Identifique Los 10 Valores Éticos Imprescindibles Que Deben Tener Las Empresas y Que Fueron Creado (7177)

Identifique los 10 valores éticos imprescindibles que deben tener las empresas y que fueron
creados por la fundación Étnor

 Integridad
 Confianza
 Justicia
 Dialogo
 Transparencia
 Dignidad
 Legalidad
 Compromiso cívico
 Ecología
 Responsabilidad
2. Investigue en fuentes bibliográficos estos 10 valores éticos y resuma el significado de

cada uno de estos en no más de 5 (cinco) renglones.
 Integridad:
Tener integridad ética no es sólo hacer las cosas bien, sino ser coherente con lo que se dice
y por consiguiente hacerlas conforme a lo estipulado ya sea en el área empresarial o en lo
personal.
 Confianza:
Capacidad de sentirse seguro incondicionalmente frente a las acciones y decisiones de una
persona, grupo o institución. Según eso, es muy importante para las organizaciones
empezar a dar ejemplo y promover la confianza en sus colaboradores, pues de ahí se
derivan variables que van a jugar parte de una buena productividad
 Justicia:
La justicia expresa un sentido del equilibrio entre los beneficios recibidos
por cada una de las partes participantes en una cierta operación, una de las principales
razones que adopta la justicia dentro de las empresas, es que de todo slos recursos
utilizados para cumplir con sus objetivos y satisfacer las necesidades de sus clientes, el
más importante es el humano y su capital intelectual.
 Dialogo:
El diálogo es abierto y transparente entre las personas que forman parte de una empresa es
la única forma de modificar las dinámicas negativas existentes ya que se
realiza de una forma amable, pacífica y orientada al entendimiento mutuo de los
involucrados.
 Transparencia:
La transparencia en las empresas y en las personas se debe ver
reflejada,
como base de la responsabilidad social corporativa (RSC) oresponsabilidad social
empresarial (RSE), que son actividades voluntarias diseñadas y dirigidas en pro de mejorar
la imagen corporativa, sociedad o el medioambiente, es la que genera la
confianza, no solo en sus clientes y sus trabajadores
sino entre todos los que de alguna manera tienen relación con la empresa.
 Dignidad:
Es el valor intríseco y supremo que tiene cada ser humano, independientemente de su
situación económica, social y cultural, así como de suscreencias o formas de pensar
 Legalidad
Cumplimiento de las disposiciones legales. realizar las cosas con forme a las leyes vigentes
 Compromiso cívico
Con responsabilidad social. El respeto y el cumplimiento del ordenamiento jundico que

posee a la nación, el respeto por los otros ciudadanos, no perturbar a los demás, cumplir
con las normas del buen oyente y hablante, reservar y mantener al buen ambiente, todo ello
con el fin de vivir en orden y en armonía con la comunidad
 Ecología
Respeto y mejora al medio ambiente. saber convivir con el medio ambiente respetando las
condiciones naturales
 Responsabilidad
Respuestas antes expectativas y demandas sociales. Es el cumplimiento de las obligaciones,

o el ciudadano al tomar decisiones al realizar algo.
3.
 INTEGRIDAD
Actuando de forma coherente con lo que digo
 CONFIANZA
Generando y teniendo una buena reputación personal y empresarial
 JUSTICIA
Tratando de igual manera a todas las personas sin tener referencia. En el caso de los
empleados dándoles responsabilidades iguales.
 DIALOGO
Conversando y explicándole a las personas para llegar a un acuerdo teniendo en cuenta los
puntos de vista.
 TRANSPARENCIA
Siendo sincera y asumiendo con responsabilidad mis actos.
 DIGNIDAD
Respetando a los demás y no vulnerar sus derechos humanos
 LEGALIDAD
Cumpliendo con las normas y leyes vigentes
 COMPROMISO CIVICO
Llevando una buena relación con la sociedad y cuidando que las actividades realizadas no
afecten con la armonía de la comunidad
 ECOLOGIA
Cuidando y protegiendo el medio ambiente
 RESPONSABILIDAD
Cumpliendo con las expectativas propuestas.
4: estos valores éticos con la importancia de realizar la valoración del empaque y / o en

base porque al elaborarlos debemos tener en cuenta que cumplan con las normas legales,
que sean colaborativos con el cuidado con el medio ambiente, que no sean ofensivos con la
competencia, que generen confianza a las personas que van a adquirir nuestros productos o
sevicios pero que cumplan con nuestras expectativas deseadas

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creados por la fundación Étnor

2. Investigue en fuentes bibliográficos estos 10 valores éticos y resuma el significado de

Con responsabilidad social. El respeto y el cumplimiento del ordenamiento jundico que

Respuestas antes expectativas y demandas sociales. Es el cumplimiento de las obligaciones,

Actuando de forma coherente con lo que digo

Generando y teniendo una buena reputación personal y empresarial

Siendo sincera y asumiendo con responsabilidad mis actos.

Respetando a los demás y no vulnerar sus derechos humanos

Cumpliendo con las normas y leyes vigentes

Cuidando y protegiendo el medio ambiente

Cumpliendo con las expectativas propuestas.

4: estos valores éticos con la importancia de realizar la valoración del empaque y / o en

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