Funciones y Actividades Del Personal de Salud Ocupacional Basado en Nom 030 STPS

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL
ESTADO DE MÉXICO.
Práctica de enfermería en salud
ocupacional
2021 B.
ASESOR:
Jacqueline Martínez Galván
ALUMNA:
MARÍA INÉS ALVARADO MEJÍA
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
MODALIDAD MIXTA
ACTIVIDAD
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE SALUD OCUPACIONAL BASADO EN NOM
030 STPS
N° CUENTA: 1820864
GRUPO: X1
SEPTIEMBRE 2021
NOM-030-STPS-2009, SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO-FUNCIONES Y ACTIVIDADES
OBJETIVO: prevenir la seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de

todo su personal que trabaje dentro de todos los centros de trabajo.
Esta norma nos menciona que son obligaciones del patrón.
 Asignar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo.

 Tener un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud en
el centro laboral.
 Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo que deberá actualizarse al menos
una vez al año.
 Comunicar a la Comisión de Seguridad e Higiene y / o a los trabajadores el diagnóstico
integral y el contenido del programa de seguridad y salud en el trabajo.
 Contar con reportes de seguimiento de los avances de la instauración del programa de
seguridad y salud o de la relación de acciones preventivas y correctivas.
 Capacitar al personal de la empresa que forma parte de los servicios preventivos de seguridad
y salid en el trabajo en las funciones y actividades que establece la norma.
 Conservar la documentación relativa a la norma al menos por 2 años.
 Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando así lo solicite, los documentos y registros que la
norma le obligue a elaborar o poseer.
Los Centros de trabajo con menos de 100 trabajadores deberán elaborar una relación de acciones
preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las actividades que
desarrollen; este deberá actualizarse al menos una vez al año.
Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo
1. Elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo,
2. Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y
correctivas, incorporando las acciones y programas de promoción para la salud de los
trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las
autoridades competentes, asi como las acciones para la atención de emergencias y
contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes.
3. Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e
inminente.
4. Establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento
al programa de seguridad y salud en el trabajo o a la relación de acciones preventivas y
correctivas.
5. Realizar el seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud
en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el
trabajo y reportar por escrito los resultados al patrón, al menos una vez al año.
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

Debe identificar
 Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo en las
instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y
energía.
 Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio
ambiente del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de
exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que los
generan.
 Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible.
 Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten
aplicables.
El programa de seguridad y salud en el trabajo, deberá contener al menos:
 La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;

 Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención
integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;
 Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o
dicten las autoridades competentes;
 Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o
correctivas y para la atención de emergencias, y
 El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para la atención de
emergencias.
Unidades de verificación
Dentro de las unidades del centro de trabajo El patrón tendrá la opción de contratar unidades de
verificación acreditadas y aprobadas, según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización, para verificar o evaluar el cumplimiento con la presente Norma.
Las unidades de verificación acreditadas y aprobadas que evalúen el cumplimiento de esta Norma
deberán emitir un dictamen, el cual habrá de contener:
 Nombre, denominación o razón social.

 Domicilio completo.
 Nombre y firma del representante legal.
 Datos de la unidad de verificación:
 Nombre, denominación o razón social.
 Número de registro otorgado por la entidad de acreditación.
 Número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
 Fecha en que se otorgó la acreditación y aprobación.
 Determinación del grado de cumplimiento del centro de trabajo con la presente Norma y, en su
caso las salvedades que determine.
 Resultado de la verificación.
 Nombre y firma del responsable de emitir el dictamen.
 Lugar y fecha de la firma del dictamen y vigencia del dictamen.
El procedimiento para la evaluación de la conformidad de la presente Norma se realizará por medio de
revisiones documentales, de registros que obren en el centro de trabajo o a través de entrevistas.
Administrativas Docencia Asistenciales Investigación
 Realizar registro de  Capacitación sobre  Apoyo psicológico al  Investigar las causas
las capacitaciones lactancia materna. personal. más recurrentes de
para el personal de  Capacitación sobre  Toma de signos incidentes y accidentes
enfermería. higiene de manos. vitales. con el personal de
 Realizar los registros  Capacitación sobre la  Toma de glucosa en salud.
clínicos del personal colocación del equipo ayunas.  Elaboración de
de enfermería. de protección personal.  Apoyo nutricional. programa de segurida.
 Registrar y verificar  Capacitación sobre  Apoyo a la colocación
quien cumple con las prevención de de equipo de
normas de seguridad. enfermedades protección persona.
 Registrar los nosocomiales.
incidentes y
accidentes que se
susciten dentro del
hospital.
 Registrar el control
del equipo de
protección personal.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES QUE REALIZARIA COMO PERSONAL EN EL AREA

DE SALUD OCUPACIONAL EN MI INSTITUCIÓN LABORAL
REFERENCIAS
Lozano, J. (2006). NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad

y salud en el trabajo-Funciones y actividades. Septiembre 07, 2021, de Secretaría del Trabajo y
Previsión Social. Sitio web: http://www.dof.gob.mx/normasOficiales/3923/stps/stps.htm

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 Asignar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo.

Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

 La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;

 Nombre, denominación o razón social.

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