Test Tema4 Preguntas

Implantación del sistema
Esquema
Ideas clave
¿Cómo estudiar este tema?

Objetivos y conocimientos a adquirir
Introducción
+ Información
A fondo
Bibliografía
Test
TEMA 4
TEMA4– Esquema
Esquema
Implantación del sistema
bas
Diseño e Estructura de la Fases de la

implantación norma implantación
Implantación del Sistema de Gestión

Elementos Presentación Elaboración
Fases Presentación Adaptación
clave del sistema La norma Organización del plan de
de gestión del proyecto del sistema
implantación
Evaluación Difusión e
inicial información
Redacción de
procedimientos
Gestión por Seguimiento e

procesos implantación
Elaboración
plan de
implantación
Implantación del Sistema de Gestión SST
Ideas clave
4.1¿Cómo estudiar este tema?
Para estudiar este tema lee el capítulo 4: Implantación del sistema del manual
de la asignatura compartido en el drive
También es necesario conocer y tener la OHSAS 18001 y OHSAS 18002.
Documentos abordados en video conferencia

Ley 9 de 1979
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/ley_9_1979.Codigo%20Sanitario%20Nacio
nal.pdf
Decreto 614 de 1984
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y
%20Administracion%20Salud%20Ocupacional.pdf
Resolución 1016 de 1989
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Prog
rmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf
Ley 1562 de 2012
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-
1562-de-2012.pdf
Decreto 1443 de 2014
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac
41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa
Decreto 1072 de 2015
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506
Resolución 1111 de 2017
https://www.arlsura.com/files/resolucion11112017.pdf
http://www.osalan.euskadi.net/s94-
osa0181/es/contenidos/libro/gestion_200520/es_200520/adjuntos/gestion_20052
0.pdf
TEMA 4– Ideas clave

4.1 Objetivos y conocimientos a adquirir
Conocer los requisitos básicos del Sistema SST según OHSAS 18001 (base para 45001)
Ser capaz de identificar los elementos clave y básicos del Sistema de gestión de
prevención de riesgos laborales.
Adquirir los conocimientos para identificar qué procedimientos son esenciales

y cuáles no.
Conocer los requisitos y contenidos genéricos de los procedimientos, instrucciones y

anexos que componen un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
Ser capaz de diseñar un plan de implantación, así como su seguimiento.
4.2 Introducción
En esta lección se detallan y aclaran los distintos documentos y su estructura,

documentos que componen el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
Contiene los elementos necesarios para diagnosticar las necesidades preventivas
de una organización, así como para realizar un plan de implantación siguiendo
distintos modelos.
TEMA 4– Ideas clave

+ Información
A fondo
El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
Alegre Bueno, M. (2007, abril). El sistema de gestión de la prevención de riesgos

laborales. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 37.
Este artículo habla de la necesidad de implantar un sistema de gestión de riesgos

laborales, desde un punto de vista legal y operacional.
El documento está disponible en el aula virtual o en la siguiente dirección web:

http://riesgoslaborales.wke.es/noticias_base/seccion/gesti%C3%B3n/el-sistema-
de- gesti%C3%B3n-de-la-prevenci%C3%B3n-de-riesgos-laborales
Bibliografía
AENOR: Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Requisitos de

especificación OHSAS 18001:2007.
ICONTEC: Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Directrices para la

implementación de OHSAS 18001:2007.
Test
1. Las fases del diseño e implantación del sistema de gestión de seguridad y salud son:
A. Identificación de la situación de partida, Plan de implantación, Difusión e
información, Planificación y redacción de la documentación del Sistema,
Seguimiento e implantación. Auditoría.
B. Identificación de la situación de partida, Planificación y redacción de la
documentación del Sistema, Plan de implantación, Difusión e información,
Seguimiento e implantación. Auditoría.
C. Identificación de la situación de partida, Plan de implantación, Difusión e
información, Seguimiento e implantación. Auditoría, Planificación y redacción de
la documentación del Sistema.
2. El manual de gestión define:

A. La estrategia de prevención de la organización y explica qué debe hacerse
(funciones) y quién lo debe hacer (responsabilidades).
B. Los procedimientos de trabajo seguro dentro del control operacional.
C. La cantidad de registros necesarios en la empresa para cumplir con lo
establecido en el estándar OHSAS. (ahora 45001)
3. Las instrucciones técnicas deben:

