Este documento habla sobre las estrategias para enfrentar el COVID-19 desde una perspectiva gerencial. Aborda temas como la humanización de la atención a pacientes, los conflictos actuales como la sobrecarga del personal de salud y la falta de equipos de protección, y posibles soluciones como mejorar la seguridad del personal y aumentar la producción de equipos médicos. El objetivo es analizar cómo afrontar la pandemia de una manera reflexiva protegiendo a los trabajadores de la salud y creando conciencia sobre las medidas de prevención
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Este documento habla sobre las estrategias para enfrentar el COVID-19 desde una perspectiva gerencial. Aborda temas como la humanización de la atención a pacientes, los conflictos actuales como la sobrecarga del personal de salud y la falta de equipos de protección, y posibles soluciones como mejorar la seguridad del personal y aumentar la producción de equipos médicos. El objetivo es analizar cómo afrontar la pandemia de una manera reflexiva protegiendo a los trabajadores de la salud y creando conciencia sobre las medidas de prevención
Este documento habla sobre las estrategias para enfrentar el COVID-19 desde una perspectiva gerencial. Aborda temas como la humanización de la atención a pacientes, los conflictos actuales como la sobrecarga del personal de salud y la falta de equipos de protección, y posibles soluciones como mejorar la seguridad del personal y aumentar la producción de equipos médicos. El objetivo es analizar cómo afrontar la pandemia de una manera reflexiva protegiendo a los trabajadores de la salud y creando conciencia sobre las medidas de prevención
Este documento habla sobre las estrategias para enfrentar el COVID-19 desde una perspectiva gerencial. Aborda temas como la humanización de la atención a pacientes, los conflictos actuales como la sobrecarga del personal de salud y la falta de equipos de protección, y posibles soluciones como mejorar la seguridad del personal y aumentar la producción de equipos médicos. El objetivo es analizar cómo afrontar la pandemia de una manera reflexiva protegiendo a los trabajadores de la salud y creando conciencia sobre las medidas de prevención
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ESTRATEGIAS HACIA EL COVID 19, enfocados en la gerencia:
El presente escrito se hablará sobre los diferentes componentes de las habilidades
gerenciales, se relaciona la emergencia sanitaria que se globalizo en todo el mundo por la pandemia del coronavirus (COVID 19) originándose desde el continente asiático y generando a la vez una epidemia en cada una las naciones donde se ocasionó un daño colateral, afectando la comunidad a nivel político, cultural y económico(desempleo). Se abarcarán temas de interés como la humanización de la atención en salud a los pacientes y la solución de los conflictos actuales, esto nos lleva a pensar ¿cuánto tiempo durará? ¿Podremos encontrar la cura? ¿Cómo lograremos adaptarnos a los cambios en nuestra vida cotidiana?
El objetivo principal es realizar un abordaje reflexivo de cómo afrontar la situación
que se abarca hoy en día, como se contribuye en la ayuda al personal de la salud, al evitar los contagios y como tomar conciencia en las medidas de prevención ante la situación de pandemia.
En la actualidad, El Coronavirus (COVID 19) es un grupo de virus infeccioso que
afecta principalmente las vías respiratorias, y éste a su vez, se puede propagar por medio de gotículas que salen de la nariz o boca de una persona infectada al toser, estornudar o hablar, [ CITATION Góm20 \l 9226 ] según la organización mundial de la salud ,los medios para evitar el contagio entre personas contagiadas y las no contagiadas es mantener tres recomendaciones básicas( lavado de manos, distanciamiento social, uso de tapabocas) para desacelerar el contagio y evitar un colapso en el sistema de salud, el virus lo puede contraer cualquier persona y puede ser trasmitido a personas que presenten enfermedades sistémicas (diabetes, cardiopatías) personas mayores de 65 años o cualquier edad, ya que no respeta ni género, nivel socioeconómico [CITATION Org20 \l 9226 ] [ CITATION Tav20 \l 9226 ].
