El Sistema General de

Pensiones en
Colombia
El Sistema General de Pensiones en Colombia está compuesto por dos regímenes
solidarios que coexisten: el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación
Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Estos regímenes
ofrecen una serie de beneficios y prestaciones a los afiliados y sus familias,
brindando protección en la vejez, la invalidez y el fallecimiento del cotizante.

by Andres Hernandez
Composición del Sistema General de
Pensiones
Régimen Solidario de Prima Media Régimen de Ahorro Individual

Administrado por COLPENSIONES, este régimen Administrado por las Administradoras de Fondos de
otorga pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes, Pensiones (AFP), este régimen se basa en el ahorro
así como indemnizaciones, de acuerdo con lo individual de los cotizantes y sus rendimientos
establecido en la ley. financieros, con garantías de pensión mínima y
aportes al Fondo de Solidaridad Pensional.
Beneficios del Sistema General de
Pensiones

1 Protección en la Vejez 2 Protección a la Familia

El sistema garantiza una pensión de vejez a los En caso de fallecimiento del afiliado, el
afiliados que cumplan con los requisitos sistema otorga una pensión de sobrevivientes a
establecidos. los miembros del grupo familiar, garantizando
su bienestar.

3 Protección en la Invalidez 4 Otras Prestaciones

El sistema reconoce una pensión de invalidez a El sistema también ofrece indemnizaciones
los afiliados que cumplan con los requisitos sustitutivas, devolución de saldos y auxilio
legales. funerario.
Afiliación Obligatoria al Sistema
Trabajadores Vinculados Grupos Elegibles
Todas las personas vinculadas mediante Aquellos grupos de población que por sus
contrato de trabajo o como servidores características o condiciones
públicos, salvo excepciones previstas en la socioeconómicas sean elegibles para
ley, deben estar afiliadas al sistema. recibir subsidios a través del Fondo de
Solidaridad Pensional.
Traslado entre Regímenes
Régimen Solidario 1
El afiliado puede trasladarse del Régimen
Solidario de Prima Media al Régimen de
Ahorro Individual. 2 Régimen de Ahorro
El afiliado también puede trasladarse del
Régimen de Ahorro Individual al Régimen
Restricciones 3 Solidario de Prima Media.
El traslado solo se puede realizar una vez
cada cinco (5) años y siempre que no le
falten diez (10) años o menos para cumplir
la edad de pensión de vejez.
Monto de la Cotización

16% del Salario Empleador: 75% Trabajador: 25% Independientes:

100%
El monto de la El 75% de la cotización El 25% de la cotización
cotización al Sistema está a cargo del está a cargo del En el caso de los
General de Pensiones empleador. trabajador. trabajadores
corresponde al 16% del independientes, el
salario o ingreso monto de la cotización
percibido. está en su totalidad a
cargo de estos.
Aportes al Fondo de Solidaridad Pensional

Ingreso >= 4 SMLV Aporte adicional del 1%

Ingreso >= 16 SMLV Aporte adicional del 0.2% al 1%

Pensionados >= 10 SMLV Aporte del 1% o 2%

Objetivos del Fondo de Solidaridad
Pensional
Subsidiar
El Fondo de Solidaridad Pensional subsidia a los grupos de población que por sus
características o condiciones socioeconómicas no tienen acceso a un sistema de pensiones.

Contribuir
Los aportes adicionales de los afiliados con mayores ingresos contribuyen a la sostenibilidad
financiera del sistema y al otorgamiento de pensiones a los grupos más vulnerables.

Garantizar
El Fondo de Solidaridad Pensional busca garantizar una pensión mínima a los afiliados que
cumplan con los requisitos legales.
Conclusión

Protección Integral Solidaridad y Cobertura Universal

Sostenibilidad
El Sistema General de Pensiones La afiliación obligatoria al
en Colombia ofrece una La coexistencia de los dos sistema, tanto para trabajadores
protección integral a los afiliados regímenes, junto con el Fondo de vinculados como para grupos
y sus familias, brindando Solidaridad Pensional, busca vulnerables, busca lograr una
beneficios en la vejez, la invalidez garantizar la solidaridad y la cobertura universal de la
y el fallecimiento del cotizante. sostenibilidad financiera del población.
sistema.
Presión por vejez
Disfruta de una vejez digna y tranquila de la mano de Colpensiones. Para obtenerla debes tener:

Tiempo:
1.300 semanas cotizadas hombres
(aprox. 26 años)

Edad
Mujeres 57 años
Hombres a los 62 años

Sentencia C-054 del 22 de febrero de 2024

Para la Corte, la diferencia en la edad pensional, que ha sido el esquema tradicionalmente usado por el régimen jurídico en el país, hoy en día resulta insuficiente de cara a
profundizar la aplicación del mandato constitucional por superar la discriminación por razones del género e, inclusive, se desactiva al exigírsele a las mujeres la misma
densidad cotizacional que a los hombres, en menos tiempo. Como el derecho a la seguridad social es un camino indispensable para realizar la dignidad, la justicia y la solidaridad, la
protección pensional debe aplicarse progresivamente bajo condiciones de igualdad, que eliminen toda discriminación directa o indirecta entre hombres y mujeres.

