CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, YURESKA ROJAS SERRANO venezolano(a,)
de estado civil Soltera, domiciliada en La Avenida Principal de Palo Verde, Caracas, titular de la
cedula de identidad número V- 22.606.454, quien en lo sucesivo se denominará EL
TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de
Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
OPERADOR DE CALL CENTER NOCTURNO, en la sede de la misma, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
OPERADOR DE CALL CENTER NOCTURNO; y, el servicio a prestar por ésta será la de
brindar atención telefónica y solucionar problemas de los clientes que puedan tener durante la
obtención de los productos ofrecidos por la empresa de servicios funerarios, asegurándose de
cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 18 de
Diciembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de treinta y cinco (35) horas
semanales, que en ningún caso excederá de Siete (7) horas diarias; en el horario rotativo de las
7:00 pm. a 3:00 a.m., y tendrá un descanso obligatorio de Una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela., de lunes a domingo, en la hora señalada en el horario
correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el cronograma de trabajo
propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3-Atender la central telefónica.
4- Atender al cliente y darle solución de acuerdo a sus necesidades.
5- Atender los casos de solicitud de servicio funerario de los diferentes clientes.
6) Crear el reporte de cada llamada inmediatamente después de concluido con el cliente.
7) Mantener los tiempos asignados para cada una de las llamadas atendidas, respetando los
tiempos de espera y los tiempos de trabajo después de cada llamada.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Setenta y Siete Mil Quinientos
Siete Bolívares con 43/100 (Bs. 177.507,43), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 18 días del mes de Diciembre de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, ELISBETH PICHARDO SANCHEZ
venezolano(a,) de estado civil Soltera, domiciliada en La Avenida Principal del Junquito, El
Amparo, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 21.724.569, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
OPERADOR DE CALL CENTER NOCTURNO, en la sede de la misma, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
OPERADOR DE CALL CENTER NOCTURNO; y, el servicio a prestar por ésta será la de
brindar atención telefónica y solucionar problemas de los clientes que puedan tener durante la
obtención de los productos ofrecidos por la empresa de servicios funerarios, asegurándose de
cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 18 de
Diciembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de treinta y cinco (35) horas
semanales, que en ningún caso excederá de Siete (7) horas diarias; en el horario rotativo de las
7:00 pm. a 3:00 a.m., y tendrá un descanso obligatorio de Una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela., de lunes a domingo, en la hora señalada en el horario
correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el cronograma de trabajo
propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3-Atender la central telefónica.
4- Atender al cliente y darle solución de acuerdo a sus necesidades.
5- Atender los casos de solicitud de servicio funerario de los diferentes clientes.
6) Crear el reporte de cada llamada inmediatamente después de concluido con el cliente.
7) Mantener los tiempos asignados para cada una de las llamadas atendidas, respetando los
tiempos de espera y los tiempos de trabajo después de cada llamada.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Setenta y Siete Mil Quinientos
Siete Bolívares con 43/100 (Bs. 177.507,43), los cuales le serán pagados quincenalmente.
Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días
de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 18 días del mes de Diciembre de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, DESIREE BASTIDAS VASQUEZ
venezolano(a,) de estado civil Soltera, domiciliada en La Avenida San Martin, Barrio los
Eucaliptos, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 18.816.405, quien en lo sucesivo
se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el
presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la
vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes
estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
OPERADOR DE CALL CENTER DIURNO, en la sede de la misma, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
OPERADOR DE CALL CENTER DIURNO; y, el servicio a prestar por ésta será la de brindar
atención telefónica y solucionar problemas de los clientes que puedan tener durante la obtención
de los productos ofrecidos por la empresa de servicios funerarios, asegurándose de cumplir con
las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 08 de Febrero
de 2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de Cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de Ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 10:30 am. a
7:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de Una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela., de lunes a domingo, en la hora señalada en el horario
correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el cronograma de trabajo
propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3-Atender la central telefónica.
4- Atender al cliente y darle solución de acuerdo a sus necesidades.
5- Atender los casos de solicitud de servicio funerario de los diferentes clientes.
6) Crear el reporte de cada llamada inmediatamente después de concluido con el cliente.
7) Mantener los tiempos asignados para cada una de las llamadas atendidas, respetando los
tiempos de espera y los tiempos de trabajo después de cada llamada.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Ochenta y Tres Mil Ciento
Veinticuatro Bolívares con 35/100 (Bs. 283.124,35), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 08 días del mes de Febrero de 2018.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
DIANA CAROLINA ANGEL TAPIERO venezolano(a,) de estado civil Soltera, domiciliado
en la Calle Principal de las Minas de Baruta, Caracas, titular de la cedula de identidad número
V- 17.531.032, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en
celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual
se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de
Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao,
Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ASISTENTE ADMINISTRATIVO; y, el servicio a prestar por ésta será la de revisión,
clasificación y registros de documentos a fin de mantener actualizados los documentos
contables, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 16 de
Noviembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3- Archivar los reportes de las ventas y llevar el control de las carpetas.
4- Recibir las facturas elaboradas, revisarlas que contengan los documentos necesarios para la
respectiva cobranza.
5- Alimentar los sistemas de información con que cuenta la empresa para la aplicación de los
cobros y contabilización.
6- Tramitar los depósitos bancarios y mantener el registro de los mismos.
7- Realizar conciliaciones bancarias para el ajuste entre el estado de cuenta emitido por el banco.
8- Llevar y mantener actualizado el archivo del departamento.
9- Mantener actualizados los registros y libros contables, entre otros.
10- Revisar la contabilización de los documentos.
11.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Trescientos Diecisiete Mil Quinientos
Veinte Bolívares con 00/100 (Bs. 317.520,00), los cuales le serán pagados quincenalmente.
Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días
de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, al 16 día del mes de Noviembre de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
AURORA MARGARITA CAMERO CASTRO venezolano(a,) de estado civil Soltera,
domiciliado en El Paraíso, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 10.509.908,
quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en
efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de
Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao,
Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ASISTENTE ADMINISTRATIVO; y, el servicio a prestar por ésta será la de revisión,
clasificación y registros de documentos a fin de mantener actualizados los documentos
contables, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 25 de Julio de
2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Apoyar con la contabilidad de las ventas.
4.- Realizar los cuadres y cobro de ventas al contado y a crédito.
5.- Revisar y realizar las conciliaciones bancarias.
6.- Controlar y hacer seguimiento del inventario físico.
7.- Analizar las cuentas del balance
8.- Archivar los documentos contables para uso y control interno.
9.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Doce Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
112.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario
el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina
01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la
cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, al 25 día del mes de Julio de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, CLARIBEL ELENA JIMENEZ LIZARDI
venezolano(a,) de estado civil casada, domiciliada en Las Minas de Baruta, Municipio Baruta,
Estado Miranda titular de la cedula de identidad número V- 12.667.568, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
COORDINADOR DE SERVICIOS, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la
Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
COORDINADOR DE SERVICIOS; y, el servicio a prestar por ésta será la de atención al
cliente, la planificación y coordinación de servicios, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 02 de Enero de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia es
de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Atender al cliente y darle solución de acuerdo a sus necesidades.
4.- Realizar las gestiones administrativas, ventas, cobranzas y facturación.
5.- Debe planificar y coordinar los servicios para las inhumaciones y otros.
6.- Realizar chequeo previo y posterior a los servicios.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Trescientos Treinta y Seis Mil Novecientos
Noventa y Nueve Bolívares con 96/100 (Bs. 336.999,96), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 02 días del mes de Enero de 2018.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, ANAIRIS BASTIDAS CONTRERAS
venezolano(a,) de estado civil soltera, domiciliada en La Av. Rooseveth, Res. Tiuna, Los
Rosales, Municipio Libertador, Distrito Capital, titular de la cedula de identidad número V-
11.669.477, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar,
como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá
por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras
y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
COORDINADOR DE SERVICIOS, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la
Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
COORDINADOR DE SERVICIOS; y, el servicio a prestar por ésta será la de atención al
cliente, la planificación y coordinación de servicios, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 02 de Enero de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia es
de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Atender al cliente y darle solución de acuerdo a sus necesidades.
4.- Realizar las gestiones administrativas, ventas, cobranzas y facturación.
5.- Debe planificar y coordinar los servicios para las inhumaciones y otros.
6.- Realizar chequeo previo y posterior a los servicios.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Trescientos Treinta y Seis Mil Novecientos
Noventa y Nueve Bolívares con 96/100 (Bs. 336.999,96), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 02 días del mes de Enero de 2018.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este
acto en mi carácter de DIRECTOR, suficientemente facultado para este acto por los Estatutos
Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una
parte, y por la otra, WHITNEY CONDE SERRANO venezolano(a,) de estado civil Soltera,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 17.977.044, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
GERENTE DE ADMINISTRACION DE VENTAS Y MERCADEO, en la sede de la misma,
ubicada en la Av. Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos
Grandes. Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
GERENTE DE ADMINISTRACION DE VENTAS Y MERCADEO; y, el servicio a prestar
por ésta será la de velar por el adecuado diseño y ejecución de las estrategias de mercadeo, así
como por el desarrollo de los planes de ventas, a fin de garantizar el crecimiento de las ventas y
la rentabilidad del portafolio de productos y servicios manejados, dando así cumplimiento a los
planes de negocio.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 16 de
Noviembre de 2014.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Fomentar el desarrollo del modelo integral de servicios considerando su alcance y costos.
4.- Garantizar el desarrollo del modelo de acuerdo de servicio con proveedores y aliados.
5.- Hacer seguimiento al desarrollo y fortalecimiento de la marca, así como al diseño y ejecución
de la estrategia comunicacional de la misma.
6.- Gestionar el desarrollo de los canales de distribución.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Nueve Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
9.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el
trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina
01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la
cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 16 días del mes de Noviembre de 2014.-