A. Contener el organigrama de responsabilidades preventivas en la empresa.
B. Concretar los procedimientos.
C. Establecer cómo debe ser la política de la organización.
4. Los formatos:
A. Contienen la forma de trabajo en un área concreta.
B. Son registros que contienen anotaciones de un proceso ya realizado.
C. Son modelos utilizados para la generación de los registros.
5. El tipo y número de registros del sistema deberá ser:

A. El mínimo posible.
B. El máximo posible.
C. El necesario para alcanzar una fiabilidad del 95% en el proceso.
TEMA 4– Test
6. Si nos encontramos con algo cómo: I= nº documentos elaborados conforme al

procedimiento / nº documentos a elaborar, esto es:
A. Un indicador de implantación de la gestión de la documentación.
B. Un registro de la implantación de documentación.
C. Un objetivo o meta del programa de gestión.
7. La visita del responsable de seguimiento de implantación dará lugar a:

A. Una desviación del procedimiento.
B. Un informe de seguimiento.
C. Una simple revisión con el responsable de área.
8. El programa de auditorías internas, ¿qué NO debe contener?

A. Identificación de las fechas y puntos del sistema que serán auditados.
B. Listas de verificación.
C. Nombres de los auditores internos de la propia área auditada.
9. La acción correctora deberá incluir:

A. Medidas a adoptar y plazo de ejecución.
B. Responsables del fallo ocasionado.
C. Plazos para la próxima visita de la auditoría.
10. La certificación es el paso posterior a:

A. Realización de auditoría interna.
B. Revisión del sistema por parte de la dirección.
C. Investigación y gestión de accidentes.
11. La estructura y responsabilidades dentro del SGSST:

A. Es necesario que se documenten.
B. Solo se le pueden asignar funciones al responsable del SGSST.
C. Ninguna respuesta es correcta.
12. Los procedimientos de control operacional son:

A. Generales.
B. Específicos.
C. Ambas respuestas son incorrectas.
TEMA 4– Test
13. Dentro del apartado de documentación se encuentran los registros que son:
A. La prueba/verificación respecto a la idoneidad y eficiencia del SST.
B. El documento donde se indica cómo realizar una tarea.
C. Procedimientos específicos.
14. Los procedimientos generales:

A. Son elaborados siempre por el SPP.
B. Se pueden ir elaborando mientras se implanta el SG.
C. Es lo último que hay que hacer después de la revisión por parte de la Dirección.
15. La auditoría para la implantación:

A. Es una investigación.
B. Es independiente.
C. Ambas respuestas son correctas.
TEMA 4– Test

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Implantación del sistema

¿Cómo estudiar este tema?

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4.1¿Cómo estudiar este tema?

También es necesario conocer y tener la OHSAS 18001 y OHSAS 18002.

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4.1 Objetivos y conocimientos a adquirir

Adquirir los conocimientos para identificar qué procedimientos son esenciales

Conocer los requisitos y contenidos genéricos de los procedimientos, instrucciones y

Ser capaz de diseñar un plan de implantación, así como su seguimiento.

En esta lección se detallan y aclaran los distintos documentos y su estructura,

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El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales

Alegre Bueno, M. (2007, abril). El sistema de gestión de la prevención de riesgos

Este artículo habla de la necesidad de implantar un sistema de gestión de riesgos

El documento está disponible en el aula virtual o en la siguiente dirección web:

AENOR: Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Requisitos de

ICONTEC: Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Directrices para la

2. El manual de gestión define:

3. Las instrucciones técnicas deben:

5. El tipo y número de registros del sistema deberá ser:

6. Si nos encontramos con algo cómo: I= nº documentos elaborados conforme al

7. La visita del responsable de seguimiento de implantación dará lugar a:

8. El programa de auditorías internas, ¿qué NO debe contener?

9. La acción correctora deberá incluir:

10. La certificación es el paso posterior a:

11. La estructura y responsabilidades dentro del SGSST:

12. Los procedimientos de control operacional son:

14. Los procedimientos generales:

15. La auditoría para la implantación:

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