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Silabo de Finanzas Corporativa

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“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES


FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

SILABO
FINANZAS CORPORATIVAS

I. DATOS GENERALES

1.0 Facultad : CIENCIAS ECONÓMICAS


1.1 Escuela Académico Profesional : ADMINISTRACION
1.2 Nombre De La Asignatura : FINANZAS CORPORATIVAS
1.3 Semestre Académico : 2021 – I
1.4 Código De La Asignatura : C529151
1.5 Ciclo Académico : VII
1.6 Créditos : Tres (03) Créditos
1.7 Extensión Horaria Semanal : 4 Horas
1.8 Prof. Responsable : Econ. Miguel Ángel Márquez Santos
1.9 Correo Electrónico : mmarquezs@untumbes.edu.pe

II.- SUMILLA

La asignatura corresponde al área de estudios específicos, es de naturaleza teórico- práctica.


Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de analizar los conceptos y
estrategias en el campo de las finanzas para la sostenibilidad de las organizaciones
empresariales y lograr una eficaz y eficiente maximización del valor del negocio a través una
adecuada toma de decisiones de inversión para que mediante el uso adecuado pueda resolver
problemas inherentes a las finanzas empresariales de corto plazo, principalmente en la
administración del capital de trabajo; es decir, efectivo, cuentas por cobrar y pagar, inversión en
valores negociables e inventarios. Trabajando con responsabilidad y respetando las opiniones de
los demás.

III.- COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA:

Al finalizar la asignatura, el estudiante será capaz de analizar técnicas de Gestión Financiera para
asumir acertadamente decisiones de inversión, financiamiento y gestión de riesgo que permitan
generar valor económico y maximizar el valor de la empresa; teniendo en cuenta el marco
referencial de las finanzas y los casos prácticos asociados al ámbito corporativo nacional e
internacional.
IV.- PROGRAMACION

4.1 UNIDAD DIDACTICA N° 01


4.1.1 Denominación: FUANDAMENTOS E INSTRUMENTOS DE LAS FINANZASCORPORATIVAS

4.1.2 Duración: 06 semanas


4.1.3 Competencias: El alumno será capaz de analizar y explicar los fundamentos de las
Finanzas Corporativas y los instrumentos financieros que se usan en la gestión de
las organizaciones.
4.1.4 Contenidos:

Semana Contenido Conceptual Contenido Contenido Evaluación


Procedimental Actitudinal
Diagnóstico de - Clase conferencia.
competencias. -Participación activa.
Presentación del sílabo. - Obtención de
Finanzas Corporativas: conocimiento de las - Meta cognición.
Funciones objetiva. ideas principales del
1 Empresa corporativa. Sistema Financiero y - Trabajo encargado.
El sistema financiero Políticas que regulan la
Peruano. SBS y el BCP.
Políticas de
financiamiento.
- Clase conferencia. -Participación activa
Títulos Financieros: - Obtención de .
Instrumentos de renta fija y conocimiento sobre las Se interesa por el - Sustentación virtual
renta variable: características y conocimiento de de trabajo
- Bonos medición de los valores temas nuevos. encargado.
2 - Acciones. financieros más
comunes en el mercado - Motivación y - Exposición
capital. orientación al dialogada.
teletrabajo.
- Los mercados según tipo - Clase conferencia. - Participación activa.
de negociación Inversión -Reconoce y analiza
- Puntualidad y
3 individual e inversión tipos de mercados y - Práctica Calificada.
responsabilidad.
colectiva. Fondos de Inversión.
- Los fondos de Inversión.
- Compromiso con
objetivos.
- Riesgo sistemático y - Clase conferencia. - Participación activa.
no sistemático. - Analiza tipos de
4 Riesgo y rendimiento: de riesgo. - Presentación de
un activo y de una cartera. práctica encargada.
- Clase conferencia.
- Modelo de fijación de -Evalúa los - Participación
precios de activos: CAPM. rendimientos y el activa.
5 riesgo de las
opciones de - Control de
inversión. Lectura.

6 - Evaluación. 1er Examen Parcial.


5.2 UNIDAD DIDÁCTICA N° 02
5.2.1 Denominación: CREACIÓN DE VALOR Y FLUJOS DE CAJA LIBRE
5.2.2 Duración: 06 semanas
5.2.3 Competencias: El alumno será capaz de determinar proyectos de inversión que
agreguen valor a la empresa.
5.2.4 Contenidos:

Semana Contenido Conceptual Contenido Contenido Evaluación


Procedimental Actitudinal

- El presupuesto de - Clase conferencia.


7 capital: flujos de -Participación activa.
efectivo

- El Flujo de la Caja - Clase conferencia. - Participación activa.


Libre. - Análisis de Flujos
8 de Caja. - Meta cognición.
- Flujo de Caja
Esperados. - Muestra actitud - Trabajo encargado.
reflexiva y critica.

- Flujo de Caja Capital - Clase conferencia. - Motivación y -Participación activa


El modelo de Gordon - Análisis de Flujos de orientación al .
y Shapiro en la Caja y Modelo de teletrabajo. - Sustentación virtual
9
valoración de Gordon. de trabajo encargado.
Empresas.
- Puntualidad y Exposición dialogada.
responsabilidad.

- Clase conferencia. Compromiso con - Participación activa.


-Técnicas de - Casos prácticos objetivos.
10 presupuesto de para tomar decisiones - Práctica Calificada.
capital: VAN y TIR. financieras.
- Beneficio-costo.

11 - Análisis de - Clase conferencia. - Participación activa.


sensibilidad y de
escenarios. - Análisis de - Presentación de
- Opciones reales proyectos, elaborando práctica encargada.
en proyectos de flujos de efectivo.
inversión. - Control de Lectura.