_____________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
SAMUEL DAVID BISBAL venezolano(a,) de estado civil Soltera, domiciliado en la Parroquia
Altagracia, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 25.011.700, quien en lo sucesivo
se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el
presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la
vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes
estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de
Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao,
Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ASISTENTE ADMINISTRATIVO; y, el servicio a prestar por ésta será la de revisión,
clasificación y registros de documentos a fin de mantener actualizados los documentos
contables, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 13 de
Diciembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Apoyar con la contabilidad de las ventas.
4.- Realizar los cuadres y cobro de ventas al contado y a crédito.
5.- Revisar y realizar las conciliaciones bancarias.
6.- Controlar y hacer seguimiento del inventario físico.
7.- Analizar las cuentas del balance
8.- Archivar los documentos contables para uso y control interno.
9.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Ochenta y Tres Mil Setecientos
Cincuenta y Siete Bolívares con 00/100 (Bs. 183.757,00), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco
de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, al 13 día del mes de Diciembre de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
YORLEIDY CONTRERAS HERNANDEZ venezolano(a,) de estado civil Soltera, domiciliada
en El 23 de Enero, Sector Andrés Eloy Blanco, Caracas, titular de la cedula de identidad número
V- 17.498.494, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en
celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual
se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
RECEPCIONISTA, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de Miranda, Edif.
Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao, Caracas,
Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
RECEPCIONISTA; y, el servicio a prestar por ésta será la de atender con calidad, eficiencia,
amabilidad a las visitas y canalizarlas con quien corresponda. Contestar y transferir llamadas
telefónicas, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 07 de Febrero
de 2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos
Grandes. Municipio Chacao, Caracas. Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Recibir y canalizar a los visitantes con el personal correspondiente en la empresa.
4.- Recibe y entregar la correspondencia y mensajes dirigidos a los departamentos.
5.- Operar el computador y mantener actualizados los directorios.
6.- Canalizar la entrega de los cheques a los proveedores.
7.- Llevar el control, distribución y resguardo de papelería de oficina.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Nueve Bolívares con 80/100 (Bs. 257.259,80), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la Av. Francisco de Miranda,
Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao, Caracas,
Venezuela. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL
TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.

Caracas, a los 07 días del mes de Febrero de 2018.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este
acto en mi carácter de DIRECTOR, suficientemente facultado para este acto por los Estatutos
Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una
parte, y por la otra, JEANETTE GARCIA RAMIREZ venezolano(a,) de estado civil Soltero,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 6.369.785, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ADMINISTRADOR DE CPF, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de Miranda,
Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao, Caracas,
Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ADMINISTRADOR DE CPF; y, el servicio a prestar por ésta será la de controlar las
actividades administrativas y contables de la oficina de CPF, asegurándose de cumplir con las
políticas establecida por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 02 de Junio de
2014.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto.
Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Prestar apoyo a todas las unidades a nivel administrativo.
4.- Llevar el control y seguimiento de las cobranzas de CPF.
5.- Realizar informes semanales a la gerencia de contraloría.
6.- Administra los recursos económicos y materiales de la oficina de CPF.
7.- Elabora y revisa los estados financieros para presentarlo a la gerencia de contraloría
8.- Prepara los informes de auditoria de ventas para presentarlas a la directiva.
9.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Once Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
11.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario
el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina
01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la
cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 02 días del mes de Junio de 2014.-

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LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, CARMEN SOJO RODRIGUEZ
venezolano(a,) de estado civil Soltera, domiciliada en Urb. San Jose, Av. Panteón, Caracas,
titular de la cedula de identidad número V- 6.861.796, quien en lo sucesivo se denominará EL
TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de
Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
GERENTE DE SERVICIOS EXEQUIALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín
la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
GERENTE DE SERVICIOS EXEQUIALES; y, el servicio a prestar por ésta será la de velar
por el buen funcionamiento de las operaciones de PCLP, asegurándose de cumplir con las
políticas establecida por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 12 de
Diciembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Baruta, Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Aprobar los procesos vinculados a la prestación de los servicios exequiales.
4.- Asignar previamente parcelas para necesidad inmediata.
5.- Supervisar las labores de los coordinadores de servicios y demás personal que tenga relación
directa con el cumplimiento del objeto social de PCLP.
6.- Velar por el mantenimiento y limpieza de las áreas del cementerio y por el mantenimiento
preventivo y correctivo de los materiales y equipos de los servicios exequiales.
7.- Mantener un registro de las inhumaciones, exhumaciones, cremaciones y servicios de capilla
efectuadas en el cementerio.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Quinientos Cuatro Mil Bolívares con
00/100 (Bs. 504.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos
integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal
promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de
conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará
conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por
concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se
haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que
abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 12 días del mes de Diciembre de 2017.-

