Peticion Institucion Educativa

DARIO DE JESUS OSORIO
Abogado Especialista en Derecho Procesal y Conciliación en Derecho

_____________________________________________________
Medellin, 21 Mayo de 2021
SEÑORA
REPRESENTANTE LEGAL Y/O QUIEN HAGA SUS VECES
SERBIOTECNICOS S.A.S. NIT 900697238 – 1
Calle 49 Nº 38-86 Medellin
Teléfono: 2179879 – 5028278 - 3128669643
La Ciudad.
Asunto: Derecho de petición
DARIO DE JESUS OSORIO, identificado civilmente con C.C. Nº

98.545.475 de Envigado (ANTIOQUIA), abogado en ejercicio con T.P
317.534 del C.S de la J. Domiciliado en el Municipio de Medellin - Ant, con
PODER ESPECIAL, actúo en representación de la señor HUMBERTO
GARCIA OSORIO, identificado con C.C. Nº 15.903.259 de chinchinà caldas,
Por medio del presente escrito y en ejercicio del derecho de petición
consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política y en la ley 1755 de
2015, formulo petición en interés particular con base en los siguientes:
HECHOS
PRIMERO: Manifiesta mi poderdante que desde el Año 2015, inicio labores

para la Institucion educativa en referencia, acordaron un contrato de
manera verbal (a termino indefinido), desempeñándose como DOCENTE Y
COORDINADOR, recibía órdenes de parte del empleador y con una
asignación salarial BASE de $2000.000 M/C, MENSUALES,
SEGUNDO: Manifiesta mi poderdante que las labores antes señaladas las

desempeña en la institución, el contrato a un está vigente.
TERCERO: manifiesta mi poderdante, que hasta la fecha, la institucion no

le ha pagado la liquidación, ni las demás acreencias laborales, como lo
especifico en el documento anexo a esta petición, ni las debidas
cotizaciones a la seguridad social como lo es al fondo de pensiones.
PRETENCIONES
PRIMERO: manifiesta mi poderdante, que a la fecha le adeuda

$12.000.000 M/C, más los intereses.
_______________________________________________________________________
Cra 51 Nº 50 – 39 Of. 610 Medellín, Antioquia, Colombia
Cel.: 3104932312 Email: servinjud@hotmail.com
_____________________________________________________
Nota: los datos personales, extremos laborales, sumas adeudadas y

salarios devengados fueron suministrados por el solicitante; si desea
resolver el asunto sin procedimiento judicial, se puede comunicar con
nosotros o acercarse a nuestra oficina.
De igual forma el numeral 1. Del artículo 65 del Código sustantivo de

Trabajo establece lo siguiente: si a la terminaciones contrato, el
empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo
los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las parets,
debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último
salario por cada día de retardo, hasta veinticuatro (24) meses o hasta
cuando se verifique el pago si el periodo es menor (….).” (Subraya fuer de
texto).
SEGUNDO: Además solicito comedidamente, información y copia de los

siguientes documentos y Teniendo en cuenta los anteriores hechos solicito:
 Copia del Contrato de trabajo indicando fecha de inicio laboral.

 Copia del certificado examen médico de ingreso laboral, firmado por
especialista competente.
 Descripción de cargos y funciones.
 Certificación de entrega de dotación de uniformes.
 Copia de exámenes laborales periódicos, firmados por especialista
competente.
 Copia del certificado médico de egreso laboral, firmado por
especialista competente.
 Certificado de finalización contrato laboral.
 Copia de liquidación por finalización del contrato laboral.
 Carta autorizando el retiro de cesantías por terminación del contrato
laboral.
_______________________________________________________________________
_____________________________________________________
 Copia de afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social Integral
(salud, pensión, ARL y Caja de Compensación Familiar).
 Certificado de pagos a la Seguridad Social Integral.
 Constancia según la norma de que se le hizo entrega al trabajador de
las tres últimas copias de pago a la seguridad social, después de
finalizado el contrato.
 Copia colillas de pago o constancia de consignación, de los periodos
comprendidos entre el año 2015 AL 2021.
 Certificación de consignación de Cesantías y pago de los intereses a
las Cesantías. Periodos causados desde 2016 y hasta 2021.
 Certificado de implementación del Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad en el Trabajo (SGSST).
 Copia del ARO (Análisis de riesgo por oficio)
 Certificación de inducción de Salud y Seguridad en el Trabajo.
 Acta debidamente firmada por DESCARGOS, si es del caso a un
abandono de trabajo.
Favor enviarme las copias a la dirección de Notificación.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Este derecho está consagrado la ley 1755 de 2015 y, en el artículo 23 de la

