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Viru

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1. VIRÚ S.A.

Sociedad Agricola Viru S.A. es una compañía agroindustrial peruana centrada

en la fabricación de conservas vegetales fundada en 1997. Posee 3 plantas

industriales y más de 5,000 hectáreas de cultivo en los valles de Virú y

Chincha. Sus exportaciones van dirigidas a Estados Unidos, España, Francia y

Alemania1.

Es una empresa agroindustrial líder y el mayor productor de vegetales

enlatados de Perú, está entre las tres principales empresas exportadoras de

espárragos, alcachofas y pimientos procesados y en conservas del país.

1 Desarrollar los siguientes procesos para el puesto clave en el rubro de negocio seleccionado

en el trabajo parcial: a) Evaluación del Desempeño. Se debe elaborar las planillas de evaluación

de desempeño (evaluación por competencias y evaluación por resultados) para el puesto

analizado con el fin de que el jefe directo pueda medir sus indicadores de desempeño y las

competencias que debe tener el trabajador. b) Capacitación y Desarrollo. El equipo deberá

realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación del colaborador (puesto clave) con la

finalidad de apoyarlo en alcanzar sus objetivos. Podrá elegirse aplicar cualquiera de las

acciones involucradas en capacitación con la finalidad de eliminar la brecha que pudiera existir.

En este punto hay que realizar los pasos del proceso de capacitación establecidos en el marco

teórico.

1
https://www.emis.com/php/company-profile/PE/Viru_SA_es_2334885.html

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