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LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, JOIS ROJAS ALEMAN venezolano(a,) de estado civil Soltero,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 14.322.959, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
GERENTE DE PREVENCION, CONTROL DE PERDIDAS Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
GERENTE DE PREVENCION, CONTROL DE PERDIDAS Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL; y, el servicio a prestar por ésta será la de velar por la seguridad de las
instalaciones de PCLP, y sus alrededores, asegurándose de cumplir con las políticas establecida
por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 01 de Junio de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Baruta, Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Implementar una gestión preventiva, a fin de minimizar los riesgos de perdidas.
4.- Definir las normas y procedimientos de seguridad física para el resguardo de bienes de la
empresa, activos y productos, así como garantizar el cumplimiento de los mismos.
5.- Asesorar a la empresa sobre los aspectos de seguridad e higiene industrial.
6.- Elaborar las normativas internas referente a seguridad industrial.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Quince Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
15.000,oo), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario
el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Baruta. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 01 días del mes de Junio de 2015.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, JOEL PEREZ CORREA venezolano(a,) de estado civil Casado,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 6.074.118, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
GERENTE DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA, en la sede de la misma, ubicada en la
Av. Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
GERENTE DE CALIDAD Y MEJORA CONTINUA; y, el servicio a prestar por ésta será la
de gestionar y evaluar los procesos, procedimientos y actividades asociados al control de
documentos y registros, auditorias internas de calidad.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 18 de Mayo de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Administrar la política de calidad de la institución.
4.- Definir las acciones y responsabilidades para la creación, aprobación, distribución, archivo,
recepción y mantenimiento de los documentos internos y externos de los procesos y
procedimientos.
5.- Definir el procedimiento para el adecuado control de los registros generados, a fin de evitar el
deterioro, perdida o uso inadecuado de los mismos.
6.- Detectar las no conformidades en el sistema de gestión de la calidad y definir las acciones
correctivas y/o preventivas para la solución de las mismas.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Veintinueve Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
29.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario
el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina
01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la
cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 18 días del mes de Mayo de 2015.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este
acto en mi carácter de DIRECTOR, suficientemente facultado para este acto por los Estatutos
Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una
parte, y por la otra, NAVIBEL DEL TORO PEREZ venezolano(a,) de estado civil soltero,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 18.189.305, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO, en la sede de la misma, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO; y, el servicio a prestar por ésta será la de
ejecutar tareas generales de limpieza y mantenimiento de la oficina, asegurándose de cumplir con
las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 22 de Mayo de
2014.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Realizar las tareas generales de limpieza de las áreas de la empresa.
4.- Mantener la limpieza e higiene de los baños y abastecidos con todos los artículos básicos que
se requieren.
5.- Implementar con eficacia actividades propias de la Unidad de Aseo, velando por el uso
eficiente de los recursos a su cargo.
6.- Velar por los materiales y equipos de trabajo: utensilios, artículos de limpieza y uniforme.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Seis Mil Seiscientos Cincuenta y Cinco
Bolívares con 05/100 (Bs. 6.655,05), los cuales le serán pagados semanalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 22 días del mes de Mayo de 2014.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este
acto en mi carácter de DIRECTOR, suficientemente facultado para este acto por los Estatutos
Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una
parte, y por la otra, ANGELA PUELLO BLANCO venezolano(a,) de estado civil soltero,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número E- 82.092.605, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO, en la sede de la misma, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO; y, el servicio a prestar por ésta será la de
ejecutar tareas generales de limpieza y mantenimiento de la oficina, asegurándose de cumplir con
las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 21 de Enero de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto.
Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Realizar las tareas generales de limpieza de las áreas de la empresa.
4.- Mantener la limpieza e higiene de los baños y abastecidos con todos los artículos básicos que
se requieren.
5.- Implementar con eficacia actividades propias de la Unidad de Aseo, velando por el uso
eficiente de los recursos a su cargo.
6.- Velar por los materiales y equipos de trabajo: utensilios, artículos de limpieza y uniforme.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Seis Mil Seiscientos Cincuenta y Cinco
Bolívares con 05/100 (Bs. 6.655,05), los cuales le serán pagados semanalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 21 días del mes de Enero de 2015.-

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LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, ANDREINA GAMEZ GONZALEZ
venezolano(a,) de estado civil Casada, domiciliada en de Hoyo a Santa Rosalía, Parroquia santa
Teresa, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 14.955.044, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco
de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio
Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS; y, el servicio a prestar por ésta será la de ejecutar
actividades de apoyo en el desarrollo del sistema integrado en la Gestión del Recurso Humano
a través de la colaboración eficiente en los subsistemas que lo integran.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 29 de Abril de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Realiza el tramite de movimientos de nomina a fin de garantizar el pago oportuno de los
trabajadores.
4.- Elabora conjuntamente con su superior inmediato el plan de adiestramiento para el personal
de la empresa.
5.- Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar
cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
6.- Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos
de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de
cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa.
7.- Apoyar a la Gerencia de RRHH en los procesos de Captación y Selección del Talento
Humano para la empresa.

8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Un Millón Ciento Noventa Mil Bolívares
con 00/100 (Bs. 1.190.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos
integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal
promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de
conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará
conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por
concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se
haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que
abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 29 días del mes de Abril de 2018.-