12 - Evaluación. 2da Examen Parcial.


5.3 UNIDAD DIDÁCTICA N° 03
5.3.1 Denominación: DERIVADOS
5.3.2 Duración: 05 semanas.
5.3.3 Competencias: El alumno será capaz de evaluar la política de dividendos adecuada para
la organización, relacionándola con la inversión y el financiamiento.
5.3.4 Contenidos:

Semana Contenido Contenido Procedimental Contenido Evaluación


Conceptual Actitudinal

- Opciones y tipos - Clase conferencia. - Participación


de opciones: activa.
13 Opciones de
compra y venta. - Control de
- Valuación de Lectura.
opciones.

- Clase conferencia. - Motivación y - Participación


- Formulación para - Se logra formular para orientación al activa.
valuación de valuaciones teletrabajo con
14 opciones. honestidad y - Meta cognición.
responsabilidad.
-Trabajo encargado.
- Interpretación
del contexto. -

- Valora el - Participación
aporte activa
- Forwards y Futuros: Y desarrollo de
Derivados y cobertura - Clase conferencia. las - Sustentación
15 de riesgo, contratos - Casos prácticos. conferencias. virtual de trabajo
forward, futuros y encargado.
swap. - Lograr actitud
crítica para el - Exposición
análisis. dialogada.

- Valoración de los - Práctica


instrumentos. - Clase conferencia. Calificada.
16 - Modelo de - Casos prácticos.
opciones de - Debate Grupal.
determinación de
Precios.

- 3er Examen
Parcial.

17 - Evaluación. -
Examen
Sustitutorio y
Examen Aplazado.
V.- ESTRATEGIAS

Se desarrollarán clases conferencia y se aplicarán mecanismos de control de lectura con


temas actuales de carácter público y privado; así también se propiciará el debate a través de
foros para la interpretación, análisis, comentarios y crítica a casos empresariales. Se inducirá
al alumno a elaborar trabajos encargados.

VI.- MEDIOS Y MATERIALES:

A fin de llevar a cabo las clases en el contexto de la pandemia por el COVID-19, se utilizará la
plataforma Moodle, campus virtual oficial de la Universidad Nacional de Tumbes, a través de
la enseñanza virtual asincrónica, usando recursos como tutoriales, bases de datos, foros,
cuestionarios, material de lectura, entre otros. Así mismo, para la etapa presencial, se hará
uso de pizarra acrílica, plumones y mota, equipo de cómputo, teclado y mouse para
exposiciones de las clases audiovisuales, papel cuadriculado, y bond A-4, para prácticas y
de redacción de documentos.

VII.- METODOLOGÍA

Estrategias centradas en la enseñanza


a. Clase magistral
b. Exposición problemática
c. Técnicas de concientización
d. Demostración.
Estrategias centradas en el aprendizaje
a. Debates
b. Estudio de casos
c. Problematización

VIII.- CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE

La evaluación de los alumnos será integral y permanente en función a los objetivos temáticos
de los contenidos.

1. Exámenes Parciales : 40 %
2. Trabajos / Presentación de Teletrabajos encargados : 20 %
3. Prácticas Calificadas / Controles de Lectura : 20 %
4. Asistencia a clases / Participación en clase : 20%

TOTAL: 100%
EVALUACION SEMANA
Primer parcial 24 de mayo - 28 de mayo
Segundo parcial 5 de julio – 9 de julio
Tercer parcial 02 de agosto – 06 agosto
Examen Sustitutorio y Examen Aplazado 09 de agosto – 13 de agosto

IX.- REQUISITOS DE APROBACIÓN:

- Cumplir con lo establecido en el estatuto de la UNT con la relación a la asistencia a


clases, no debe ser menor al 70% de horas programadas.
- Aprobar las evaluaciones de cada actividad de cada unidad didáctica y obtener el
promedio final de 10,5 la calificación en el sistema vigesimal.
- Al final del desarrollo del semestre, los estudiantes tienen derecho a un examen
sustitutorio, cuya nota reemplaza a la nota más baja obtenida en un examen parcial,
siempre y cuando esta sea mayor a la obtenida en dicho examen parcial.
- Después del examen sustitutorio, de persistir la nota desaprobatoria, los alumnos
tienen derecho a un examen de aplazado, previo pago de la tasa correspondiente,
examen cuya elaboración debe estar en función a la escala vigesimal y se rendirá
cuando el calificativo final obtenido no es menor de ocho (08). La nota máxima
aprobatoria del examen de aplazado es equivalente a once (11).

X-. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:

- Ross, S., Westerfield, R., y Jordan, B. (2010). Fundamentos de Finanzas


Corporativas. 9° ed. México D.F., México: McGraw-Hill &Interamericana.
- Brealey, R., Myers, S., y Allen, F. (2010). Principios de Finanzas Corporativas. 9° ed.
México D.F., México: McGraw-Hill &Interamericana.
- Van Horne, J., y Wachowicz, J. (2010). Fundamentos de Administración Financiera.
13° ed. México D.F., México: Pearson Educación de México S.A.
- Blank, L., & Tarquin, A. (2012). Ingeniería Económica. 7° ed. México D.F., México:
McGraw- Hill Educación.
- Stickney, C., Weil, R., Schipper, K., y otros. (2012). Contabilidad Financiera: Una
introducción a conceptos, métodos y usos. Buenos Aires, Argentina: Cengage
Learning Argentina.

Tumbes, abril del 2021

Econ. Miguel Angel Marquez Santos


Profesor Contratado F.C.E.

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