Podemos preguntarnos, este contagio llegara a su fin? en muchos de los informes
suministrados por los gobiernos (epidemiólogos y científicos) se dice que puede tardar mucho tiempo hasta años en desaparecer, al hablar de alguna vacuna ésta podría llegar aparecer en un promedio de 12 a 18 meses, incluso cuando se habla de una estrategia como el autoaislamiento utilizado en muchos países como fuente de salida a largo plazo no es sustentable por que la crisis económica y social sería un daño catastrófico[ CITATION Gal20 \l 9226 ]; queremos que todo vuelva a la normalidad pero no somos conscientes de que nada será igual que antes, será un nuevo mundo, lograr hacer mejores personas aprendiendo a vivir para convivir, trabajar más con medios tecnológicos a restringirnos de muchas cosas, finalmente marcará el rumbo de todas las historias en el mundo. Hoy en día la humanización en la salud de los pacientes se ve muy afectada si se asocia al COVID 19, al hablar de humanizar es agrupar un sin número de valores interdisciplinarios que se enseñan en casa o institución de educación y que estos son brindados de forma única para generar un cuidado en la salud satisfaciendo las necesidades del usuario a nivel ( físico, emocional, intelectual y social) de esta forma se genera un rol importante tanto el personal que se involucra como el mismo paciente [ CITATION Cor16 \l 9226 ] también se puede afirmar que la comunicación es una de las herramientas claves que se puede beneficiar las dos partes( profesional y paciente) ya que sin ella es imposible manifestar y generar un contacto, no solo se basa en el tipo de palabras o romper el hielo, sino también el tono de voz ( verbal) y el lenguaje corporal (no verbal) se dice que se genera una ambiente de confianza, el uso de tecnología y los procedimientos es otra comunicación que nos facilita explicar al paciente todo lo que se puede hacer en pro de su bienestar, el rol de la familia es muy importante para la mejoría de los pacientes [CITATION Ram15 \l 9226 ]. De otro lado se habla de los conflictos que se presentan en el ámbito de la salud, dados por la emergencia sanitaria, se encuentran unas faltas como: falsas cadenas de redes sociales, noticias falsas y videos que circulan, sobrecarga al personal de salud, y falta de implementos de protección, contagios entre profesionales de la salud, remuneración económica, amenazas al personal de salud por parte de familiares (que son víctimas del virus tomando represarías), discriminación y restricciones a lugares públicos del comercio (supermercados, transporte público) son unas de las causas que se presentan a diario [ CITATION Flo20 \l 9226 ] [CITATION Ano20 \l 9226 ]
Continuando con lo anterior para dar solución a los conflictos que se presentan actualmente, se define como una manera de lograr comprender una situación, que se presente buscando una solución pronta que armonice, mediante la comunicación y llegando a un fin común [ CITATION Ano17 \l 9226 ] se busca en primera medida implementar la seguridad al personal médico tanto intra y extrahospitalario, por parte de la fuerza de seguridad( policía-fiscalía) otra de las más preocupantes es el contagio entre el personal de la salud por su exposición alta y frecuente entre pacientes contagiados y no tener suficientes implementos de bioseguridad[ CITATION Tav20 \l 9226 ] , se observa como grandes empresas fabricantes de línea blanca de hogar u otras categorías, se reestructuran para dar inicio a máquinas de prevención para los profesionales de la salud [ CITATION Ali20 \l 9226 ] En conclusión, estamos enfrentando un virus, que nos afecta la salud pública, de esta forma afecto nuestra vida cotidiana de pasar a un estilo ajetreado a un stop en nuestra casa, si iniciamos en tomar conciencia en el cuidado de nuestra vida apropiándonos con las medidas de prevención y protección, contribuimos al personal de la salud quedándonos en casa, para así evitar un colapso en el sistema de salud, de esta forma mejoraría la calidad de vida de los profesionales pues coincidimos que son los que han colocado el pecho a la batalla velando por la salud de los demás, aprendiendo que él trabajo en equipo es la única herramienta para un fin común, así podemos hablar de humanización cuando todos poner parte y mejoraría todas las situaciones que se presentan a diario vivir. Bibliografía Aliados, C. (22 de Abril de 2020). Mabe contribuye a la protección del personal de la salud en Colombia. Obtenido de Caracol Radio: https://caracol.com.co/radio/2020/04/23/salud/1587593148_906219.html
Anonimo. (2017). Manejo y resolución de conflictos. Obtenido de Procuraduria para la defensa de
los derechos humanos: https://www.salud.gob.sv/archivos/pdf/telesalud_2017_presentaciones/presentacion230 52017/MANEJO-RESOLUCION-DE-CONFLICTOS.pdf
Correa Zambrano, M. L. (Junio de 2016). LA HUMANIZACIÓN DE LA ATENCIÓN EN LOS SERVICIOS
DE SALUD: UN ASUNTO DE CUIDADO. Revista Cuidarte.
Florez, S. (06 de julio de 2020). El universal. Obtenido de
Gallagher, J. (20 de marzo de 2020). Coronavirus: ¿cuándo terminará el brote y volverá todo a la normalidad? Obtenido de BBC NEWS Mundo: https://www.bbc.com/mundo/noticias- internacional-51978887
Gómez, J. A. (2020). Todo lo que sabemos y lo que no sobre el coronavirus: las 8 claves de la pandemia. El Español.
Maldonado, G. (02 de junio de 2020). Coronavirus en México: personal médico padece de
discriminación incluso al interior de sus centros de trabajo. Obtenido de https://www.msn.com/es-ar/health/coronavirus/coronavirus-en-m-c3-a9xico-personal-m- c3-a9dico-padece-de-discriminaci-c3-b3n-incluso-al-interior-de-sus-centros-de-trabajo/ar- BB14VdDL
Organizacion , M. S. (17 de abril de 2020). Organizacion Mundial de la Salud. Obtenido de
