M16 U1 S2 Elga

ELI ANGELICA GARCIA ARREGUIN
ES1821008365
LICENCIATURA EN DERECHO
MÓDULO 16. PRCTICA FORENSE LABORAL
UNIDAD1. PROCEDIMIENTO LABORAL
SESIÓN 2. EL PROCEDIMIENTODE HUELGA
PROFESORA. ANCELMA GUADALUPE VELAZQUEZ SANCHEZ

INDICE
INTRODUCCIÓN
ACTIVIDAD 1. EMPLAZAMIENTO A HUELGA
- CON BASE EN EL CASO PROPORCIONADO POR TU DOCENTE

- CONSULTA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS ARTICULOS
INDICADOS EN EL TEXTO DEAPOYO PARA LA ELABORACIÓN DEL
ESCRITO DE EMPLAZAMIENTO
- REDACTA UN PLIEGO PETITORIO, ATENDIENDO A LAS DISPOCICIONES
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ACTIVIDAD 2. CONTESTACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO
- EN EL MISMO REDACTA LA CONTESTACIÓN AL PLIEGO PETITORIO,

ATENDINEDO AL CASO ASIGNADO Y A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO
ACTIVIDAD INTEGRADORA. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
- LEVANTA POR ESCRITO LA AUDIENCIA SUJETANDOTE AL FORMATO

PROPORCIONADO EN LA SECCIÓN DE MATERIAL DE APOYO
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
INTRODUCCIÓN
La ley Federal del Trabajo fue creada para la protección de la clase trabajadora contra
las arbitrariedades cometidas por la clase patronal. A través de esta, se procura regular
que las condiciones de trabajo estén en equilibrio con las necesidades de la sociedad,
exigiendo, por ende, que cuando el patrón se niegue a mejorar estas condiciones, el
trabajador tiene el legitimo derecho a la huelga. En esta sesión conocerás en que
consiste su procedimiento.
ACTIVIDAD 1. EMPLAZAMIENTO A HUELGA
- CON BASE EN EL CASO PROPORCIONADO POR TU DOCENTE
- CONSULTA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS ARTICULOS

INDICADOS EN EL TEXTO DE APOYO PARA LA ELABORACIÓN DEL
ESCRITO DE EMPLAZAMIENTO
- REDACTA UN PLIEGO PETITORIO, ATENDIENDO A LAS DISPOCICIONES

DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CASO
La empresa el Maracaná, cuyo giro es automotriz, cuenta con 745 trabajadores de

base y 75 de confianza, en la misma el patrón se ha negado a otorgar un aumento
salarial, el cual ha sido solicitado por el sindicato, que lleva por nombre “Generación
Automovilística de México”, además determinan los trabajadores que no se han
aumentado las prestaciones del contrato en las últimas revisiones por lo cual solicitan
llevar acabo un aumento del 70 % en las prestaciones y un 35% en el salario debido a
las necesidades económicas que se presentan a los trabajadores así como el
contemplar que el salario que se les proporciona de 225 pesos no es un salario
remunerador y no corresponde con la actividad desarrollada, así mismo se despidió a
12 trabajadores que estaban organizando la huelga, por lo cual piensan solicitar la
reinstalación de los mismos, el número de trabajadores de base de acuerdo en llevar
acabo la huelga, son 540 trabajadores
Para llevar a cabo la actividad:
1. Consulta la Ley Federal del Trabajo en los artículos indicados en el texto de apoyo
para la elaboración del escrito de emplazamiento.
2. Con base en las necesidades planteadas en el caso, en un documento de texto

redacta el pliego petitorio, atendiendo a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Con este mismo caso realiza la contestación del pliego petitorio.
C. PROPIETARIO O REPRESENTANTE LEGAL de la empresa MARACANÁ, con

domicilio en CALLE ÁLAMO 548, COL. PARQUE INDUSTRIAL, DELEGACIÓN
AZCAPOTZALCO, C.P. 59870, o a quien resulte responsable de la fuente de trabajo
ubicada en domicilio conocido y que tiene como giro el Ramo Automotriz
P R E S E N T E.
Lic. Francisco Cortez Mendoza
- En mi carácter de Secretario General, personalidad que acredito con Cedula

