Inducción Riesgos Laborales.

INDUCCIÓN AL SG-
SST
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
“ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PÚBLICAS Y

PRIVADAS , NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,
DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A
LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS
ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN
OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO
CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN ”
CONTENIDO
 MARCO NORMATIVO
 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 ACCIDENTE DE TRABAJO
 PROHIBICIONES, OBLIGACIONES Y DEBERES
 PLAN DE EMERGENCIAS
 TRABAJOS DE ALTO RIESGO
MARCO NORMATIVO
 Decreto 1072 de 2015 (Por medio del cual

se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo)
 Resolución 1111/2016 (Por la cual se
definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo para empleadores y
contratante)
 Resolución 0312/2019 ( por el cual se
establecen los estándares mínimos del
sistema de seguridad y salud en el
trabajo)
¿QUE ES SALUD EN EL TRABAJO?
Es el conjunto de procedimientos y normas que están encaminadas a proteger la salud (física,
mental y social) de la población trabajadora, resguardándolos de las contingencias que las
condiciones laborales puedan desencadenar (Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral).
¿PARA QUE ME SIRVE?

Ayuda al mejoramiento de la calidad de vida que tenemos en nuestro medio laboral, familiar y social.
¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA SALUD EN EL TRABAJO?

La responsabilidad es compartida, tanto del empleador como la de los trabajadores.
PLANEAR
» Reglamento Interno de Seguridad y Salud

Grupo Quintero y asociados cuenta con un
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo. En dicho reglamento se
encuentran todos los deberes y derechos
que cuentan los trabajadores, sanciones, la
organización del Comité de SST y otros; a fin
de conocer como se desarrolla las labores
de Seguridad.
» POLITICA
Grupo Quintero y asociados es una empresa dedicada a la
prestación de servicios en conjuntos y edificaciones
atraves del suministro de personal humano profesional.
Estamos comprometidos con la identificación de peligros
y evaluación de riesgos que puedan repercutir en
accidentes de trabajo o enfermedades de origen laboral
generados como producto del desempeño de las labores
en los diferentes centros de trabajo, aportando al
bienestar físico y mental de cada uno de los
colaboradores, contratistas y demás partes interesadas
destinando los recursos necesarios para la operación del
sistema y dando cumplimiento al marco legal vigente.
» ¿Cómo controlamos el Sistema de Gestión de SST?
1. Identificando los riesgos y evaluando los riesgos.
2. Investigando los Accidentes e Incidentes.
3. Reportando todos los casos.
4. Supervisando los trabajos e Inspeccionando.
5. Instruyendo al personal sobre la forma segura de
ejecutar sus labores.
6. Obedeciendo lo indicado en la señales de
seguridad.
7. Utilizando equipos de Protección
DEBERES DE LOS TRABAJADORES
 Velar por el cuidado integral de su salud.
Contribuir con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el empleado en el
Sistema General de Riesgos Laborales.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Programa de Salud
Ocupacional de la empresa.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre sus estado de salud.
Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, las herramientas y los equipos.
Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los

elementos de protección personal.
Informar a sus jefes oportunamente sobre las situaciones de riesgo observadas o
los accidentes ocurridos.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una
invalidez o la muerte.
Por Causa:
Ocurre cuando las lesiones sufridas por el trabajador tiene origen directo en la actividad libre
que desarrolla, es decir, está realizando labores para las cuales no fue contratado, labores
ocasionales o transitorias.
Con Ocasión:
Ocurre cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra, es decir, en
la realización de labores propias, habituales y ordinarias para las que fue contratado.
INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relación con éste, que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones
corporales o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
INCIDENTE
REPORTE
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE
TRABAJO
REPORTE AL JEFE
INMEDIATO O PERSONA
ENCARGADA DEL ÁREA
REPORTE LÍNEA SALVAVIDAS

ARPSURA 018000511414
405 59 11 - OPCION 1
DILIGENCIAMIENTO FURAT
TRASLADO ACCIDENTADO
CENTRO ASISTENCIAL (DE
ACUERDO A LA GRAVEDAD DE
LAS LESIONES)
ENTREGAR COPIA FRURAT

(ACCIDENTADO – GESTIÓN HUMANA)
COORDINACIÓN S&SO
ENTREGAR INCAPACIDADES A
(GESTIÓN HUMANA)
COORDINACIÓN NOMINA
FIN
REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO
 El accidente de trabajo se debe reportar de inmediato al jefe del área.

 Diligenciamiento del reporte de accidente.
 Estabilización de la victima por parte de la Brigada de Emergencia.
 Si se requiere, traslado del accidentado a la IPS más cercana.
 Reporte a la ARL – Antes de 48 horas hábiles.
 Investigación Accidente de Trabajo por el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
REGLAMENTO
ENFERMEDAD LABORAL
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se
ha visto obligado a laborar y que haya sido determinada como
enfermedad Laboral por el Gobierno Nacional o que se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales.
» Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos
y Mejoras de Control - IPERC
RIESGOS LABORALES
Psicosocial M. de Cargas Mecánico Tránsito Biológico Iluminación
Químicos - Humos (gases y vapores)

Ruido
Locativo Temperaturas Incendio Ergonómico Vibración Eléctrico

7. Utilizando equipos de protección
ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
Ante cualquier accidente siempre se debe activar el sistema de emergencia. Para ello se deben recordar las
iníciales de tres actuaciones: Proteger, Avisa y Socorre.
Proteger tanto al accidentado como el que va a socorrer.
Avisar a los servicios de emergencia (hospitales, bomberos, policía, protección civil).
Una vez que se haya protegido y avisado se procederá a actuar sobre el accidentado,
practicándole los primeros auxilios.
ELEMENTOS DE EMERGENCIAS
CONTROL DE CONTRATISTAS
Definir trabajo a realizar

Solicitar por escrito o vía correo un
análisis de riesgos del trabajo a realizar
Asegurar la implementación de controles
Copia de permisos de trabajo cerrados y
finalizados

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 Decreto 1072 de 2015 (Por medio del cual

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¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA SALUD EN EL TRABAJO?

» Reglamento Interno de Seguridad y Salud

Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

REPORTE LÍNEA SALVAVIDAS

ENTREGAR COPIA FRURAT

 El accidente de trabajo se debe reportar de inmediato al jefe del área.

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

Psicosocial M. de Cargas Mecánico Tránsito Biológico Iluminación

Químicos - Humos (gases y vapores)

Locativo Temperaturas Incendio Ergonómico Vibración Eléctrico

Proteger tanto al accidentado como el que va a socorrer.

Avisar a los servicios de emergencia (hospitales, bomberos, policía, protección civil).

Definir trabajo a realizar

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