Pensiones

1.
Acción protectora - prestaciones
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la

Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio
o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un
exceso de gastos en las personas que los sufren. En su mayoría económicas, las
prestaciones son las siguientes:
2. Modalidades / Clases
Pensiones contributivas / Clases
 Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre,

cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica
con la Seguridad Social (acreditar un período mínimo de cotización en
determinados casos, ...), siempre que se cumplan los demás requisitos
exigidos.
 Su cuantía se determina en función de las aportaciones efectuadas por el

trabajador y el empresario, si se trata de trabajadores por cuenta ajena, durante
el período considerado a efectos de la base reguladora de la pensión de que se
trate.
 Dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes

Especiales de la Seguridad Social, con las salvedades que, en cada caso y para
cada modalidad, se indican en el respectivo régimen especial, se incluyen las
pensiones siguientes:
o Por jubilación: jubilación ordinaria, jubilación anticipada por tener la

condición de mutualista, jubilación anticipada sin tener la condición de
mutualista, jubilación anticipada por reducción de la edad mínima
debido a la realización de actividades penosas, tóxicas e insalubres,
jubilación anticipada de trabajadores discapacitados, jubilación parcial,
jubilación flexible y jubilación especial a los 64 años.
o Por incapacidad permanente: total, absoluta y gran invalidez.
o Por fallecimiento: viudedad, orfandad y en favor de familiares.
 Dentro de la acción protectora del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez

(SOVI), se incluyen las pensiones de:
o Vejez.
o Invalidez.
o Viudedad.
Pensiones no contributivas / Clases
Son prestaciones económicas que se reconocen a aquellos ciudadanos que,

encontrándose en situación de necesidad protegible, carezcan de recursos suficientes
para su subsistencia en los términos legalmente establecidos, aun cuando no hayan
cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar las prestaciones del nivel
contributivo. Dentro de esta modalidad, se encuentran las pensiones siguientes:
Pensiones de invalidez
En la modalidad no contributiva, podrán ser constitutivas de invalidez las

deficiencias, previsiblemente permanentes de carácter físico o psíquico, congénitas o
no, que anulen o modifiquen la capacidad física, psíquica o sensorial de quienes la
padecen. Existen dos grados de invalidez:
 Discapacidad o enfermedad crónica > 65 %.
 Discapacidad o enfermedad crónica > 75 % y ayuda de 3ª persona.
El porcentaje de discapacidad se determina valorando tanto los factores físicos como

los factores sociales complementarios que concurren. La valoración se realiza por
equipos de profesionales especializados.
Pensiones de jubilación
Por su parte, son beneficiarios de la pensión de jubilación, en su modalidad no

contributiva, las personas que cumplan los siguientes requisitos:
La gestión de estas pensiones no contributivas está atribuida a los órganos
competentes de cada Comunidad Autónoma y a las Direcciones provinciales del
Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) en las ciudades de Ceuta y
Melilla.
Subsidio especial por maternidad
La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece un subsidio por

maternidad, en caso de parto, para quienes reúnan todos los requisitos para acceder a
la prestación por maternidad excepto el período mínimo de cotización necesario.
Este subsidio solamente comprende los supuestos de parto y es aplicable a todas las
trabajadoras, por cuenta ajena y por cuenta propia, de todos Regímenes del sistema.
Pensiones familiares
Nivel asistencial de la protección por desempleo
El nivel asistencial está destinado a desempleados que por diferentes motivos no han
podido volver a trabajar o acceder a la prestación contributiva de desempleo; se
financia a través de las aportaciones del Estado, y consta de una prestación económica
y del abono a la Seguridad Social de la cotización correspondiente a algunas
contingencias.
Son beneficiarios del subsidio por desempleo los parados que figuren inscritos como
demandantes de empleo, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse
negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o
reconversión profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual,
al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de
las pagas extraordinarias, siempre que se encuentren en algunas de las siguientes
situaciones:
 Haber agotado una prestación contributiva de desempleo y tener
responsabilidades familiares.
 Haber agotado una prestación contributiva de desempleo de, al menos, 360
días de duración, carecer de responsabilidades familiares y ser mayor de 45
años de edad en la fecha del agotamiento.
 No tener derecho a prestación contributiva, si se cumplen ciertos requisitos
(periodo de cotización mínimo y/o responsabilidades familiares).
 En las condiciones previstas, ser emigrante retornado, liberado de prisión o
inválido rehabilitado procedente de las situaciones de incapacidad permanente
total, absoluta o gran invalidez.
La duración de la prestación y la cotización a la Seguridad Social está en función de la
modalidad de subsidio a que tenga derecho el beneficiario. Dichas modalidades son:
1. Subsidio por desempleo. La cuantía es equivalente al 80 por 100 del Indicador
Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en cada
momento. En el ejercicio de 2011, el IPREM mensual ha quedado fijado en
532,51 €, por tanto, el subsidio será de 426 €.
2. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 años. La cuantía en
este caso es idéntica a la anterior. Pueden percibir el subsidio hasta alcanzar la
jubilación.
3. Subsidio especial para trabajadores mayores de 45 años que hayan agotado
prestación por desempleo de 24 meses. La cuantía oscila entre el 80 por 100
del IPREM (trabajador con uno o ningún familiar a su cargo); el 107 por 100
(dos familiares a su cargo) y el 133 por 100 (tres o más familiares a su cargo).
Servicios sociales
Los beneficiarios de pensiones no contributivas, en cuanto pensionistas de la