Profesional FCM-245245 y con Poder Notarial adjunto número NT-4220145,
del Sindicato de Trabajadores “GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE
MÉXICO”, registrado con el número 369450, ante la SECRETARIA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, personalidad que acredito con, ACTA DE
LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA AUTORIZADA número SD-892452,
señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones, CALLE PONIENTE
846, COL. CENTRO, DELEGACION GUSTAVO A. MADERO, C.P. 36741, y
autorizando para oírlas a los CC. JUAN PABLO PÉREZ CASAS y CARLOS
HERNÁNDEZ ROJAS, manifiesto lo siguiente:
Que a nombre y representación de los trabajadores miembros de este sindicato que

prestan sus servicios a esta empresa, vengo a presentarle el pliego de peticiones con
objeto de obtener aumento en prestaciones y sueldos que ofrece la empresa
MARACANÁ
En virtud de que los miembros de este sindicato constituyen la mayoría de los que
laboran en dicho centro de trabajo, y de que el aumento en prestaciones y salarios
viene a establecer un equilibrio entre los factores de la producción, armonizando los
derechos del trabajo con los del capital, ya que las actuales condiciones de trabajo
implican un desequilibrio, en perjuicio de los obreros. En caso de no ser satisfechas las
peticiones, damos aviso de que estallaremos en huelga para la que emplazamos,
PETICIONES
1. Pedimos a esta empresa la celebración y firma del contrato colectivo de trabajo

en los términos del proyecto adjunto y con base en el tabulador de salarios que
se acompaña
2. El aumento del 70 % en las prestaciones para todos y cada uno de los
trabajadores y El aumento del 35 % sobre el salario actual
3. Pedimos el pago de los salarios caídos para todos y cada uno de los
trabajadores durante el tiempo que dure la huelga y subsecuente, en caso de
que llegare a estallar, así como el así de los gastos que se originen por el
conflicto.
4. La reinstalación de los 12 trabajadores dados de baja al inicio de este conflicto
OBJETO DE LA HUELGA
1. La huelga que anunciamos tiene por objeto el señalado en el art 450 de la LFT,
consistente en obtener del patrón la celebración y firma de un contrato colectivo
de trabajo, que rija y normalice nuestras elecciones
2. Implícitamente el señalado en el apartado 2 del precepto citado, ya que
mediante la celebración de dicho contrato colectivo se conseguirá el equilibrio
entre los factores de producción, armonizando los derechos del trabajo con los
del capital, en virtud de que las condiciones de trabajo actuales mantienen un
desequilibrio económico, en perjuicio de los trabajadores, con respecto a la
situación y posibilidades de esta negociación, que además con lesivas para los
intereses esenciales de los propios trabajadores.
FECHA SEÑALADA PARA LA HUELGA
La huelga que anunciamos deberá estallar después de transcurrido el término de 5

días a partir del día y hora de la notificación de este pliego de peticiones con
emplazamiento de huelga, en caso de que no sean satisfechas las peticiones
contenidas en el mismo.
De conformidad con lo dispuesto en el art. 921 de la LFT, la notificación del escrito

de emplazamiento producirá el efecto de contribuir a usted, por todo el término del
aviso, en depositario de la empresa, con las atribuciones y responsabilidades
inherentes al cargo.
DERECHO
Se invocan las fracciones XVI, XVII y XVIII del art. 123 apartado A, Constitucional,
que establecen respectivamente, el derecho de los trabajadores para coligarse en
defensa de sus intereses, el derecho de huelga y la licitud de las huelgas cuando
tengan por objeto el que hacemos valer.
El art. 387 de la LFT que establece que todo patrón que emplee trabajadores
pertenecientes a un sindicato, tendrá obligación de celebrar con esté, cuando lo
solicite, un contrato colectivo de trabajo.
En cuanto a la procedencia de la huelga, son aplicables los art. 440, 441, 442, 447,
450, fracciones I y II, 920, 921, 924 y demás relativos y aplicables de la materia.
El procedimiento se rige por lo dispuesto en el titulo catorce, capitulo XX de la LFT.
CONCLUSIONES
Habiendo cumplido con los requisitos que señala la ley de la materia para formular
el presente emplazamiento, esperamos que dentro del término concedido a esta
empresa acceda a las peticiones del presente pliego y celebre contrato colectivo de
trabajo en los términos del proyecto que se anexa.
PROTESTO LO NECESARIO
Ciudad de México a 18 de enero de 2020
______________________________________
Lic. Francisco Cortez Mendoza
Representante legal
GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO