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LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este
acto en mi carácter de DIRECTOR, suficientemente facultado para este acto por los Estatutos
Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una
parte, y por la otra, VERNEL VILLAZANA CASTELLANOS venezolano(a,) de estado civil
soltero, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 15.872.639, quien
en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AUDITOR INTERNO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de Miranda, Edif.
Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao, Caracas,
Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AUDITOR INTERNO; y, el servicio a prestar por ésta será la de velar la integridad del
patrimonio de la organización y el uso racional de los recursos, promoviendo la eficiencia en las
operaciones, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 05 de Enero de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Levantar los procesos y manuales de la organización.
4.- Planear, ejecutar y evaluar las auditorias en la organización, según las normas establecidas.
5.- Emitir los informes de evaluación y controles efectuados llevándolos a las instancias
pertinentes.
6.- Implementar y asegurar la efectividad de las recomendaciones de los informes de auditoria y
evaluaciones especiales.
7.- Mantener informada a las áreas pertinentes, referente a las disposiciones, normas y
procedimientos de gestión que regulen la actividad de control interno.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Diecisiete Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
17.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario
el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina
01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la
cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 05 días del mes de Enero de 2015.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este
acto en mi carácter de DIRECTOR, suficientemente facultado para este acto por los Estatutos
Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una
parte, y por la otra, HORACIO VILLAFRANCA PEREZ venezolano(a,) de estado civil
Soltero, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 10.526.652, quien
en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ASISTENTE ADMINISTRATIVO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de
Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao,
Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ASISTENTE ADMINISTRATIVO; y, el servicio a prestar por ésta será la de asistir en todos
los procesos administrativos relacionados con la logística, resguardo y control de recursos
materiales. Así como de administración y control de personal, cumpliendo con las exigencias de
calidad y atendiendo a la estrategia del negocio.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 29 de Enero de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Baruta,. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Elaborar y enviar a Recursos Humanos el reporte de asistencia o pre nómina.
4.- Tramitar y realizar el pago por servicios a proveedores.
5.- Solicitar y comprobar los gastos varios (caja chica).
6.- Realiza conciliaciones bancarias para el ajuste entre el estado de cuenta emitido por el banco y
el saldo de la chequera.
7.- Archiva y lleva el control de los documentos del área.
6.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ocho Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
8.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el
trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina
01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la
cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 29 días del mes de Enero de 2015.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, JOSE SUTIL RIVAS venezolano(a,) de estado civil soltero,
domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 6.303.490, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
MENSAJERO MOTORIZADO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de
Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao,
Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
MENSAJERO MOTORIZADO; y, el servicio a prestar por ésta será la de distribuir diversas
encomiendas fuera de la Organización, utilizando los medios de transporte necesarios para
entregar oportunamente y en forma segura las mismas, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 01 de Abril de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Distribuye y entrega todo tipo de correspondencia, oficios, boletines, memoranda, órdenes de
pago, fichas académicas, circulares, invitaciones y participaciones entre las dependencias de la
institución y demás organismos públicos y privados.
4.- Efectúa operaciones y gestiones bancarias, tales como: depósitos de cheques,
retira chequeras.
5.- Reporta a la Gerencia de Contraloría los gastos ocasionados por combustible.
6.- Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la empresa.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Siete Mil Ciento Cincuenta y Un
Bolívares con 25/100 (Bs. 7.151,25), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 01 días del mes de Abril de 2015.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte y por la
otra, FERNANDO DOS AMJOS VIELMA venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado
en El Márquez, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 20.330.830, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
SOPORTE DE SISTEMA, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de Miranda,
Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao, Caracas,
Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
SOPORTE DE SISTEMA; y, el servicio a prestar por ésta será la de prestar soporte técnico a
todas las áreas, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 01 de
Noviembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos
Grandes, Chacao, Caracas. Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Crear los reportes que sean requeridos por los departamentos.
4.- Dar soporte técnico a las áreas.
5.- Corregir las inconsistencias que se presenten en el sistema.
6.- Programación de los usuarios en el sistema y crear las estructura de la base de datos.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Ochenta y Tres Mil Setecientos
Cincuenta y Siete Bolívares con 00/100 (Bs. 183.757,00), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 01 días del mes de Noviembre de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, VICTOR SVANTE PEÑA MARIANI venezolano(a,) de estado
civil soltero, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 9.970.954,
quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en
efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
GERENTE DE PLANIFICACION Y FINANZAS, en la sede de la misma, ubicada en la Av.
Francisco de Miranda, Edif. Centro Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes.
Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
GERENTE DE PLANIFICACION Y FINANZAS; y, el servicio a prestar por ésta será la de
prestar soporte técnico a todas las áreas, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas
por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 19 de Marzo de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Establecer los criterios para los presupuestos de la organización.
4.- En coordinación con el área de contraloría, revisar los registros contables, las conciliaciones
bancarias, balance de bienes, activos fijos, impuestos y gastos, los ajustes y cierre de cuentas,
balances de comprobación y estados financieros para efectos de la ejecución del presupuesto
planificado.
5.- Aprobar los asientos contables y las erogaciones por concepto de gastos de inversión,
mantenimiento y administrativos conjuntamente con contraloría.
6.- Emisión y revisión de los indicadores financieros.
7.- Programar y controlar los recursos financieros.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Veinticuatro Mil Ciento Cincuenta
Bolívares con 00/100 (Bs. 24.150,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 19 días del mes de Marzo de 2015.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte y por la
otra, MARIA CAROLINA GAMBOA BETANCOURT venezolano(a,) de estado civil soltera,
domiciliada en la Avenida Páez con calle Loyola, El Paraíso, Caracas, titular de la cedula de
identidad número V- 14.016.454, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se
conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo
determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
ABOGADO, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Francisco de Miranda, Edif. Centro
Plaza, Torre B, Piso 19, Ofic. 01, Los Palos Grandes. Municipio Chacao, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
ABOGADO; y, el servicio a prestar por ésta será la de resolver casos en materia legal y jurídica,
analizando, redactando y tramitando documentos y/o expedientes, a fin de brindar apoyo y un
óptimo servicio de asesoría legal y jurídica a la empresa, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 17 de Octubre
de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Francisco de Miranda, Centro Plaza, Torre B, P.H. Dicha asistencia es de carácter
obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3- Asesorar mediante consultas orales o escritas en materia jurídica a las unidades requirentes de
la Organización, según lo amerite el caso.
4- Sustanciar los expedientes legales que se requieran para el debido seguimiento de casos
relacionados con la Organización.
5- Emitir opiniones acerca de cada caso y elaborar informe respectivo.
6- Elaborar poderes especiales, previa autorización del solicitante, para la representación de los
mismos en los tribunales.
7- Elaborar y presenta informes técnicos, así como también documentos de carácter legal.
8- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Quinientos Veinticinco Mil Bolívares con
00/100 (Bs. 525.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos
integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal
promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de
conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará
conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por
concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se
haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que
abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida Francisco de Miranda, Edificio Centro
Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao, Caracas. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 17 días del mes de Octubre de 2017.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, JESUS RODRIGUEZ JAIMEZ venezolano(a,) de estado civil
casado, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 9.242.569, quien en
lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
JEFE DE SERVICIOS GENERALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la
Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
JEFE DE SERVICIOS GENERALES; y, el servicio a prestar por ésta será la de coordinación,
mantenimiento y reparación de las áreas, a fin de satisfacer los requerimientos de los usuarios y
garantizar las óptimas condiciones de las instalaciones, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 12 de Abril de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 7:30 a.m. a 4:30
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 7:30 AM, en la sede de la empresa,
ubicada en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
4.- Coordinar la reparación de trabajos menores de albañilería, electricidad y plomería.
5.- Planifica y supervisa el mantenimiento de las diferentes áreas del cementerio.
6.- Realiza pedidos de material de limpieza y bienes de consumos que se requieran.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Nueve Mil Quinientos Bolívares con
00/100 (Bs. 9.500,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes
del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio
del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de
conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará
conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por
concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se
haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que
abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 12 días del mes de Abril de 2015.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, RODOLFO RENGIFO MUJICA venezolano(a,) de estado civil
casado, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 11.029.051, quien
en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA EN EL AREA DE
SERVICIOS GENERALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA; y, el servicio a prestar
por ésta será la de controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento y reparaciones en
dependencias de las instalaciones del cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 20 de Octubre
de 2016.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido entre las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a
dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a Domingo, a partir de las 7:30 AM, en la sede de la empresa,
ubicada en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3- Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
4- Estima el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y
reparaciones.
5- Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
6- Efectúa inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones
pertinentes
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Treinta Mil Seiscientos Bolívares con
00/100 (Bs. 30.600,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes
del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio
del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de
conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará
conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por
concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se
haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que
abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 20 días del mes de Octubre de 2016.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
OSWALDO WLADIMIR PEÑA venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en El
Sector La Planada, Hoyo de la Puerta, Baruta, Caracas, titular de la cedula de identidad número
V- 23.660.210, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en
celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual
se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE SERVICIOS GENERALES, en la
sede de la misma, ubicada Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA; y, el servicio a prestar por ésta será la de mantenimiento
de las áreas del cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la
empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 14 de Febrero
de 2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3- Vigilar por el aseo, buen estado y conservación de las áreas y zonas que le sean asignadas en
las instalaciones del cementerio.
4- Ejecutar trabajos menores de instalación, mantenimiento y reparaciones eléctricas bajo
supervisión
5- Participar en la reparación de pisos, paredes, techos y otras labores de albañilería.
6.- Limpiar los jardines del cementerio.
7.- Recoger la basura que desprende del talud.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Ocho Bolívares con 82/100 (Bs. 257.258,82), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 14 días del mes de Febrero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
FRANKLIN CALDERON HERNANDEZ venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado
en El Sector Las Lomas, Hoyo de la Puerta, Baruta, Caracas, titular de la cedula de identidad
número V- 12.069.009, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en
celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual
se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE SERVICIOS GENERALES, en la
sede de la misma, ubicada Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA; y, el servicio a prestar por ésta será la de mantenimiento
de las áreas del cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la
empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 12 de Marzo de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3- Vigilar por el aseo, buen estado y conservación de las áreas y zonas que le sean asignadas en
las instalaciones del cementerio.
4- Ejecutar trabajos menores de instalación, mantenimiento y reparaciones eléctricas bajo
supervisión
5- Participar en la reparación de pisos, paredes, techos y otras labores de albañilería.
6.- Limpiar los jardines del cementerio.
7.- Recoger la basura que desprende del talud.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Cuatrocientos Treinta y Siete Mil
Trescientos Cuarenta Bolívares con 00/100 (Bs. 437.340,00), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 12 días del mes de Marzo de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
DONALD MANRIQUEZ RODRIGUEZ venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en
El Sector Las Mayas, Coche, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 19.397.949,
quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en
efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE SERVICIOS GENERALES, en la
sede de la misma, ubicada Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA; y, el servicio a prestar por ésta será la de mantenimiento
de las áreas del cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la
empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 12 de Marzo de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3- Vigilar por el aseo, buen estado y conservación de las áreas y zonas que le sean asignadas en
las instalaciones del cementerio.
4- Ejecutar trabajos menores de instalación, mantenimiento y reparaciones eléctricas bajo
supervisión
5- Participar en la reparación de pisos, paredes, techos y otras labores de albañilería.
6.- Limpiar los jardines del cementerio.
7.- Recoger la basura que desprende del talud.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Cuatrocientos Treinta y Siete Mil
Trescientos Cuarenta Bolívares con 00/100 (Bs. 437.340,00), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 12 días del mes de Marzo de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, venezolano,
mayor de edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-6.913.160,
actuando en este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto
por los Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA
EMPRESA, por una parte, y por la otra, WILLIAMS EDUARDO MARCANO venezolano(a,)
de estado civil soltero, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V-
6.400.473, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar,
como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá
por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras
y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
SEGURIDAD INTERNA, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo
de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
SEGURIDAD INTERNA; y, el servicio a prestar por ésta será la de desarrollar funciones de
vigilancia en las instalaciones del cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 07 de Junio de
2016.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Hacer cumplir las normas de seguridad.
4.- Recibir las autoridades policiales y militares que ingresan al cementerio.
5.- Velar por los equipos de seguridad y resguardo físico de todos los bienes de la empresa.
6.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Dieciocho Mil Quinientos Sesenta y
Cuatro Bolívares con 00/100 (Bs. 18.564,00), los cuales le serán pagados quincenalmente.
Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días
de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 07 días del mes de Junio de 2016.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por
la otra, ALEXIS MARTINEZ RAMIREZ venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado
en La Comunidad, Guarenas, titular de la cedula de identidad número V- 19.830.386, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
JEFE DE INHUMACION, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo
de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
JEFE DE INHUMACION; y, el servicio a prestar por ésta será la de planificar y coordinar las
actividades con los servicios de inhumaciones, exhumaciones, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 28 de
Noviembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido de las
7:30 a.m. a 4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de Lunes a Domingo, en la
hora señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo
con el cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha
asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Planificar y coordinar las actividades relacionadas con los servicios de inhumaciones,
exhumaciones que le sean requeridos.
4.- Velar por el uso adecuado y el mantenimiento de las herramientas de trabajo y equipos para la
realización de sus actividades.
5.- Orientar el equipo bajo su cargo de inhumaciones, exhumaciones en la ejecución de las
actividades.
6.- Asegurar la calidad de las actividades desarrolladas velando por el cumplimiento de los
procedimientos establecidos por la empresa.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Ochenta y Siete Mil Ochenta y
Siete Bolívares con 81/100 (Bs. 287.087,81), los cuales le serán pagados semanalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 28 días del mes de Noviembre de 2017.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por
la otra, DAVID GERARDO MORA GUANIPA venezolano(a,) de estado civil soltero,
domiciliado en Avenida Principal de Coche, Km 07 de la Panamericana, Caracas, titular de la
cedula de identidad número V- 13.508.358, quien en lo sucesivo se denominará EL
TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de
Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
JEFE DE SERVICIOS GENERALES E INHUMACION, en la sede de la misma, ubicada en
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
JEFE DE SERVICIOS GENERALES E INHUMACION; y, el servicio a prestar por ésta será
la de planificar y coordinar las actividades con los servicios de inhumaciones, exhumaciones y de
mantenimiento de las áreas verdes que sean requeridos, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 21 de
Diciembre de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido de las
7:30 a.m. a 4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de Lunes a Domingo, en la
hora señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo
con el cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha
asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Planificar y coordinar las actividades relacionadas con los servicios de inhumaciones,
exhumaciones y de servicios generales, que le sean requeridos.
4.- Velar por el uso adecuado y el mantenimiento de las herramientas de trabajo y equipos para la
realización de sus actividades.
5.- Orientar el equipo bajo su cargo de inhumaciones, exhumaciones y mantenimiento de áreas
verdes (servicios generales) en la ejecución de las actividades.
6.- Asegurar la calidad de las actividades desarrolladas velando por el cumplimiento de los
procedimientos establecidos por la empresa.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Ochenta y Siete Mil Ochenta y
Siete Bolívares con 81/100 (Bs. 287.087,81), los cuales le serán pagados semanalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 21 días del mes de Diciembre de 2017.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte y por la
otra, HECTOR BALLESTER MUÑOZ venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en
el Sector El Chorrito, Hoyo de la Puerta, Caracas, titular de la cedula de identidad número V-
19.581.620, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar,
como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá
por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras
y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
INHUMADOR, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
INHUMADOR; y, el servicio a prestar por ésta será la de ejecutar las actividades con los
servicios de inhumaciones, exhumaciones que sean requeridos, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 14 de Febrero
de 2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido de las
7:30 a.m. a 4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de Lunes a Domingo, en la
hora señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo
con el cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha
asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Ejecutar las actividades relacionadas con los servicios de inhumaciones, exhumaciones que le
sean requeridos.
4.- Velar por el uso adecuado y el mantenimiento de las herramientas de trabajo y equipos para la
realización de sus actividades.
5.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración semanal como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Ocho Bolívares con 82/100 (Bs. 257.258,82), los cuales le serán
pagados semanalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 14 días del mes de Febrero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, en lo adelante denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra,
ENDER LINARES JIMENEZ venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en El Barrio
Jose Félix Rivas, Petare, Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 28.076.446, quien
en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
INHUMADOR, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
INHUMADOR; y, el servicio a prestar por ésta será la de ejecutar las actividades con los
servicios de inhumaciones, exhumaciones que sean requeridos, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 12 de Marzo de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido de las
7:30 a.m. a 4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de Lunes a Domingo, en la
hora señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo
con el cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha
asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Ejecutar las actividades relacionadas con los servicios de inhumaciones, exhumaciones que le
sean requeridos.
4.- Colocar lápidas y placas a las parcelas.
5.- Remover la grama cuidando que no se dañe, retirar tapa y mezzanina.
6.- Colocar toldo, alfombra y descensor.
07.- Velar por el uso adecuado y el mantenimiento de las herramientas de trabajo y equipos para
la realización de sus actividades.
08.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración semanal como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Cuatrocientos Treinta y Siete Mil
Trescientos Cuarenta Bolívares con 00/100 (Bs. 437.340,00), los cuales le serán pagados
semanalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.

OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 12 días del mes de Marzo de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, OSCAR CASTRO MORALES venezolano(a,) de estado civil
casado, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 6.344.401, quien en
lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
JEFE DE ALMACEN, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de
la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
JEFE DE ALMACEN; y, el servicio a prestar por ésta será la de coordinación, mantenimiento
y reparación de las áreas, a fin de satisfacer los requerimientos de los usuarios y garantizar las
óptimas condiciones de las instalaciones, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas
por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 23 de Mayo de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 7:00 a.m. a 4:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 7:00 AM, en la sede de la empresa,
ubicada en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
4.- Supervisar y chequear la entrada y salida de materiales y equipos del almacén.
5.- Verificar la codificación y registro de mercancías que ingresa al almacén.
6.- Supervisar la clasificación y organización de la mercancía en el almacén.
7.- Atender e informar al público en general en los requerimientos solicitados.
8.- Realizar reportes diarios de entrada y salida de material del almacén.
9.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Siete Mil Quinientos Bolívares con 00/100
(Bs. 7.500,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del
salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 23 días del mes de Mayo de 2015.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de
edad, domiciliado en Caracas, titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en
este acto en mi carácter de PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por los
Estatutos Sociales de mi representada, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA,
por una parte, y por la otra, MARIO APONTE VELEZ venezolano(a,) de estado civil casado,
domiciliado en Av. Los Ilustres, Caracas, titular de la cedula de identidad número V-
11.406.555, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar,
como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá
por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras
y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE ALMACEN, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AYUDANTE DE ALMACEN; y, el servicio a prestar por ésta será la de coordinación,
mantenimiento y reparación de las áreas, a fin de satisfacer los requerimientos de los usuarios y
garantizar las óptimas condiciones de las instalaciones, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 08 de Mayo de
2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 7:00 a.m. a 4:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 7:00 AM, en la sede de la empresa,
ubicada en el Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Recibir y registrar la entrada y salida de materiales y equipos del almacén para su control.
4.- Comprobar la codificación y registro de mercancías que ingresan al almacén.
5.- Verificar la codificación y registro de mercancías que ingresa al almacén.
6.- Supervisar la clasificación y organización de la mercancía en el almacén.
7.- Atender e informar al público en general en los requerimientos solicitados.
8.- Realizar reportes diarios de entrada y salida de material del almacén.
9.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Setenta y Dos Mil Cuatrocientos Sesenta y
Siete Bolívares con 00/100 (Bs. 72.467,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 08 días del mes de Mayo de 2017.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por el Director General Ejecutivo, y suficientemente facultado para
este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de Octubre de 2016, en lo adelante
denominado El Contratante”, por una parte, y por la otra, WILMER ARTIGAS BENITEZ
venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en el Sector el Bargres, Hoyo de la Puerta,
Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 12.469.031, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
CHOFER, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta,
Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
CHOFER; y, el servicio a prestar por ésta será la de trasladar y distribuir materiales de
construcción en las instalaciones del Cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas
establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 02 de Enero de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido de las
7:30 a.m. a 4:30 p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá
derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de Lunes a Domingo, en la
hora señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo
con el cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha
asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Trasladar y distribuir los materiales, equipos y herramientas en las diferentes áreas de trabajo.
4.- Transportar y dotar de agua a las diferentes cuadrillas de trabajo.
5.- Saber la capacidad de carga de la unidad y sus limitaciones.
6.- Verificar las condiciones mecánicas, la lubricación y gasolina del vehículo a su cargo.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Ochenta y Seis Mil
Novecientos Cuarenta y Dos Bolívares con 53/100 (Bs. 286.942,53), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 02 días del mes de Enero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, MARIA ELENA BLANCO
VARELA venezolano(a,) de estado civil soltera, domiciliada en Altavista, Catia, Caracas,
titular de la cedula de identidad número V- 9.956.269, quien en lo sucesivo se denominará EL
TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de
Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE SERVICIOS GENERALES, en la sede de la misma,
ubicada Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE SERVICIOS GENERALES; y, el servicio a prestar
por ésta será la de mantenimiento de las áreas del cementerio, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 26 de Mayo de
2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
3.- Realizar las tareas generales de limpieza de las áreas de la empresa.
4.- Mantener la limpieza e higiene de los baños y abastecidos con todos los artículos básicos que
se requieren.
5.- Implementar con eficacia actividades propias de la Unidad de Aseo, velando por el uso
eficiente de los recursos a su cargo.
6.- Velar por los materiales y equipos de trabajo: utensilios, artículos de limpieza y uniforme.
de la sede de LA EMPRESA.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Sesenta y Siete Mil Trescientos Diez
Bolívares con 00/100 (Bs. 67.310,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 26 días del mes de Mayo de 2017.