Seguridad Social, reciben no sólo una renta económica y la asistencia médico-
farmacéutica, sino también una serie de servicios sociales que se manifiestan en:
orientación familiar, atención domiciliaria, residencias y hogares comunitarios,
ocupación del tiempo libre y ocio, etc., obteniendo de esta forma una cobertura
integral ante su estado de necesidad.
3. Compatibilidad / Incompatibilidad
 De pensiones entre sí:
Las pensiones de un mismo régimen son incompatibles entre sí cuando

coinciden en un mismo beneficiario, a no ser que, legal o reglamentariamente,
se disponga lo contrario. En caso de incompatibilidad, quien tuviera derecho a
dos o más pensiones optará por una de ellas. Se exceptúa del principio de
incompatibilidad la pensión de viudedad.
La incompatibilidad no rige entre pensiones otorgadas por distintos regímenes.
 De pensiones y trabajo:
o De la pensión de jubilación: ordinaria, parcial, flexible, anticipada por

tener la condición de mutualista, anticipada sin tener la condición de
mutualista.
o De la pensión de incapacidad permanente parcial.
o De la pensión de incapacidad permanente total.
o De la pensión de incapacidad permanente absoluta.
o De la pensión de gran invalidez.
o De la pensión de viudedad.
o De la pensión de orfandad.
o De la pensión en favor de familiares.
Indisponibilidad
 Las prestaciones no pueden ser objeto de:
o Cesión total o parcial.

o Retención.
o Compensación o descuento.
 Excepto cuando se tenga que responder de:
o Obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos (artículos 110 y

143 del Código Civil).
o Obligaciones o responsabilidades contraídas por el beneficiario con la
Seguridad Social.
o Obligaciones con la Hacienda Pública (Ley 40/1998, de 9 de
diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras
normas tributarias).
 En materia de embargo, se estará a lo establecido en el art. 607 de la Ley

1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
Caducidad
El derecho al percibo de prestaciones reconocidas caduca al año de no haberse hecho

efectivas:
 Si se trata de prestaciones a tanto alzado y por una sola vez, caducan al año a
contar desde el día siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado
su concesión.
 Si se trata de prestaciones de pago periódico, el derecho al percibo de cada

mensualidad caduca al año de su respectivo vencimiento.
Prescripción
 El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe a los cinco años,

contados desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante de
la prestación de que se trate, sin perjuicio de que los efectos de tal
reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en
que se presente la correspondiente solicitud.
 No prescriben las pensiones de:

o Jubilación.
o Viudedad.
o Orfandad.
o Favor de familiares.
 La prescripción se interrumpirá:
o Por las causas ordinarias del artículo 1973 del Código Civil (... "por su
ejercicio ante los Tribunales, por reclamación extrajudicial del
acreedor y por cualquier acto de reconocimiento de la deuda por el
deudor").
o Por reclamación ante la Administración de la Seguridad Social o el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
o Por incoación de expediente tramitado por la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
 La prescripción quedará en suspenso cuando se entable acción judicial contra

un presunto culpable, criminal o civilmente, mientras aquella se tramite,
volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se notifique el auto de
sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza.

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 Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre,

 Su cuantía se determina en función de las aportaciones efectuadas por el

 Dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes

o Por jubilación: jubilación ordinaria, jubilación anticipada por tener la

 Dentro de la acción protectora del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez

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Las pensiones de un mismo régimen son incompatibles entre sí cuando

La incompatibilidad no rige entre pensiones otorgadas por distintos regímenes.

o De la pensión de jubilación: ordinaria, parcial, flexible, anticipada por

 Las prestaciones no pueden ser objeto de:

o Cesión total o parcial.

 Excepto cuando se tenga que responder de:

o Obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos (artículos 110 y

 En materia de embargo, se estará a lo establecido en el art. 607 de la Ley

El derecho al percibo de prestaciones reconocidas caduca al año de no haberse hecho

 Si se trata de prestaciones de pago periódico, el derecho al percibo de cada

 El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe a los cinco años,

 No prescriben las pensiones de:

 La prescripción quedará en suspenso cuando se entable acción judicial contra

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