ACTIVIDAD 2. CONTESTACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO
- EN EL MISMO REDACTA LA CONTESTACIÓN AL PLIEGO PETITORIO,

ATENDINEDO AL CASO ASIGNADO Y A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO
CONTESTACIÓN AL PLIEGO DE POSICIONES CON EMPLAZAMIENTO A

HUELGA
H. JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
Lic. Germán Zavala Díaz, en mi carácter de representante legal personalidad que

acredito con copia de la Cedula Profesional GZD-8965245 y Poder Notarial
Número MR-2152012, de la empresa MARACANÁ, con domicilio en CALLE
ÁLAMO 548, COL. PARQUE INDUSTRIAL, DELEGACIÓN AZCAPOTZALCO,
C.P. 59870 respetuosamente expongo.
Que dentro del término fijado en el art. 922 de la LFT, doy contestación a nombre de
mi representada que acredito con el escrito que acompaño, por duplicado, al pliego
de peticiones con emplazamiento de huelga, formulado en contra de mi
representada por el sindicato GENERACION AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO,
solicitando a esa H. JUNTA que haga llegar dicha contestación al Sindicato
emplazante.
POR LO EXPUESTO
A esa H. Junta de conciliación y arbitraje respetuosamente pido:
PRIMERO: Reconocerme la personalidad con que comparezco, como

representante legal de la empresa MARACANÁ
SEGUNDO: tenerme por presentado en tiempo y forma, para los efectos legales
procedentes, contestando el pliego de peticiones con emplazamiento de huelga,
presentado por el Sindicato GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO, en
contra de mi representada, el cual le fue notificado a las 13:15 horas del día 20 de
enero de 2020.
TERCERO: Tener por señalado como domicilio de la empresa emplazada, para las
notificaciones subsiguientes derivadas de este conflicto, el siguiente:
CALLE ÁLAMO 548, COL. PARQUE INDUSTRIAL, DELEGACIÓN

AZCAPOTZALCO, C.P. 59870
MÉXICO, CIUDAD DE MÉXICO A 22 DE ENERO DE 2020
__________________________
PROTESTO LO NECESARIO
Lic. Germán Zavala Díaz
Representante legal
ACTIVIDAD INTEGRADORA. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
- LEVANTA POR ESCRITO LA AUDIENCIA SUJETANDOTE AL FORMATO

PROPORCIONADO EN LA SECCIÓN DE MATERIAL DE APOYO
JUNTA ESPECIAL NÚM. 590
EXPEDIENTE NÚM. F-639578 Y R-936485 EXPEDIENTES MÁS. ________
(GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO)
VS.
(MARACANÁ)
En la ciudad _de México_, siendo _las 11:30 horas del día 25 de enero de 2020, día
y hora señalados para que tenga verificativo la audiencia de conciliación,
comparece por el SINDICATO: GENERACION AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO y
el apoderado legal Lic. Francisco Cortez Mendoza que se identifica con cedula
profesional número FCM-245245 la cual exhibe en original y copia simple para que
previo cotejo de ambas sea devuelta la primera y la segunda sea agregada a los
autos y quien acredita su personalidad en términos de PODER NOTARIAL NT-
4220145, por la empresa MARACANÁ y su apoderado el Lic. Germán Zavala
Díaz, el cual se identifica con cedula profesional GZD-8965245 la cual exhibe en
original y copia simple para que previo cotejo de ambas sea devuelta la primera y la
segunda sea agregada a los autos y quien acredita su personalidad en términos de
Poder Notarial MR-2152012
Estando debidamente integrada la Junta y abierta la audiencia por la C. Auxiliar

jurídico exhortada a las partes para que se conduzcan con verdad en las diligencias
en que va a intervenir, y se hace de su conocimiento que conforme al art. 722 de la
LFT las declaraciones que rindan ante esta junta especial las hacen bajo protesta
de decir verdad y apercibidos de las penas en que incurren si declaran falsamente,
en términos del art. 311 del Código Penal vigente para la Ciudad de México, que
establece que Quien al declarar ante autoridad en ejercicio de sus funciones o
con motivo de ellas, faltare a la verdad en relación con los hechos que
motivan la intervención de ésta, será sancionado con pena de dos a seis años
de prisión y de cien a trescientos días multa. Si la falsedad en declaración se
refiere a las circunstancias o accidentes de los hechos que motivan la
intervención de la autoridad, la pena será de uno a tres años de prisión y de
cincuenta a ciento cincuenta días multa.
EN USO DE LA PALABRA (EL O LOS SINDICATOS DIJERON: que, en virtud de

