ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
Programa de Psicología
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Presenta
Id. 00054 19 43
Id. 000 56 28 91
Docente
En el departamento de recursos humanos, son uno de los activos más importantes de una
organización que lucha a diario por el beneficio del individuo, de la empresa y del país en
general, usa determinadas técnicas que permite un buen desempeño en el personal contratado
Por lo anterior el propósito de este trabajo es conocer las diferentes etapas, ejercicios y
son instrumentos que nos ayudaran a elegir el personal idóneo para el puesto que requiere
profesionalismo.
OBEJTIVOS ESPECIFICOS
colaborador a la empresa.
● Reconocer los diferentes métodos e instrumentos que son útiles y vitales en el proceso
de reclutamiento y selección.
SDIC SAS
PERFIL DEL CARGO
2. Perfil de Cargo
a. Objetivo del Cargo
Apoyar técnicamente el área de seguridad y salud en el trabajo, en la implementación del sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo como en sus programas y procedimientos, Controlar las
actividades de seguridad y salud en el trabajo cumpliendo con las políticas y normas establecidas por ley,
cumplir con las funciones asignadas, entregar información recopilada en el desarrollo de sus funciones a sus
jefes directos del área designada.
b. Funciones Críticas (principales actividades y responsabilidades)
∙ Participar con la planeación y organización del programa de Seguridad y salud en el trabajo
∙ Informar a la coordinadora de Gestión humana sobre las necesidades de los recursos en la anual del
presupuesto.
∙ Proponer a la Coordinación de Gestión humana, sobre las decisiones claves en Seguridad y salud en el
trabajo y riesgos.
∙ Responder ante las diferentes instancias legales en lo relacionado al tema de Seguridad y salud en el
trabajo y riesgos profesionales, Ministerio de protección social, con el visto bueno de la coordinadora de
Gestión humana.
∙ Investigar accidentes de trabajo, determinar sus causas y recomiendan medidas correctivas.
∙ Llevar y analizar estadísticas de accidentes laborales y enfermedad general.
∙ Elaborar normas y procedimientos relacionados con la adquisición y dotación de equipos de protección
personal.
∙ Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización. Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al área de seguridad industrial, protección
ambiental e higiene ocupacional.
∙ Cumplir con las Políticas, Normas y Procedimientos en materia de seguridad industrial, protección
ambiental e higiene ocupacional, Métodos de prevención y registros de accidentes, inspecciones y otros
relacionados con la seguridad industrial e higiene ocupacional.
∙ Ejecutar Métodos de prevención y registros de accidentes, inspecciones y otros relacionados con la
seguridad industrial e higiene ocupacional.
∙ Capacitar al personal Administrativo y operativo, en seguridad y salud en el trabajo.
∙ Liderar la conformación y entrenamiento de las brigadas de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo
al plan entregado por la Coordinación de Gestión Humana.
3. Perfil del Candidato
c. Formación Académica
Tecnólogo en Seguridad y Salud en el trabajo; Profesional en Seguridad y
Carrera – Títulos Salud en el Trabajo; Profesional en Ingeniería industrial con
especialización en Seguridad y salud en el trabajo.
Un (2) año de experiencia laboral, en el ramo de Salud y seguridad en el
Experiencia trabajo
- Conocimientos en servicios públicos domiciliarios, indicadores de
Conocimientos específicos: gestión, formulación y evaluación de proyectos, ISO 9001 :2005; ISO
académicos, 14001:2015; NTCGP1000:2004 y PESV
- Conocimiento y alta sensibilidad a temas ambientales
computacionales, técnicos
- Office.
- Trabajo en equipo.
Habilidades
- Empatía.
conductuales y
competencias relacionales - Trabajo bajo presión.
(Señalar los requerimientos que el - Auto-organización.
candidato
debe cumplir para el desempeño
adecuado del - Disposición a trabajos participativos.
cargo, por ejemplo: Liderazgo, trabajo
bajo - Liderazgo y conducción.
Presión, flexibilidad, influencia, autonomía,
etc.)
de 50 horas de SST.
FUNCIONES:
● Inspecciones de seguridad
● Diligenciamiento de ATS
atraer candidatos idóneos para ocupar un puesto dentro de una empresa que solicita un
publicación en los medios de comunicación que puede ser (televisión, web, periódico,
revistas, redes sociales entre otros), es necesario realizar una preselección de aspirantes al
cargo, la cual se puede hacer por medio del perfil del profesional de su hoja de vida,
DATOS PERSONALES
EDAD: 30 Años
PERFIL
Poseo un gran talento humano y con alto grado de adaptación y competencia para
identificar, comprender y proponer alternativas de solución a problemas organizacionales
que permitan el mejoramiento y fortalecimiento de la empresa en las actividades que
desarrolle.
Soy una persona con alto grado de responsabilidad, compromiso, pertenencia,
dinamismo, eficiente, proactiva, recursiva y con deseos de avanzar en mi desarrollo
personal.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Universidad Uniminuto
Decimo semestre en Administración en Salud
Ocupacional.
La Dorada-Caldas 2016
REFERENCIAS LABORALES
NOMBRE: CONSTRUPEZ
CIUDAD: Medellín-Antioquia
CIUDAD: Pereira-Risaralda
REFERENCIAS PERSONALES
REFERENCIAS FAMILIARES