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    Ficha-NEO PI-R

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    El Inventario de Personalidad Neo Revisado (NEO PI-R) es un test psicológico desarrollado por McCrae y Costa para evaluar la personalidad normal a través de los cinco grandes factores: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y responsabilidad. El test fue publicado en 1978 y revisado en 2008, evalúa estas dimensiones a través de 240 ítems y toma conceptos del psicoanálisis. Se administra de forma individual o grupal en 30-40 minutos y proporciona resúmenes de los resultados del sujet

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    El Inventario de Personalidad Neo Revisado (NEO PI-R) es un test psicológico desarrollado por McCrae y Costa para evaluar la personalidad normal a través de los cinco grandes factores: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y responsabilidad. El test fue publicado en 1978 y revisado en 2008, evalúa estas dimensiones a través de 240 ítems y toma conceptos del psicoanálisis. Se administra de forma individual o grupal en 30-40 minutos y proporciona resúmenes de los resultados del sujet

    Descripción original:

    Ficha Técnica NEO PI-R

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    El Inventario de Personalidad Neo Revisado (NEO PI-R) es un test psicológico desarrollado por McCrae y Costa para evaluar la personalidad normal a través de los cinco grandes factores: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y responsabilidad. El test fue publicado en 1978 y revisado en 2008, evalúa estas dimensiones a través de 240 ítems y toma conceptos del psicoanálisis. Se administra de forma individual o grupal en 30-40 minutos y proporciona resúmenes de los resultados del sujet

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    Ficha Técnica

    Nombre de la prueba: Inventario de Personalidad Neo Revisado.


    Datos de edición: 3ra ed. Del año 2008
    Nombre abreviado: NEO PI-R.
    Categoría de aplicación:
    Autor o autores: Robert Roger McCrae y Paul T. Costa.
    Lugar de procedencia: Psychological Assessment Resources, Inc. (1978).
    Datos de confiabilidad y validez: Baremación en muestra de adultos y jóvenes
    segmentadas en función del sexo y muestra de cuerpos de seguridad. Los elementos A, B y
    C que se presentan al final de la Hoja de respuestas constituyen una comprobación sencilla
    de validez y garantiza que el sujeto a contestado completa y atentamente el inventario.
    Objetivo de la prueba: Evaluar la personalidad normal.
    Elementos que evalúa: Neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y responsabilidad
    y cada uno con 6 facetas más.
    Teorías psicológicas de la que toma conceptos: Psicoanálisis y psicodinámica.
    Concepto teórico de la prueba: Neuroticismo: emociones negativas y desorganizadas que
    interfieren en la adaptación; Extraversión: seres sociables, son asertivos, activos y
    habladores; Apertura: sensibilidad, atención a los sentimientos interiores, curiosidad
    intelectual, independencia; Amabilidad: dimensión de las tendencias interpersonales, es
    fundamentalmente altruista; Responsabilidad: control de los impulsos, de deseos y
    planificación, organización y ejecución de las tareas.
    Ámbito de aplicación de la psicología: Psicología clínica.
    Forma de administración: Individual y colectiva.
    Tiempo de aplicación: Entre 30 y 40 minutos.
    Material necesario: Manual, cuadernillo y hoja de respuestas del NEO PI-R, ejemplar
    autocorregible del NEO-FFI, hoja de descripción resumida.
    Consigna o instrucción inicial: “Pase a la hoja y conteste a las frases que aparecen en la
    página 3 del cuadernillo, no hay tiempo limite para contestar el inventario”.
    Parámetros de calificación y presentación de resultados: Corrección en línea, ya que no
    contempla una corrección de forma manual, cuando se adquiere de forma completa se
    proporciona un diskette que permitirá corregir y puntuar las diferentes escalas del test.
    La presentación de los resultados se puede generar mediante programas informáticos o
    sistemas de corrección mecanizada donde se resume al principio los datos de identificación,
    presenta su perfil en el NEO PI-R, una lista de puntuaciones directas, puntuaciones T y los
    rangos de puntuaciones de factores y facetas.

    Referencia:
    Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). Inventario de Personalidad Neo Revisado (NEO PI-

    R) e Inventario Neo reducido de Cinco Factores (NEO-FFI) (3.a ed.). Psychological

    Assessment Resources.

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