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    Subsistemas

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    Jaochoa
    Este documento describe los subsistemas de recursos humanos. Explica que hay cuatro subsistemas principales: provisión, aplicación, mantenimiento y control. Cada subsistema se compone de varias funciones como el reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensación, seguridad e higiene, y sistemas de información. El objetivo general es gestionar efectivamente todos los aspectos del ciclo de vida del personal de una organización.

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    Este documento describe los subsistemas de recursos humanos. Explica que hay cuatro subsistemas principales: provisión, aplicación, mantenimiento y control. Cada subsistema se compone de varias funciones como el reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensación, seguridad e higiene, y sistemas de información. El objetivo general es gestionar efectivamente todos los aspectos del ciclo de vida del personal de una organización.

    Título original

    subsistemas

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    UNIVERSIDAD

    CENTRAL DE VENEZUELA

    Tema N° 2
    Asignatura: Administración
    de Personal
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistemas de Recursos Humanos


     Subsistemas de Recursos Humanos

    Subsistema
    de Provisión

    Subsistema Subsistema
    de Aplicación de Mantenimiento

    Subsistema Subsistema
    de Desarrollo de Control
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    El Sistema y sus subsistemas


     Subsistema de
    Admisión o  Subsistema de
    Provisión de Aplicación de
    Recursos Humanos Recursos Humanos  Subsistema de
    Compensación o
    Mantenimiento de
    Recursos Humanos

     Subsistema de
    Desarrollo de Recursos
    Humanos y Futuro de la  Subsistemas de
    Gestión del Talento Humano Monitoreo o de Control
    de Recursos Humanos
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistemas de Recursos Humanos

     Subsistema de Admisión o Provisión de Recursos


    Humanos
    Reclutamiento de personal
    Selección de personal

     Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos


    Diseños de Cargos
    Descripción y Análisis de Cargos
    Evaluación del Desempeño Humano
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistemas de Recursos Humanos


     Subsistema de Compensación o Mantenimiento
    de Recursos Humanos
    Compensación (Administración de Salarios)
    Planes de Beneficios Sociales
    Higiene y Seguridad en el Trabajo
    Relaciones Laborales

     Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos


    y Futuro de la Gestión del Talento Humano
    Entrenamiento y Desarrollo de Personal
    Desarrollo Organizacional

     Subsistema de Monitoreo o Control de Recursos Humanos


    Base de Datos y Sistemas de Información
    Auditoria de Recursos Humanos.
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistema de Provisión

    Investigación Investigar el mercado laboral


    del Mercado de RRHH Fuentes de Reclutamiento

    Técnicas de reclutamiento de
    Reclutamiento RRHH Internos o Externos

    Criterios de Selección
    Selección Decisión de la Selección
    Técnicas de Selección

    Integración Mecanismos de Inducción


    del personal
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistema de Aplicación

    Planeamiento y Determinación de la cantidad


    distribución de RRHH necesaria de RRHH y su distribución

    Diseño de cargos – Establecer las responsabilidades y


    Diseño organizacional funciones de cada puesto

    Análisis y Descripción Establecer los requerimientos básicos


    de cargos de cada puesto

    Planeamiento de Determinación de la secuencia


    carrera óptima de las carreras, definiendo
    oportunidades en la organización
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistema de Mantenimiento

    Administración de Evaluación de los salarios


    Investigación salarial
    salarios
    Política salarial

    Plan de Beneficios Plan de beneficios sociales según


    las necesidades de sus miembros
    Sociales

    Seguridad e Higiene Desarrollo de condiciones físicas


    ambientales de higiene y seguridad

    Normas y procedimientos sobre las


    Relaciones Laborales relaciones con el personal y los
    sindicatos
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistema de Desarrollo

    Programación de la preparación
    Capacitación y constante de los RRHH para
    Desarrollo de RRHH desempeñar cargos

    Evaluación del Plan y sistema de Evaluación del


    desempeño desempeño

    Mediante el desarrollo del potencial


    Desarrollo organizacional de los RRHH
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    Subsistema de Control

    Registros y controles
    Base de Datos para el análisis cuantitativo y
    cualitativo de los RRHH disponibles

    Medios de información adecuados


    Sistema de Información para la TD

    Criterios de evaluación de las


    Auditoría de RRHH políticas implementadas
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

    La acción nos lleva al progreso.


    El progreso nos lleva al logro.
    El logro inspira los sueños.
    Y los sueños nos traen esperanza.

    Una visión sin acción es sólo un sueño.


    Una acción sin visión es pasar el tiempo.
    ¡ Una visión con acción puede cambiar al

    Fin …
    mundo!
    Debbe Kennedy
    UNIVERSIDAD
    CENTRAL DE VENEZUELA

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