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Resoluciones Judiciales

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CLINICA PROCESAL

LABORAL

RESOLUCIONES
JUDICIALES
05 de septiembre de 2020
PROCESO

Mario Aguirre Godoy, Indica; que la denominación


“proceso” es relativamente moderna, ya que
antiguamente se usaba la denominación juicio,
que proviene de iudicare, que quiere decir
declaración del derecho.

Denota actividad, y en esa virtud comprende todos


los actos realizados por las partes, sea cual sea su
origen; y además, comprende también las
actividades de mera ejecución.
RESOLUCIONES JUDICIALES:

Es toda decisión o providencia que adopta el juez u Órgano Jurisdiccional


en el curso de una causa contenciosa o de un expediente de jurisdicción
voluntaria, sea de oficio o a instancia de parte.

Todas las resoluciones judiciales se adoptan o recogen por escrito; salvo


algunas atribuciones de los que presiden la vista de una causa.

Las decisiones del juez, actuando en un proceso normal, van desde darle
trámite a la demanda, examinándola previamente, hasta la sentencia,
dichas actuaciones se convierten en resoluciones de puro trámite hasta
llegar a la decisión de fondo o definitiva.
Artículo 141 de la Ley del Organismo Judicial

a) Decretos: Que son determinaciones de trámite.

b) Autos: Que deciden materia que no es de simple trámite o


bien resuelven incidentes o el asunto principal antes de
finalizar el trámite. Los autos deberán razonarse
debidamente.

c) Sentencias: Que deciden el asunto principal después de


agotados los trámites del proceso.
Decretos

Estas resoluciones judiciales del juez en el proceso, son de puro trámite,


proceden algunas veces por impulso procesal del juez y otras por impulso
de las partes que conforman el proceso; por medio de los decretos se va
asegurando la continuidad del proceso, hasta la sentencia.

La legislación establece los plazos para poder dictarlos, la misma ley


obliga al juez a dictar los decretos al día siguiente de haber recibido las
solicitudes.

Los decretos al buscar la continuidad del proceso, deben procurar darle


forma al proceso, en forma lógica y sistemática, para que después de un
acto procesal, sobrevenga otro y así sucesivamente, a fin de que se
vaya buscando un ritmo procesal y el normal desarrollo del proceso
Autos

Esta resolución judicial, es más formal, se exige que contenga un


razonamiento lógico entre lo que se discute y las leyes que se
aplicarán en su fundamento, los autos estarán basados siempre en
las normas procesales lo que le proporciona un carácter más
formalista.

Los autos son la decisión del juez en una medida intermedia entre
los decretos y la sentencia, pues además de darle trámite al
proceso para su normal desarrollo, tiene menos importancia y
trascendencia que la sentencia. En virtud de los autos, el juez
puede resolver materia que no sea de puro trámite y que conlleve
en algunos casos poner fin al proceso
LA SENTENCIA

“Según Chiovenda. La sentencia, en general, es la resolución que, acogiendo o


rechazando la demanda del actor, afirma la existencia o inexistencia de una
voluntad de ley que le garantiza un bien, o lo que es igual respectivamente, la
existencia o inexistencia de una voluntad de ley que garantiza un bien demandado.
Artículo 358 del Código de Trabajo.”

Su fin esencial es declarar la existencia o inexistencia de un hecho o un derecho,


señalando en ella la congruencia que debe existir entre las pretensiones de las
partes, sometidos a debate. Según el Artículo 364 del Código de Trabajo, toda
sentencia debe ser dictada en forma clara y precisa, haciéndose en ellas las
declaraciones que procedan y sean congruentes con la demanda, condenando o
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y decidiendo todos los puntos
litigiosos que hayan sido objeto de debate.
• La sentencia como resolución judicial, resolverá lo que se ha discutido
controversialmente entre las partes que concurrieron al proceso.

• Mediante la sentencia se termina normalmente un proceso judicial. Al dictar


sentencia el juez, aplicará la norma jurídica al caso concreto presentado ante él,
tomando una decisión definitiva.

• Si es el mismo derecho o norma jurídica que va a ser reconocido.

• Pero si en sentido contrario, surge una nueva situación de derecho y un estado


jurídico nuevo, será como una nueva norma jurídica que deberá acatar las partes,
sobre todo quien salga condenado u obligado a cumplir con determinadas
situaciones, prestaciones, hacer, o no hacer, etc.
• Sentencias firmes: Son las sentencias que no pueden sufrir ya,
variación alguna en la decisión que ha tomado el juez, y en
contra de la cual ya no procede oponer, plantear o interponer
recurso alguno que la pueda modificar, pues existe en ella
autoridad de cosa juzgada,

• Sentencias interlocutorias: Llamadas así porque contienen ciertos


requisitos y que resuelven o deciden los Incidentes, surgidos en el
transcurso del proceso, poniendo fin a un punto de derecho y
permitir posteriormente el normal desarrollo del proceso. Por
medio de estas sentencias interlocutorias se va depurando el
proceso, por medio de dicha sentencias interlocutorias se pone
fin a los obstáculos que se encontraron durante el proceso.
• Sentencia de condena: se condena a la persona en sentencia, al
cumplimiento de una obligación, en dar, hacer, no hacer, etc.