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LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A. sociedad de comercio inscrita por ante el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda,
en fecha 17 de Febrero de 1986, bajo el Nº 32, Tomo 27-A-Sgdo., representada en este acto por el
ciudadano JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la
Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General Ejecutivo, y
suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de fecha 06 de
Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, OSCAR FONSECA AÑEZ venezolano(a,) de
estado civil soltero, domiciliado en el Sector La Vega, Distrito Capital, Caracas, titular de la
cedula de identidad número V- 6.337.636, quien en lo sucesivo se denominará EL
TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de
Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
INHUMADOR, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
INHUMADOR; y, el servicio a prestar por ésta será la de ejecutar las actividades con los
servicios de inhumaciones, exhumaciones que sean requeridos, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 16 de Octubre
de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo comprendido de las
7:30 a.m. a 4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo
estipulado en la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y
remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de Lunes a Domingo, en la
hora señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo
con el cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha
asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Ejecutar las actividades relacionadas con los servicios de inhumaciones, exhumaciones que le
sean requeridos.
4.- Colocar lápidas y placas a las parcelas.
5.- Remover la grama cuidando que no se dañe, retirar tapa y mezzanina.
6.- Colocar toldo, alfombra y descensor.
07.- Velar por el uso adecuado y el mantenimiento de las herramientas de trabajo y equipos para
la realización de sus actividades.
08.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración semanal como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Cuarenta y Un Mil Trescientos
Cincuenta y Un Bolívares con 00/100 (Bs. 141.351,00), los cuales le serán pagados
semanalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 16 días del mes de Octubre de 2017.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, PEDRO PEREZ SOSA
venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en la Urb. La Trinidad, Baruta, Estado
Miranda, titular de la cedula de identidad número V- 12.419.179, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS
GENERALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta,
Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES; y, el servicio a prestar por ésta será la de
reparación, mantenimiento y limpieza de las instalaciones del cementerio, asegurándose de
cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 08 de Enero de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Reparar paredes, pisos, aceras cañerías del cementerio.
4.- Preparar mezcla de arena y cemento para conformar el material de reparación.
5.- Realizar trabajos de plomería y electricidad, recolección de escombros
6.- Cargar, descargar y traslada materiales de construcción.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Ocho Bolívares con 82/100 (Bs. 257.258,82), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 08 días del mes de Enero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, MARIO ANDRADE ANDRADE
venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en Las Mayas, Coche, Distrito Capital, titular
de la cedula de identidad número V- 24.774.348, quien en lo sucesivo se denominará EL
TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de
Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS
GENERALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta,
Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS
GENERALES; y, el servicio a prestar por ésta será la de reparación, mantenimiento y limpieza
de las instalaciones del cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la
empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 09 de Febrero
de 2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Reparar paredes, pisos, aceras cañerías del cementerio.
4.- Preparar mezcla de arena y cemento para conformar el material de reparación.
5.- Realizar trabajos de plomería y electricidad, recolección de escombros
6.- Cargar, descargar y traslada materiales de construcción.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Ocho Bolívares con 82/100 (Bs. 257.258,82), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 09 días del mes de Febrero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, OMAR RAMON VILLAZANA
venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en El Sector La Balgres, Hoyo de la Puerta,
Estado Miranda, titular de la cedula de identidad número V- 11.731.670, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS
GENERALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta,
Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AYUDANTE DE INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS GENERALES; y, el servicio a
prestar por ésta será la de reparación, mantenimiento y limpieza de las instalaciones del
cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 16 de Enero de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Reparar paredes, pisos, aceras cañerías del cementerio.
4.- Preparar mezcla de arena y cemento para conformar el material de reparación.
5.- Realizar trabajos de plomería y electricidad, recolección de escombros
6.- Cargar, descargar y traslada materiales de construcción.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Ocho Bolívares con 82/100 (Bs. 257.258,82), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 16 días del mes de Enero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, DANIEL HUACO COLMENARES
venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en El Sector Las Lomas, Parte Baja, Hoyo de
la Puerta, Estado Miranda, titular de la cedula de identidad número V- 19.819.705, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
INHUMADOR, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
INHUMADOR; y, el servicio a prestar por ésta será la de ejecutar las actividades con los
servicios de inhumaciones, exhumaciones que sean requeridos, asegurándose de cumplir con las
políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 16 de Enero de
2018.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Ejecutar las actividades relacionadas con los servicios de inhumaciones, exhumaciones que le
sean requeridos.
4.- Colocar lápidas y placas a las parcelas.
5.- Remover la grama cuidando que no se dañe, retirar tapa y mezzanina.
6.- Colocar toldo, alfombra y descensor.
07.- Velar por el uso adecuado y el mantenimiento de las herramientas de trabajo y equipos para
la realización de sus actividades.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Doscientos Cincuenta y Ocho Bolívares con 82/100 (Bs. 257.258,82), los cuales le serán
pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de
Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a
la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el
pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 16 días del mes de Enero de 2018.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, ANTHONI MANRIQUEZ
RODRIGUEZ venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en El Sector Las Mayas, Parte
Alta, Coche, Distrito Capital, titular de la cedula de identidad número V- 21.407.996, quien en lo
sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se
celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las
disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por
las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS
GENERALES, en la sede de la misma, ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta,
Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AYUDANTE DE INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS GENERALES; y, el servicio a
prestar por ésta será la de reparación, mantenimiento y limpieza de las instalaciones del
cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 02 de Octubre
de 2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Reparar paredes, pisos, aceras cañerías del cementerio.
4.- Preparar mezcla de arena y cemento para conformar el material de reparación.
5.- Realizar trabajos de plomería y electricidad, recolección de escombros
6.- Cargar, descargar y traslada materiales de construcción.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Ciento Cuarenta y Un Mil Trescientos
Cincuenta y Un Bolívares con 00/100 (Bs. 141.351,00), los cuales le serán pagados
quincenalmente. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de
noventa (90) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades,
las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el
monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional,
igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR
autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante
depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria
indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes.
EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus
prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas
tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la
Puerta, Municipio Baruta. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de
EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 02 días del mes de Octubre de 2017.