haber llegado a un arreglo conciliatorio con la empresa, tendiente a la solución del
presente conflicto, el sindicato acepta los aumentos propuestos por la empresa,
mismos que se adjuntan a la presente acta.
EN USO DE LA PALABRA LAS EMPRESAS COMPARECIENTES DIJERON: que,

en virtud de haber llegado a un arreglo conciliatorio con el sindicato, tendiente a la
solución del presente conflicto la empresa declara aceptar en aumento del 30% en
las prestaciones y el 10% en el salario, mismos que se adjuntan a la presente acta y
en el cual se enumeran las prestaciones y sueldos de cada uno de los empleados.
Así mismo se acepta la reinstalación de los 12 empleados que fueron dados

de baja al inicio de este conflicto
LA JUNTA ACUERDA. – Que el sindicato GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE

MÉXICO bajo su más estricta responsabilidad y a su entero perjuicio acepta los
montos ofrecidos por la empresa MARACANÁ, los cuales a pesar de no coincidir
con los montos solicitados en la demanda entablada el día 18 de enero de 2020,
mantienen un beneficio hacia los empleados y un equilibro entre ambas partes
Por lo cual el sindicato GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO desiste de

tomar acciones extra por ninguna vía, como pudiese ser laboral, civil, penal,
mercantil, fiscal, de seguridad social, o de alguna otra índole en contra de la
empresa MARACANÁ y/o quien resulte responsable, de la fuente de trabajo
ubicada en CALLE ÁLAMO 548, COL. PARQUE INDUSTRIAL, DELEGACIÓN
AZCAPOTZALCO, C.P. 59870.
Por lo que solicitan se apruebe el presente convenio, por no tener cáusala contraria ala
moral, al derecho a las buenas costumbres y se eleve a la categoría de laudo
debidamente ejecutoriado y pasado ante autoridad de cosa juzgada y una vez que sea
cumplimentado se archive el presente expediente por carácter de materia.
NOTIFÍQUESE. - A la parte actora el sindicato GENERACION AUTOMOVILISTICA

DE MÉXICO, y su representante Lic. Francisco Cortez Mendoza y la empresa
MARACANÁ y su representante Lic. Germán Zavala Díaz, y DOY FE. - de que se
entrega copia gratuita a los comparecientes quienes firman al margen para
constancia, con fundamento en los art. 19 y 721 de la LFT
________________________________
__________________________
LIC. FRANCISCO CORTEZ MENDOZA LIC. GERMÁN ZAVALA DÍAZ
REPTE. DEL SINDICATO REPTE. DE LA EMPRESA
_________________________
LIC. ARMANDO CRUZ PARRA
SECRETARIO DE ACUERDOS
CONCLUSIONES
En esta sesión pude aprender la manera en como se debe redactar cada escrito y los
elementos con los que debe cumplir.
El procedimiento de huelga y el procedimiento de emplazamiento de huelga, así como

su contestación y la conciliación de la misma.
Pude notar de manera personal que me fue complicado sin embargo espero poder
cumplir con las rubricas de la sesión
REFERENCIAS
. (). CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL. GACETA OFICIAL Recuperado

de http://www.aldf.gob.mx/archivo-21599f6673552b084ee03e147d9ab3ab.pdf
. (2016). AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN . JUNTA LOCAL Recuperado de

http://www.juntalocal.cdmx.gob.mx/ut/ut/articulos/Art_121/Fracc_XXXIX/laudos/1130_2
016_j16.pdf
. (). Contestacion Al Pliego De Posiciones Con Emplazamiento A Huelga. PODER

JUDICIAL VIRTUAL Recuperado de https://www.poderjudicialvirtual.com/doc-
contestacion-al-pliego-de-posiciones-con-emplazamiento-a-huelga
. (). CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. DOF.

CÁMARA DE DIPUTADOS Recuperado de
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Constitucion_Politica.pdf
HECTOR ESTRADA. (2015). ¿CÓMO HACER UN EMPLAZAMIENTO A HUELGA?

