Liquidacion de Horas Extras

¿Cómo se liquidan las horas extras?
Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el
porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra.
Recordemos que existen horas extras diurnas y nocturnas, y también existen horas extras
dominicales y festivas, al igual que diurnas dominicales y nocturnas dominicales. Veamos:
Porcentajes de recargos por trabajo extra.

Concepto Recargo Fórmula de liquidación
Hora extra diurna 25% V.H.O X 125%
Hora extra nocturna 75% V.H.O X 175%
Hora extra diurna dominical o festiva 100% V.H.O X 200%
Hora extra nocturna dominical o festiva 150% V.H.O X 250%
Trabajo extra o suplementario
V.H.O corresponde al valor ordinario de la hora que se determina dividiendo el salario

mensual entre 240, que son las horas que deben trabajar de acuerdo a la jornada laboral
máxima legal, que es de 8 horas, y como el mes para efectos laborales se entiende 30 días,
tenemos que 30 x 8 = 240.
Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días
Así se liquidan las horas extras - Ejemplos.

Las horas extras se liquidan según corresponda a diurnas, nocturnas, dominicales y festivas.
A continuación exponemos un ejemplo de liquidación para cada tipo de hora extra, partiendo
de un salario mensual de $2.400.000.
Jornada laboral ordinaria
Así, el valor de cada hora será de $10.000, lo que nos facilita los cálculos, que es el resultado
de dividir 2.400.000 entre las 240 horas que se deben laborar al mes según lo explicamos
unas líneas atrás.
Liquidación de horas extras diurnas

Las horas extra diurnas son aquellas que se laboran entre las 6 de la mañana y las 9 de la
noche, y que superan la jornada laboral ordinaria.
Así, una persona que tiene una jornada laboral ordinaria de 8 horas hasta las 4 de la tarde, si
labora más las 7 de la noche causa 3 horas extra diurnas.
Valor de la hora ordinaria: 10.000.
Entonces tenemos para cada hora extra diurna
:
Valor de la hora ordinaria = 100% 10.000
Valor del recargo = 25% 2.500
Total = 125% 12.500 (10.000 x 1.25)
A lo anterior se incorpora el total de horas extras laboradas por lo que tenemos:

V.H.O X % x # de horas laborada
Si el trabajador laboró 3 horas extra diurnas tendremos lo siguiente:
10.000 x 125% x 3 = 37.500.
Esta misma fórmula aplica para todas las horas extras.
Liquidación de horas extras nocturnas.

La hora extra nocturna es la que se trabaja entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana y
tiene un recargo del 75%.
Recargo por trabajo nocturno

Ejemplo: El trabajador tiene una jornada ordinaria desde las 8 de la noche hasta las 6 de la
mañana del día siguiente. La jornada laboral ordinaria se cumple a las 4 de la mañana, de
modo que ha laborado dos horas extra nocturnas, luego:
Total = 125% 17.500 (10.000 x 1.75)
Horas trabajadas 2. 35.000
Tenemos: 10.000 x 1.75 x 2 = 35.000.
Liquidación de las horas extras en domingos y festivos.

Cuando se trabajan horas extras dominicales y festivas se debe incluir el recargo dominical y
el recargo por trabajo extra, considerando que también hay horas diurnas y nocturnas.
Trabajo dominical y festivo
El recargo de las horas extras dominicales y festivas es el mismo que entre semana, sólo que
por el hecho de trabajar un domingo o un festivo, se paga un recargo, recargo que se
incrementa o se suma al recargo de las horas extras.
Estos son los recargos, pero falta agregarle el valor de la hora ordinaria que es del 100%, y de
allí obtenemos el porcentaje completo:
Hora extra diurna dominical y festiva: 200% (100 + 100)
Hora extra nocturna dominical y festiva: 250%. (100 + 150)
Liquidación de horas extras diurnas dominicales y festivas.

Supongamos que el trabajador debe laborar un domingo desde las 8 de la mañana hasta las 7
de la noche con una hora para el almuerzo.
Su jornada de 8 horas las completa a las 5 de la tarde, luego habrá laborado 2 horas extra
diurnas dominicales, y su liquidación será:

Total = 200% 20.000 (10.000 x 2)
Tenemos: 10.000 x 2 x 2
Recordemos: Valor de la hora ordinaria X porcentaje de recargo X número de horas
trabajadas.
Liquidación de horas extras nocturnas dominicales y festivas.

Ahora supongamos que el trabajador trabaja el sábado desde las 8 de la noche hasta las 7 de
la mañana del domingo.
Las 8 horas de su jornada ordinaria se cumplen a las 5 de la mañana, de modo que trabajó 2
horas extras nocturnas dominicales, que se liquidan así:
Total = 250% 25.000 (10.000 x 2.5)
Aquí sólo hemos considerados las horas extras en todas sus modalidades, más no las
ordinarias nocturnas ni dominicales.
Descargar aplicativo en Excel para liquidar automáticamente las horas extras.

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¿Cómo se liquidan las horas extras?

Porcentajes de recargos por trabajo extra.

Trabajo extra o suplementario

V.H.O corresponde al valor ordinario de la hora que se determina dividiendo el salario

Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días

Así se liquidan las horas extras - Ejemplos.

Liquidación de horas extras diurnas

A lo anterior se incorpora el total de horas extras laboradas por lo que tenemos:

Liquidación de horas extras nocturnas.

Recargo por trabajo nocturno

Tenemos: 10.000 x 1.75 x 2 = 35.000.

Liquidación de las horas extras en domingos y festivos.

Trabajo dominical y festivo

Liquidación de horas extras diurnas dominicales y festivas.

Valor de la hora ordinaria = 100% 10.000

Liquidación de horas extras nocturnas dominicales y festivas.

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