______________________ __________________________
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, PARQUE CEMENTERIO LA PUERTA C.A., sociedad de comercio inscrita por ante
el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado
Miranda en fecha Diecisiete (17) de Febrero de 1986, bajo el No. 32, Tomo 27-A-Sgdo.
representada en este acto por JOEL PEREZ CORREA, venezolano, mayor de edad, civilmente
hábil, titular de la Cédula de Identidad Nº V-6.074.118, en su carácter de Director General
Ejecutivo, y suficientemente facultado para este acto por Certificación de Junta Directiva de
fecha 06 de Octubre de 2016, por una parte, y por la otra, RONY SUAREZ COLINA,
venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en El Sector la Eneca, Km 14, Autopista
Regional del Centro, Hoyo de la Puerta, Estado Miranda, titular de la cedula de identidad número
V- 14.158.370, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en
celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual
se regirá por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
AYUDANTE DE JARDINERIA EN SERVICIOS GENERALES, en la sede de la misma,
ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
AYUDANTE DE JARDINERIA EN SERVICIOS GENERALES; y, el servicio a prestar será
la de ejecutar actividades de siembra, corte, poda, riego, trasplante, así como excavar, carpir,
fertilizar y mantener en general en buen estado las áreas verdes de las instalaciones del
cementerio, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 18 de Julio de
2017.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales,
que en ningún caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario rotativo de las 7:30 a.m. a
4:30 p.m., y tendrá un descanso obligatorio de una (1) hora diariamente, según lo estipulado en
la Ley. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria en su horario semanal rotativo, en la sede de la empresa, ubicada en el
Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta, de lunes a domingo, en la hora
señalada en el horario correspondiente en la Cláusula Quinta de este Contrato, de acuerdo con el
cronograma de trabajo propuesto con antelación por parte de LA EMPRESA. Dicha asistencia
es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Cortar el pasto y desmalezar según se requiera para cada área.
4.- Barrer, recoger basura de su área de trabajo depositándola en lugares establecidos.
5.- Regar diariamente los jardines internos y externos de las instalaciones.
6.- Prepara las herramientas para la poda de plantas ornamentales.
7.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Cien Mil Novecientos Sesenta y Cinco
Bolívares con 00/100 (Bs. 100.965,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como
elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de
salario normal promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán
calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de
antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que
perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario
base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su
salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta
corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Parque Jardín la Puerta, de Hoyo de la Puerta, Municipio Baruta. De
acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se
considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 18 días del mes de Julio de 2017.

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LA EMPRESA EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, MONUMENTAL DE EXEQUIAS NUBES DE GLORIA C.A., sociedad de comercio

inscrita por ante el Registro Mercantil Primero del Distrito Capital y Estado Miranda en fecha
Diez (10) de Septiembre de 2013, bajo el No. 45, Tomo 193-A. representada en este acto por
YSMAEL ESPINOZA IZQUIERDO, venezolano, mayor de edad, domiciliado en Caracas,
titular de la cedula de identidad números V-2.642.690, actuando en este acto en mi carácter de
PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por Acta de Junta Directiva de fecha 28
de Octubre de 2014, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una parte, y
por la otra, BELSARID BONFANTE RAMOS, venezolano(a,) de estado civil soltera,
domiciliada en Los Jardines del Valle, Caracas, titular de la cedula de identidad número V-
24.312.843, quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar,
como en efecto se celebra, el presente contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá
por las disposiciones de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras
y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
Recepcionista, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre
Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
RECEPCIONISTA; y, el servicio a prestar por ésta será la de atender con calidad, eficiencia,
amabilidad a las visitas y canalizarlas con quien corresponda. Contestar y transferir llamadas
telefónicas, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 07 de
Diciembre de 2016.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Tres (03) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto.
Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Recibir y canalizar a los visitantes con el personal correspondiente en la empresa.
4.- Recibe y entregar la correspondencia y mensajes dirigidos a los departamentos.
5.- Operar el computador y mantener actualizados los directorios.
6.- Canalizar la entrega de los cheques a los proveedores.
7.- Llevar el control, distribución y resguardo de papelería de oficina.
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Bolívares Veintisiete Mil Noventa y Dos
con 07/100 (Bs. 27.092,07), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos
integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal
promedio del correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de
conformidad con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará
conforme a la Ley. Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por
concepto de Bono Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se
haga mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que
abrirá EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL
TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza
a LA EMPRESA a mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de
conformidad con el Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA
EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre
Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto, Caracas, Venezuela. De acuerdo a este contrato las
transferencias realizadas a la cuenta de EL TRABAJADOR se considerarán como un elemento
de prueba para demostrar el pago del salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 07 días del mes de Diciembre de 2016.-