Constitución Política, en el Capítulo 1 del Título II, como un Derecho
Constitucional Fundamental de todas las personas para hacer solicitudes
respetuosas ante las Autoridades Públicas conforme a la ley. Igualmente,
está consagrado en el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales y en la Convención Americana Sobre Derechos
Humanos.
Como derecho fundamental, no solo presenta consagración legal y

constitucional, sino, además, interpretación jurisprudencial por parte de la
Corte Constitucional, la cual se ha encargado de establecer qué se debe
entender por Derecho de Petición, cuál es su finalidad y los lineamientos a
seguir, esto se evidencia en la sentencia T 373 de 2005, cuando afirma que:
“El derecho fundamental de petición (CP. Art. 23) consiste, básicamente, en

la facultad que tiene toda persona de acudir ante las autoridades o
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particulares (en los casos señalados en la ley), para formular solicitudes y
obtener de aquellos una respuesta clara, de fondo, pronta y completa. De
manera que se vulnera este derecho ante la ausencia de respuesta o ante la
respuesta otorgada sin solución de fondo o incompleta o tardía; así como con
la falta de notificación de lo decidido al peticionario. La sentencia T 1089 de
2001, M.P. Manuel José Cepeda Espinosa recopiló la doctrina constitucional
sobre el derecho de petición, de acuerdo con los criterios que fueron
esbozados desde la sentencia T 377 de 2000, M.P Alejandro Martínez
Caballero y estableció las siguientes reglas:
El derecho de petición es fundamental y determinante para la efectividad de

los mecanismos de la democracia participativa. Además, porque mediante él
se garantizan otros derechos constitucionales, como los derechos a la
información, a la participación política y a la libertad de expresión.
El núcleo esencial del derecho de petición reside en la resolución pronta y

oportuna de la cuestión, pues de nada serviría la posibilidad de dirigirse a la
autoridad si ésta no resuelve o se reserva para sí el sentido de lo decidido.
La respuesta debe cumplir con estos requisitos: 1) oportunidad; 2) debe

resolverse de fondo, clara, precisa y de manera congruente con lo solicitado;
3) ser puesta en conocimiento del peticionario. Si no se cumple con estos
requisitos se incurre en una vulneración del derecho constitucional
fundamental de petición”.
Por su parte, La ley 1755 en su Artículo 32. Derecho de petición ante

organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales.
Toda persona podrá ejercer el derecho de petición para garantizar sus

derechos fundamentales ante organizaciones privadas con o sin personería
jurídica, tales como sociedades, corporaciones, fundaciones, asociaciones,
organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones financieras o clubes.
Salvo norma legal especial, el trámite y resolución de estas peticiones

estarán sometidos a los principios y reglas establecidos en el Capítulo I de
este título.
Las organizaciones privadas solo podrán invocar la reserva de la

información solicitada en los casos expresamente establecidos en la
Constitución Política y la ley.
_______________________________________________________________________
_____________________________________________________
DOCUMENTOS ANEXOS
.Copia de la certificación laboral
NOTIFICACIONES
-Recibiré notificaciones en la siguiente dirección: Carrera 51 No. 50-39, Oficina 605,

edificio estación berrio, Medellin - Antioquia.
-Correo electrónico: servinjud@hotmail.com Teléfonos Celular: 3104932312.
Atentamente;
----------------------------------------------------------
C.C. Nº.98.545.475 de Envigado (ANTIOQUIA),
T.P 317.534 del C.S de la J
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DARIO DE JESUS OSORIO, identificado civilmente con C.C. Nº

PRIMERO: Manifiesta mi poderdante que desde el Año 2015, inicio labores

SEGUNDO: Manifiesta mi poderdante que las labores antes señaladas las

TERCERO: manifiesta mi poderdante, que hasta la fecha, la institucion no

PRIMERO: manifiesta mi poderdante, que a la fecha le adeuda

Nota: los datos personales, extremos laborales, sumas adeudadas y

De igual forma el numeral 1. Del artículo 65 del Código sustantivo de

SEGUNDO: Además solicito comedidamente, información y copia de los

 Copia del Contrato de trabajo indicando fecha de inicio laboral.

Este derecho está consagrado la ley 1755 de 2015 y, en el artículo 23 de la

Como derecho fundamental, no solo presenta consagración legal y

“El derecho fundamental de petición (CP. Art. 23) consiste, básicamente, en

El derecho de petición es fundamental y determinante para la efectividad de

El núcleo esencial del derecho de petición reside en la resolución pronta y

La respuesta debe cumplir con estos requisitos: 1) oportunidad; 2) debe

Por su parte, La ley 1755 en su Artículo 32. Derecho de petición ante

Toda persona podrá ejercer el derecho de petición para garantizar sus

Salvo norma legal especial, el trámite y resolución de estas peticiones

Las organizaciones privadas solo podrán invocar la reserva de la

.Copia de la certificación laboral

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