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Actividad 2 Diplmado

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Actividad semana 2 diplomado

El docente en el desarrollo de la inteligencia emocional: reflexiones y

Estrategias

El docente como agente de desarrollo de la inteligencia emocional en sus estudiantes que


contribuye a la formación integral de los alumnos, maestros “emocionalmente inteligentes”

inteligencia emocional, educación emocional, docente, formación

integral, empatía, competencias personales, competencias sociales.

1. Aprender a conocer:
2. . Aprender a hacer:
3. . Aprender a convivir:
4. Aprender a ser:

Salovey

. Conocer las propias emociones: reconocer un sentimiento mientras ocurre.

2. Manejar las emociones: manejar los sentimientos para que sean los adecuados.

3. Encontrar la motivación: ordenar las emociones al servicio de un objetivo

mayor, desarrollando la capacidad de “automotivarse”.

4. Reconocer las emociones de los demás: la empatía.

5. Manejar las relaciones: manejar las emociones de los demás dentro del contexto

interpersonal y social. Estas habilidades se relacionan al liderazgo y la eficacia

interpersonal.

n 2002, Goleman propuso un modelo de inteligencia emocional que

incluyó cuatro aptitudes agrupadas en dos grandes tipos de competencias: la personal y

la social. La primera impactaría directamente en el tipo de relación que uno entabla

consigo mismo; en la segunda, la competencia social definiría el tipo de vínculos que se

establecen con los otros.

La definición del constructo inteligencia emocional ha acaparado la atención de los

investigadores desde el artículo de Salovey y Mayer (1990). Según estos autores, la


inteligencia emocional consistía en la habilidad de manejar los sentimientos y emociones,
discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios

pensamientos y acciones.

1) Conocer las propias emociones: 2) Manejar las emociones: 3) Motivarse a sí mismo:


Reconocer las emociones de los demás: Establecer relaciones:

La competencia es el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes

necesarias para realizar actividades diversas con un cierto nivel de calidad y eficacia.

Se puede entender la competencia emocional como el conjunto de conocimientos,

capacidades, habilidades y actitudes necesarias para comprender, expresar y regular de forma

apropiada los fenómenos emocionales

Algunos autores (Salovey y Sluyter, 1997: 11) han identificado cinco dimensiones

básicas en las competencias emocionales: cooperación, asertividad, responsabilidad,

empatía, autocontrol.
}

La educación es un proceso caracterizado por la relación interpersonal. Toda relación


interpersonal está impregnada por fenómenos emocionales, de donde se pueden

derivar efectos sobre el estrés o la depresión. Estos dos son, precisamente, causas

importantes de bajas laborales entre el profesorado. Lo cual sugiere que se le debe

prestar una atención especial entre el profesorado, como primer destinatario de la educación
emocional. Por extensión, el profesorado debería contribuir al desarrollo emocional de los
estudiantes. Esto nos lleva a la educación emocional.
s la educación emocional como un proceso educativo, continuo y permanente,

que pretende potenciar el desarrollo de las competencias emocionales como elemento esencial
del

desarrollo integral de la persona, con objeto de capacitarle para la vida. Todo ello tiene como
finalidad aumentar el bienestar personal y social.

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