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LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, MONUMENTAL DE EXEQUIAS NUBES DE GLORIA C.A., sociedad de comercio

inscrita por ante el Registro Mercantil Primero del Distrito Capital y Estado Miranda en fecha
Diez (10) de Septiembre de 2013, bajo el No. 45, Tomo 193-A. representada en este acto por
HERNÁN JOSÉ GONZÁLEZ BRAVO, venezolano, mayor de edad, domiciliado en Caracas,
titular de la cedula de identidad números V-9.601.297, actuando en este acto en mi carácter de
PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por Acta de Junta Directiva de fecha 28
de Octubre de 2014, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una parte, y
por la otra, Karina Salvatierra Zambrano, venezolano(a,) de estado civil soltera, domiciliado
en Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 27.814.276, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
Gerente de Ventas, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral,
Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
Gerente de Ventas y, el servicio a prestar por ésta será Dirigir y Planificar Planes de Ventas.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 02 de
Noviembre de 2014.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto.
Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Definir lineamientos para la contratación y sistemas de incentivos de la fuerzan de ventas.
4.-Desarrollar los canales de distribución en función de las oportunidades del mercado.
5.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.
SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como
contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Doce mil Bolívares los cuales le serán
pagados quincenalmente, y otras variables equivalente al Seis (6%) de comisión de las ventas
por ella realizadas, mas el Dos (2%) sobre cada vendedor que dependa de ella y que traiga
negocios a la empresa. Como elementos integrantes del salario el trabajador tendrá derecho al
pago de Treinta (30) días de salario normal promedio del correspondiente año por concepto de
utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad con lo establecido por la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya incidencia en el salario base de
cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley. Las partes de este contrato
declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono Vacacional tiene incidencia
proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad. EL
TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga mediante cheque o cuenta nómina, es
decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá EL TRABAJADOR en una entidad
bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se obliga a firmar los recibos
correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a mantener la garantía del
pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el Artículo 143 de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de las remuneraciones aquí
convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la ciudad de Caracas, Avenida
Francisco de Miranda, Edificio Centro Plaza, Torre B, PH, Oficina 01, Municipio Chacao,
Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL
TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 02 días del mes de Noviembre de 2014.-

______________________ __________________________
LA EMPRESA. EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, MONUMENTAL DE EXEQUIAS NUBES DE GLORIA C.A., sociedad de comercio

inscrita por ante el Registro Mercantil Primero del Distrito Capital y Estado Miranda en fecha
Diez (10) de Septiembre de 2013, bajo el No. 45, Tomo 193-A. representada en este acto por
WILFREDO PEREZ ONTIVEROS, venezolano, mayor de edad, domiciliado en Caracas,
titular de la cedula de identidad números V-6.913.160, actuando en este acto en mi carácter de
PRESIDENTE, suficientemente facultado para este acto por Acta de Junta Directiva de fecha 28
de Octubre de 2014, quien en lo sucesivo se identificará como LA EMPRESA, por una parte, y
por la otra, NELIDA CEDEÑO ROJAS venezolano(a,) de estado civil soltero, domiciliado en
Caracas, titular de la cedula de identidad número V- 10.500.034, quien en lo sucesivo se
denominará EL TRABAJADOR, se conviene en celebrar, como en efecto se celebra, el presente
contrato de Trabajo a tiempo determinado, el cual se regirá por las disposiciones de la vigente
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras y por las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: LA EMPRESA contrata a EL TRABAJADOR para que preste sus servicios como
GERENTE DE VENTAS, en la sede de la misma, ubicada en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro
Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto, Caracas, Venezuela.
SEGUNDA: La denominación del cargo a ser desempeñado por EL TRABAJADOR será el de
GERENTE DE VENTAS; y, el servicio a prestar por ésta será la de dirigir y planificar planes de
ventas que permitan mantener los niveles de competitividad requerida y la satisfacción de los
clientes, asegurándose de cumplir con las políticas establecidas por la empresa.
TERCERA: La fecha de inicio de la presente relación de trabajo será a partir del 24 de Mayo de
2015.
CUARTA: El presente contrato ha sido convenido entre las partes A TIEMPO
DETERMINADO, con una duración de Seis (06) meses contados a partir de la suscripción del
presente documento.
QUINTA: EL EMPLEADO tendrá una jornada de trabajo de cuarenta (40) horas, que en ningún
caso excederá de ocho (8) horas diarias; en el horario comprendido entre las 8:00 a.m. a 5:00
p.m., con un descanso obligatorio de una (1) hora. EL TRABAJADOR tendrá derecho a dos (2)
días de descanso, continuos y remunerados.
SEXTA: Son obligaciones inherentes a EL TRABAJADOR:
1.- Asistencia diaria, de lunes a viernes, a partir de las 8:00 AM en la sede de la empresa, ubicada
en la Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123, Chacaíto.
Dicha asistencia es de carácter obligatorio.
2- Registrar su asistencia a la jornada laboral en el sistema de capta huella al ingreso y a la salida
de la sede de LA EMPRESA.
3.- Definir lineamientos para la contratación y sistemas de incentivos de la fuerza de ventas.
4.- Verificar que la fuerza de ventas actué según los objetivos y valores de la organización.
5.- Realizar y comunicar los análisis y pronósticos de ventas requeridos.
6.- Desarrollar los canales de distribución en función de las oportunidades del mercado, a fin de
lograr la comercialización de los productos bajo condiciones de rentabilidad óptimas.
7.- Coordinar los procesos de negociación con los clientes para la distribución
8.- Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por LA EMPRESA, dentro de la
naturaleza del servicio prestado, así como brindar apoyo a los demás departamentos.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a una remuneración mensual como

contraprestación de sus servicios, por la cantidad de Veinticinco Mil Bolívares con 00/100 (Bs.
25.000,00), los cuales le serán pagados quincenalmente. Como elementos integrantes del salario
el trabajador tendrá derecho al pago de noventa (90) días de salario normal promedio del
correspondiente año por concepto de utilidades, las cuales serán calculadas todo de conformidad
con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, cuya
incidencia en el salario base de cálculo de la prestación de antigüedad se hará conforme a la Ley.
Las partes de este contrato declaran que el monto de lo que perciba por concepto de Bono
Vacacional tiene incidencia proporcional, igualmente, en el salario base de cálculo de la
prestación de antigüedad. EL TRABAJADOR autoriza que el pago de su salario se haga
mediante cheque o cuenta nómina, es decir, mediante depósito en una cuenta corriente que abrirá
EL TRABAJADOR en una entidad bancaria indicada por el patrono; EL TRABAJADOR se
obliga a firmar los recibos correspondientes. EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA a
mantener la garantía del pago de sus prestaciones en su contabilidad, todo de conformidad con el
Artículo 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. El pago de
las remuneraciones aquí convenidas tendrá lugar en la sede de LA EMPRESA ubicada en la
ciudad de Caracas, Av. Santa Lucia, Edif. Centro Doral, Torre Credicard, Piso 12, Oficina 123,
Chacaíto, Caracas. De acuerdo a este contrato las transferencias realizadas a la cuenta de EL
TRABAJADOR se considerarán como un elemento de prueba para demostrar el pago del
salario.
OCTAVA: Los servicios a los cuales se obliga EL TRABAJADOR, a través del presente
contrato, serán prestados en la sede de LA EMPRESA, anteriormente descrita.
NOVENA: EL TRABAJADOR tiene derecho al disfrute de vacaciones remuneradas. El pago
de las vacaciones se hará en la oportunidad en la cual empieza el disfrute de las mismas. Por otra
parte, EL TRABAJADOR tiene derecho al pago de bono vacacional previsto en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Las Trabajadoras.
DECIMA: Durante la vigencia del presente contrato cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo sin que medie indemnización alguna salvo las previstas en la
legislación laboral.
DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA convienen que el presente
contrato para que pueda ejecutarse requerirá el cumplimiento previo del requisito del examen
médico de pre-empleo previsto en las normas de la Ley de Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Hasta no se cumpla con ese extremo el mismo se considerará en suspenso.
DECIMA SEGUNDA: Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en la
ciudad de Caracas.
Caracas, a los 24 días del mes de Mayo de 2015.-

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LA EMPRESA. EL TRABAJADOR