las
siguientes partidas: a) Por el fondo de reserva a que tenga derecho el trabajador b) Por una suma equivalente al cinco por ciento del promedio de la remuneración anual percibida en los cinco últimos años, multiplicada por los años de servicio. 2. En ningún caso la pensión mensual de jubilación patronal será mayor que la remuneración básica unificada media del último año ni inferior a treinta dólares de los Estados Unidos de América (US $ 30) mensuales, si solamente tiene derecho a la jubilación del empleador, y de veinte dólares de los Estados Unidos de América (US $ 20) mensuales, si es beneficiario de doble jubilación.
3. El trabajador jubilado podrá pedir que el empleador le
garantice eficazmente el pago de la pensión o, en su defecto, deposite en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el capital necesario para que éste le jubile por su cuenta, con igual pensión que la que le corresponda pagar al empleador, o podrá pedir que el empleador le entregue directamente un fondo global sobre la base de un cálculo debidamente fundamentado y practicado que cubra el cumplimiento de las pensiones mensuales y adicionales determinados en la ley, a fin de que el mismo trabajador administre este capital por su cuenta. Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, el jubilado no podrá percibir por concepto de jubilación patronal una cantidad inferior al cincuenta por ciento del sueldo, salario básico o remuneración básica mínima unificada sectorial que correspondiere al puesto que ocupaba el jubilado al momento de acogerse al beneficio, multiplicado por los años de servicio.
4. En caso de liquidación o prelación de
créditos, quienes estuvieren en goce de jubilación, tendrán derecho preferente sobre los bienes liquidados o concursados y sus créditos figurarán entre los privilegiados de primera clase, con preferencia aun a los hipotecarios.
Caso de fallecimiento de un trabajador en goce de pensión jubilar.- Si
falleciere un trabajador que se halle en goce de pensión jubilar, sus herederos tendrán derecho a recibir durante un año, una pensión igual a la que percibía el causante, de acuerdo con las "Disposiciones Comunes" relativas a las indemnizaciones por "Riesgos del Trabajo.
Exoneración de impuestos.- Las pensiones jubilares no están sujetas al
pago de impuesto alguno. FUENTE: CÓDIGO DE TRABAJO
