Este documento describe la operacionalización de las variables independiente y dependiente para un proyecto de tesis sobre la actitud de afrontamiento al estrés laboral en tiempos de COVID-19 en profesionales de enfermería. La variable independiente es el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la dependiente es la actitud de afrontamiento. Cada variable se define conceptual y operacionalmente con dimensiones e indicadores, y se describen las escalas de medición utilizadas.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
37 vistas4 páginas
Este documento describe la operacionalización de las variables independiente y dependiente para un proyecto de tesis sobre la actitud de afrontamiento al estrés laboral en tiempos de COVID-19 en profesionales de enfermería. La variable independiente es el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la dependiente es la actitud de afrontamiento. Cada variable se define conceptual y operacionalmente con dimensiones e indicadores, y se describen las escalas de medición utilizadas.
Este documento describe la operacionalización de las variables independiente y dependiente para un proyecto de tesis sobre la actitud de afrontamiento al estrés laboral en tiempos de COVID-19 en profesionales de enfermería. La variable independiente es el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la dependiente es la actitud de afrontamiento. Cada variable se define conceptual y operacionalmente con dimensiones e indicadores, y se describen las escalas de medición utilizadas.
Este documento describe la operacionalización de las variables independiente y dependiente para un proyecto de tesis sobre la actitud de afrontamiento al estrés laboral en tiempos de COVID-19 en profesionales de enfermería. La variable independiente es el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la dependiente es la actitud de afrontamiento. Cada variable se define conceptual y operacionalmente con dimensiones e indicadores, y se describen las escalas de medición utilizadas.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 4
proyecto de tesis/tesis
ACTITUD DE AFRONTAMIENTO AL ESTRES LABORAL EN TIEMPOS COVID -
19 DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DEL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL DOCENTE SUB REGIONAL DE ANDAHUAYLAS, AGOSTO A DICIEMBRE DEL 2020. 3.3. OPERACIONALIZACION DE VARIABLES
DEFINICIÓN DEFINICIÓN VALOR
VARIABLES CONCEPTUAL OPERACIONAL DIMENSIONES INDICADORES FINAL
independiente Estrés laboral: Síndrome que abarca Percepción de ESCALA DE
Psicológico Estrés laboral en conjunto de dimensiones de factores psicológicos. MEDICIÓN LOS ÍTEMS: tiempos de covid-19 reacciones supervisión, fisiológicas que condiciones Siempre (2) preparan el organizacionales, Fisiológico Percepción. De organismo para la preocupaciones factores. fisiológicos. A veces (1) acción. Ante profesionales, falta de determinada demanda reconocimiento Nunca (0) estresores de la pandemia por profesional, estrés de Percepción de ESCALA DE covid 19, el rol, Burnout factores estresores. EVALUACIÓN organismo pone en (agotamiento FINAL DE LA marcha un conjunto emocional, (falta de personal, VARIABLE: de procesos despersonalización y realizar demasiadas fisiológicos y falta de realización). tareas que no son Sin estrés psicológicos que lo propias de la preparan para actuar enfermería, Estrés leve en consecuencia y información Estrés Moderado responder a dicha insuficiente por parte demanda. del médico, no tener Estrés Grave Se considera que el el tiempo necesario Burnout estrés laboral afecta para dar apoyo negativamente a la emocional al salud psicológica y paciente. Estos física de los estresores muestran trabajadores, y a la que la capacidad de eficacia de las intervención por entidades para las que parte del enfermero trabajan que trabaja “a la cabecera del paciente” es limitada)
dependiente son los Afrontamiento es Afrontamiento Actitud Especifica. ESCALA DE
Actitud de comportamientos y/o considerado como los De afrontamiento. MEDICIÓN esfuerzos cognitivos y afrontamiento al conductas conductuales que estrés laboral estratégicas que Distanciamiento Siempre (2) utilizan las personas adopta el profesional para manejar las Actitud Especifica. de enfermería que demandas internas o De distanciamiento. A veces (1) labora en el servicio externas de una autocontrol de emergencia, para situación que es Nunca (0) hacerle frente a los percibida como Actitud Especifica. factores estresantes, estresante (Pineda, de autocontrol. ESCALA DE en que se 2012). EVALUACIÓN desequilibra la FINAL DE LA transacción individuo Autocontrol conjunto VARIABLE de habilidades y – ambiente, como la estrategias que posee pandemia por el un individuo, las cuales Muy favorable covid – 19, para su le permiten mantener manejo y dispersión dominio y control de sí Favorable mismo, es importante ya que promueve en el Poco favorable sujeto el desarrollo de las destrezas necesarias para adaptarse y Desfavorable afrontar las diversas situaciones de la vida Muy desfavorable