FORMULARIOS. TAREAS JURIDICAS Recuperado de
https://tareasjuridicas.com/2015/08/03/como-hacer-un-emplazamiento-a-huelga/
. (). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. DOF. CÁMARA DE DIPUTADOS Recuperado de

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_110121.pdf
TEXTO DE APOYO

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MÓDULO 16. PRCTICA FORENSE LABORAL

UNIDAD1. PROCEDIMIENTO LABORAL

SESIÓN 2. EL PROCEDIMIENTODE HUELGA

PROFESORA. ANCELMA GUADALUPE VELAZQUEZ SANCHEZ

ACTIVIDAD 1. EMPLAZAMIENTO A HUELGA

- CON BASE EN EL CASO PROPORCIONADO POR TU DOCENTE

ACTIVIDAD 2. CONTESTACIÓN DEL PLIEGO PETITORIO

- EN EL MISMO REDACTA LA CONTESTACIÓN AL PLIEGO PETITORIO,

ACTIVIDAD INTEGRADORA. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

- LEVANTA POR ESCRITO LA AUDIENCIA SUJETANDOTE AL FORMATO

ACTIVIDAD 1. EMPLAZAMIENTO A HUELGA

- CON BASE EN EL CASO PROPORCIONADO POR TU DOCENTE

- CONSULTA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS ARTICULOS

- REDACTA UN PLIEGO PETITORIO, ATENDIENDO A LAS DISPOCICIONES

La empresa el Maracaná, cuyo giro es automotriz, cuenta con 745 trabajadores de

Para llevar a cabo la actividad:

2. Con base en las necesidades planteadas en el caso, en un documento de texto

C. PROPIETARIO O REPRESENTANTE LEGAL de la empresa MARACANÁ, con

Lic. Francisco Cortez Mendoza

- En mi carácter de Secretario General, personalidad que acredito con Cedula

Que a nombre y representación de los trabajadores miembros de este sindicato que

1. Pedimos a esta empresa la celebración y firma del contrato colectivo de trabajo

FECHA SEÑALADA PARA LA HUELGA

La huelga que anunciamos deberá estallar después de transcurrido el término de 5

De conformidad con lo dispuesto en el art. 921 de la LFT, la notificación del escrito

El procedimiento se rige por lo dispuesto en el titulo catorce, capitulo XX de la LFT.

Ciudad de México a 18 de enero de 2020

Lic. Francisco Cortez Mendoza

GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO

- EN EL MISMO REDACTA LA CONTESTACIÓN AL PLIEGO PETITORIO,

CONTESTACIÓN AL PLIEGO DE POSICIONES CON EMPLAZAMIENTO A

H. JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

Lic. Germán Zavala Díaz, en mi carácter de representante legal personalidad que

A esa H. Junta de conciliación y arbitraje respetuosamente pido:

PRIMERO: Reconocerme la personalidad con que comparezco, como

CALLE ÁLAMO 548, COL. PARQUE INDUSTRIAL, DELEGACIÓN

MÉXICO, CIUDAD DE MÉXICO A 22 DE ENERO DE 2020

Lic. Germán Zavala Díaz

- LEVANTA POR ESCRITO LA AUDIENCIA SUJETANDOTE AL FORMATO

JUNTA ESPECIAL NÚM. 590

EXPEDIENTE NÚM. F-639578 Y R-936485 EXPEDIENTES MÁS. ________

(GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO)

Estando debidamente integrada la Junta y abierta la audiencia por la C. Auxiliar

EN USO DE LA PALABRA (EL O LOS SINDICATOS DIJERON: que, en virtud de

EN USO DE LA PALABRA LAS EMPRESAS COMPARECIENTES DIJERON: que,

Así mismo se acepta la reinstalación de los 12 empleados que fueron dados

LA JUNTA ACUERDA. – Que el sindicato GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE

Por lo cual el sindicato GENERACIÓN AUTOMOVILISTICA DE MÉXICO desiste de

NOTIFÍQUESE. - A la parte actora el sindicato GENERACION AUTOMOVILISTICA

LIC. FRANCISCO CORTEZ MENDOZA LIC. GERMÁN ZAVALA DÍAZ

REPTE. DEL SINDICATO REPTE. DE LA EMPRESA

LIC. ARMANDO CRUZ PARRA

El procedimiento de huelga y el procedimiento de emplazamiento de huelga, así como

. (). CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL. GACETA OFICIAL Recuperado

. (2016). AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN . JUNTA LOCAL Recuperado de

. (). Contestacion Al Pliego De Posiciones Con Emplazamiento A Huelga. PODER

. (). CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. DOF.