• Sentencias declarativas: Llamadas sentencias de mera


declaración, pues tienen el objeto primordial de declarar la
existencia e inexistencia de un derecho, la existencia o inexistencia
de una relación jurídica.

• Sentencias constitutivas: Son las que tienen por objeto, sin declarar
un derecho preexistente, o condenar en el cumplimiento de una
obligación, de hacer, dar, o no hacer, etc., crean, modifican o en
su caso extinguen un estado jurídico.
• La sentencia es el acto procesal del titular o titulares del órgano
jurisdiccional por medio del cual, este decide resolver sobre las
pretensiones de las partes con el derecho objetivo, dándole fin en
forma normal al proceso ordinario de trabajo.

• La forma de la sentencia está determinada por el Artículo 364 del


Código de Trabajo que establece: "Las sentencias se dictarán en
forma clara y precisa, haciéndose en ellas las declaraciones que
procedan y sean congruentes con la demanda, condenando o
absolviendo, total o parcialmente al demandado, y decidiendo todos
los puntos litigiosos que haya sido objeto de debate...".
Artículo 147 de la Ley del Organismo Judicial

• Nombre completo, razón social o denominación o domicilio de los litigantes; en su


caso, de las personas que los hubiesen representado; y el nombre de los abogados
cada parte (en lo laboral cuando los hubiese);
• Clase y tipo de proceso, y el objeto sobre el que versó, en relación a los hechos;
• Se consignará en párrafos separados resúmenes sobre el memorial de demanda, su
contestación, la reconvención, las excepciones interpuestas (perentorias, porque las
dilatorias se resuelven a parte) y los hechos que se hubieren sujetado a prueba;
• Las consideraciones de derecho que harán mérito del valor de las pruebas rendidas y
de cuales de los hechos sujetos a discusión se estiman probados; se expondrán,
asimismo, las doctrinas fundamentales de derecho y principios que sean aplicables al
caso y se analizarán las leyes en que se apoyen los razonamientos en que descanse la
sentencia;
• La parte resolutiva, que contendrá decisiones expresas y precisas, congruentes con el
objeto del proceso.
ESTRUCTURA RESOLUCIÓN DE TRÁMITE:
• Juicio Ordinario Laboral No_____ .
• Nominación del Juzgado
• Fecha.
• Se acepta para su trámite y se adjunta a la carpeta judicial.
• Por recibida la demanda promovida por:____ en contra de:_____
• Se tiene como abogado director____.
• Lugar para recibir notificaciones y obligación de señalar lugar dentro del perímetro
del juzgado.
• Por señalado el lugar para notificar al demandado.
• Por ofrecidos los medios de prueba propuestos.
• Se da intervención correspondiente a la Inspección General de Trabajo.
• Se señala audiencia del juicio oral para el día ____ en que las se deberán presentar las partes sus
correspondientes medios de prueba y apercibidos de continuar el proceso en rebeldía de la que no
compareciere y si fuere el demandado se le declarará confeso.
• En la misma audiencia recíbase la confesión judicial del demandado la que deberá presentar en forma
personal y no por medio de apoderado
• En esta audiencia deberá presentar el demandado los recibos o constancias de pago de cada una de las
prestaciones laborales reclamadas en la demanda con las cuales demuestre si estas fueron pagadas o no y
las copias de las planillas del IGSS por el tiempo que duró la relación laboral con el demandante, bajo
apercibimiento que si no las presenta se tendrán por ciertos los hechos afirmados por el demandante.
• Recíbase la declaración testimonial
• Lo demás presente para su oportunidad.
• NOTIFIQUESE. CITA DE LEY
ESTRUCTURA DE LA SENTENCIA

• Número de Expediente: 145-2009 15/01/2010


• Tipo de Proceso: Juicio Ordinario Laboral
• JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE LO
ECONÓMICO COACTIVO DE-------
• Se tiene a la vista para dictar sentencia el expediente ordinario laboral arriba
identificado, promovido por____________, quién es de este domicilio y actúa
bajo la Asesoría de__________; en contra de la entidad______________; a través
de su representante legal, quien actúa bajo la Dirección y Procuración del
abogado__________.
• El objeto de la demanda promovida por el actor es el pago de las siguientes
prestaciones laborales: A) INDEMNIZACION; B) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; C) AGUINALDO; D) VACACIONES; E)
BONIFICACION INCENTIVO; F) REAJUSTE SALARIAL; y, G) DAÑOS Y PERJUICIOS.
• Resumen del memorial de demanda.
• Incidencias del juicio oral y de la contestación de la demanda.
• Resultado de la fase conciliatoria.
• Análisis de las pruebas aportadas al juicio.
• Análisis de los hechos sujetos a prueba.
• Considerandos de hecho y de derecho.
• Resolución: por tanto.

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