Actividad: Flujograma exámenes ocupacionales

Presentado por:
Jorge Eliecer Villarraga Bedoya
I.D. 208349

Docente:
Adriana Castellanos

Corporación Universitaria Minuto Dios

Carrera: Administración en seguridad y salud en el trabajo
Soacha Cundinamarca
2021
 Datos personales además de la
fecha y lugar.
Custodiar y conservar como insumo de las
Persona que realiza la evaluación. evaluaciones medicas ocupaciones para garantizar
Evaluaciones medicas El medico evaluador entregara al
Actividad económica del empleador las óptimas condiciones de salud de los
Resolución 2346 de 2007 ocupacionales y manejo, trabajador copia de las evaluaciones
trabajadores.
contenido historias clínicas Listado de factores de riesgo. dejando constancia de su recibido.

Resultado del examen físico.

Diagnostico. 1.Identificación del trabajador
Tipos de evaluaciones medicas Si el trabajador es diagnosticado 2.Identificación de la entidad
con enfermedad común o que realizo la evaluación
profesional el medico remitirá
Valoración de condiciones de salud 3.Valoración de pruebas
los servicios de salud
física, mental y social antes de la Pre-ocupacional o de ingreso pertinentes. 4.Datos del profesional
contratación Al realizar las evaluaciones por el
médico especialista en medicina del
trabajo estas serán firmadas por este
Valoración de condiciones de salud ante y el trabador con una serie de datos.
El empleador reportara la
la exposición de un factor de riesgo, Ocupacionales periódicas enfermedad utilizando el
para evitar alteraciones en la salud del formato como lo dictamina la ley Registro de evaluaciones médicas
trabajador durante el trabajo ante la EPS y ARL según sea el deben quedar plasmadas en la
caso. historia clínica
1.Indicadores epidemiológicos
Se deben realizar cuando el trabajador
Pos-ocupacional o de egreso 2.Estudio de higiene industrial
termina su contrato con el empleador.
3.Indicadores biológicos Lo anterior debe quedar reposado
como constancia de la realización de La información contenida es estrictamente
las evaluaciones médicas en un confidencial por lo cual no es difundida a
documento. todo el mundo.

Si
¿El empleador
Se debe dar cumplimiento a la debe pagar las El empleador deberá suministrar una
normatividad y así evitar No evaluaciones serie de información para las
conflictos legales al medicas evaluaciones médicas en un Historia clínica, documentos ¿Las historias
empleador. ocupacionales? documento donde se registran los clínicas son
resultados de las evaluaciones confidenciales
médicas. y personales?

Si

El empleador se hace cargo de los

costos de las evaluaciones médicas,
en ningún caso puede ser cobradas Está prohibido, por ley dar
al trabajador. información personal sin
autorización, en este caso las
historias clínicas
 Espirómetria

Es un examen médico utilizado para evaluar cómo

funcionan los pulmones midiendo cuánto aire se inhala,
cuánto se exhala y con qué rapidez se exhala.

Es recomendable acudir al especialista en este caso

neumólogo para que ordene el examen.

Espirómetro

Antes del examen se recomienda no haber fumado ni

tomado bebidas con cafeína en las horas anteriores a la
realización ni presentar cuadro gripal.

Se le suele colocar una pinza en la nariz para

que no se le escape el aire y se observa que
Para realizar la espirometría el paciente debe sentarse
es capaz de adaptarse bien a la boquilla del
en una silla; no debe llevar ropa muy ajustada al cuerpo.
espirómetro por donde va a soplar. Suele
durar de 10 a 15 minutos

Tomado: Oxigo,2020
El paciente puede llegar a sentir después del examen
mareos por tener que tomar y soltar aire varias veces

En los resultados se evalúa: Capacidad vital forzada,

Volumen espiratorio forzado en ambas la capacidad
inhalar y exhalar

Los resultados del examen son

inmediatos
 Visiometria

Prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual

del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y
de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de
profundidad y balance muscular básico.

