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    Instrumento Definitivo

    Cargado por

    Milagros Samaniego López
    Este documento presenta una encuesta sobre la gestión del talento humano y el rendimiento laboral en la empresa Corpora la Regional S.R.L. La encuesta contiene 19 ítems agrupados en 3 variables: gestión del talento humano, rendimiento laboral y autoestima. Los participantes deben calificar cada ítem de 1 a 5 según su nivel de acuerdo. El objetivo es recopilar opiniones de manera anónima para una investigación sobre este tema.

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    Este documento presenta una encuesta sobre la gestión del talento humano y el rendimiento laboral en la empresa Corpora la Regional S.R.L. La encuesta contiene 19 ítems agrupados en 3 variables: gestión del talento humano, rendimiento laboral y autoestima. Los participantes deben calificar cada ítem de 1 a 5 según su nivel de acuerdo. El objetivo es recopilar opiniones de manera anónima para una investigación sobre este tema.

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    Le agradecemos anticipadamente por su colaboración, dar su opinión sobre, para

    la investigación: “Gestión del talento humano y el rendimiento laboral del personal

    en la empresa Corpora la Regional S.R.L.”.

    Por favor no escriba su nombre, es anónimo y confidencial.

    Responda las alternativas de respuesta según corresponda. Marque con una “X” la

    alternativa de respuesta que se adecue a su criterio.

    NOTA: Para cada ítem se considera la escala de 1 a 5 donde:


    1. Totalmente en Desacuerdo
    2. En Desacuerdo
    3. Ni de acuerdo/Ni en desacuerdo
    4. De Acuerdo
    5. Totalmente de Acuerdo

    VARIABLE 1: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 

    VALORACIÓN
    N° ÍTEMS
    1 2 3 4 5
    D1: RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
    ¿El proceso de selección en el que participo, fue
    1          
    el más adecuado para su puesto de trabajo?
    D2: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    ¿Su capacidad técnica, indica un mejor
    2          
    desempeño?
    D3: REMUNERACIÓN
    ¿El sueldo es importante para el adecuado
    3          
    rendimiento en sus funciones?
    D4: RELACIONES CON LAS PERSONAS
    ¿Qué tan eficiente considera que es el trabajo que
    4          
    realiza con un equipo de trabajo?
    ¿Qué tan eficiente considera que es el trabajo que
    5          
    usted realiza?
    D5: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    ¿Las capacitaciones contribuyen al desarrollo de
    6          
    su trabajo?

    VARIABLE 2: RENDIMIENTO LABORAL

    VALORACIÓN
    Nº ITEMS 1 2
    3 4 5
    D1: SATISFACCION DEL TRABAJO
    ¿El cumplimiento de metas y objetivos debe ser
    7          
    reconocido?
    ¿La empresa, promueve la iniciativa del
    8          
    trabajador?
    ¿El compromiso es aquello que prevalece en el
    9          
    rendimiento laboral?
    10 ¿La empresa brinda condiciones de bienestar?          
    D2: TRABAJO EN EQUIPO
    ¿La experiencia de trabajos realizados en puestos
    11 similares contribuye en la mejorar del trabajo en          
    equipo?
    ¿El trabajo en equipo genera una adecuada
    12          
    producción de calidad?
    ¿El trabajo en equipo conlleva a una mayor
    13          
    producción?
    ¿El trabajo en equipo contribuye de manera
    14 precisa e idónea, métodos para el cumplimiento          
    de objetivos?
    ¿La exactitud o cumplimiento de tareas forman
    15          
    parte de los objetivos de los trabajos en equipo?
    D3: AUTOESTIMA
    ¿La capacidad de reconocer cualidades conlleva a
    16          
    la seguridad en el trabajo?
    ¿La capacidad de reconocer defectos contribuye a
    17          
    evitar conflictos laborales?
    ¿La capacidad de reconocer las cualidades de
    18          
    otros ayuda a lograr trabajo en equipo?
    ¿La capacidad de soportar los defectos de otro
    19          
    ayuda a un trabajo mutuo?

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