Es recomendable acudir al especialista en este caso

optómetra para que ordene el examen.
Visiometro

Antes del examen se recomienda llevar gafas

formuladas previamente si las tiene y retirarse lentes
de contacto antes del examen de igual forma si se tiene

Son pruebas sencillas donde el optómetra Para realizar la visiometria el paciente debe sentarse
dispone de unas instrucciones que irá junto visiometro y colocar la cabeza en el visor para
explicando con imágenes, letras y demás. poder observar los test.
Suele durar de 7a 10 minutos

El paciente luego del examen no tiene ningún síntoma

secuela, tal vez un leve cansancio visual
Tomado: Proteger, IPS ,2019

En los resultados se evalúa: Evalúa la agudeza visual, la

percepción del color, la profundidad y la evaluación
muscular básica

Los resultados del examen son

inmediatos
 Audiometría

La audiometría es una prueba que evalúa el funcionamiento

del sistema auditivo, que permite determinar la capacidad de
Audiómetro y audífonos una persona para escuchar los sonidos y la fase del proceso
especiales para el examen de audición que está alterada.

Es recomendable acudir al especialista en este caso

audiologo para que realice el examen.

Antes del examen se recomienda reposo auditivo

mínimo de 8 horas, no tener una infección tales como
faringitis, sinusitis, bronquitis, otitis

Existe la audiometría tonal y verbal ambas

Para realizar la audiometría el paciente debe entrar en evalúan la capacidad de oír y si existe algún
una cabina insonorizada en la que la vía aérea se problema auditivo existente. Suele durar de
explorará mediante la colocación de unos auriculares. 5 a 10 minutos

Tomado: Audifon ,2021

Este examen no ocasiona ningún tipo de molestia y su

duración varía

En los resultados se evalúa: la capacidad que tiene el

paciente en percibir sonidos en diferentes decibeles
volumen - intensidad, frecuencia - tono del sonido

Los resultados del examen son

inmediatos
 Examen médico osteomuscular

La valoración osteomuscular ocupacional busca mediante el

examen físico, detectar patologías de origen muscular
analizando si el trabajador se encuentra en condiciones para
desempeñar una actividad laboral.

Es un examen físico detallado de los

Es recomendable acudir al especialista en este caso medico de miembros superiores e inferiores
laboral u ortopedista para hacer la respectiva valoración

Antes del examen no se requiere una preparación para

realizar el examen más que la disposición del trabajador

Se emplean una serie métodos para estos Se evalúa la postura, los arcos de movilidad, evaluación de
exámenes mediante el test de Wells y Schober y grupos musculares en su retracción se examina la columna
el test de kendall para musculatura abdominal. en su alineación, flexibilidad
Suele durar de 5 a 10 minutos

Tomado: MedicoPlus,2020

Este examen no ocasiona ningún tipo de molestia y su

duración varía

Los resultados del examen son

inmediatos
 Referencias

Comedicos . (2021). Obtenido de Colmedicos : https://www.colmedicos.com/noticias/visiometria-optometria

Decreto 2346. (11 de 07 de 2007). Obtenido de Decreto 2346: https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf

KisdHealth. (2021). Obtenido de KisdHealth: https://kidshealth.org/es/parents/spirometry-esp.html

MayoClinic. (2021). Obtenido de MayoClinic: https://www.mayoclinic.org/es-es/tests-procedures/spirometry/about/pac-20385201

Medilaboral. (2020). Obtenido de Medilaboral : https://www.medilaboral.com/audiometria/

Proteger I.P.S. (2020). Obtenido de Proteger I.P.S.: https://www.protegerips.com/visiometria-ocupacional

Sanitas. (2020). Obtenido de Sanitas: https://www.sanitas.es/sanitas/seguros/es/particulares/biblioteca-de-salud/prevencion-salud/espirometria-funcion.html