La Corporación concluyó que la norma demandada, aunque se aprecia neutral, resulta inconstitucional, por cuanto genera una situación jurídica de discriminación indirecta para las mujeres
que debe superarse.

Para que las mujeres puedan acceder a la pensión de vejez deben acreditar las mismas 1300 semanas de cotización que los hombres, sin considerar las barreras y
dificultades que enfrentan para acceder y mantenerse en el mercado laboral y asumir las obligaciones del cuidado del hogar, tanto como las que se intensifican cuando
llegan a la adultez mayor, agrega el pronunciamiento judicial.

para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas por el año 2026 y, a partir del 1° de enero de 2027, se
disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1000 semanas.
 Presión por invalidez
1.​ En caso de haber sufrido algún tipo de accidente o enfermedad laboral usted debe ir a su EPS para
que lo allí lo examinen y lo remitan ante la ARL para que un médico laboral determine el porcentaje de
pérdida de la capacidad laboral. Recuerde que si sufre algún accidente laboral tiene que reportarlo a
más tardar dentro de las 24 horas siguientes a la ARL o a la persona encargada del área de salud y
seguridad en el trabajo.

2. Debe verificar que haya cotizado siquiera 50 semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la
fecha de estructurarse la invalidez, si el dictamen de pérdida de fuerza de trabajo fue del 50% o más.

3. Una vez verificado los anteriores requisitos, podrá solicitar pensión de invalidez de origen
profesional, para ello, deberá presentar solicitud ante la Administradora de Riesgos Laborales a la que
se encuentre afiliado el trabajador para hacer la solicitud, aportando la documentación exigida para este
fin.
1. Es considerada inválida la persona que por razones de su trabajo u oficio, ha perdido el 50% o más de su capacidad para trabajar, de
acuerdo con el Manual Único de Calificación de Invalidez vigente.
2. Es necesario conocer el tipo de vinculación del afiliado, los periodos en los que no efectuó cotización y aquellos periodos cotizados
que no se encuentren reflejados en su historia laboral.
3. No se podrá cobrar en forma simultánea incapacidad y pensión de invalidez, ni se podrá obtener pensiones por el régimen común
(pensión de vejez) y profesional originados en el mismo evento.
4. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho, desde ese mismo día, a las siguientes prestaciones económicas:
• Si la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de
liquidación.
• Si la invalidez es superior al 66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidación.
• Si el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto
de la pensión se incrementa 15% (es decir podrá ser de un 90% del ingreso base de liquidación).
5. Los pensionados por invalidez de origen profesional, deben continuar cotizando al Sistema General de Seguridad en Salud.
6. La persona que tenga una pensión de hasta 1.5 salarios mínimos legales mensuales vigentes, podrá afiliarse a la Caja de
Compensación Familiar a la que estuvo afiliado en su último trabajo, sin que sea necesario el pago de cotización alguna para los
servicios de recreación, deporte y cultura.
7. Esta afiliación cubre al grupo familiar del pensionado, esposo o compañero permanente que no trabaje y los hijos menores de 18 años
El artículo 48 de la Constitución Política dispone que la seguridad social es un derecho de carácter irrenunciable y un
servicio público obligatorio. En atención a esa doble connotación fue objeto de desarrollo mediante la expedición de la
Ley 100 de 1993 que creó el Sistema Integral de Seguridad Social. Recordemos que tiene como finalidad: (i) amparar
especialmente las contingencias que menoscaban la salud o bien, la solvencia económica en el caso de invalidez, vejez y
muerte, (ii) que las personas y la comunidad obtengan una calidad de vida acorde con la dignidad humana y (iii) auxiliar,
en materia de pensiones, a quienes tengan el derecho. De allí surge la estrecha relación que tiene esta prerrogativa
social con los derechos fundamentales a la dignidad humana (artículo 1 CP), a la igualdad (artículo 13 CP), al debido
proceso (artículo 29 CP), al mínimo vital (artículo 53 CP) y al acceso a la administración de justicia (artículo 229 CP).

Pensión de sobrevivientes
En caso de que tú fallezcas tus beneficiarios podrán recibir una pensión, gracias a las cotizaciones que hayas realizado. O,
en caso de que fallezca alguno de tus familiares, puedes ser el beneficiario de ese ingreso.
 Pensión Familiar

Es la suma de los esfuerzos de los cónyuges o compañeros permanentes para recibir una pensión de 1 salario mínimo, cuando
cumplen con la edad de retiro, pero no tienen suficientes semanas cotizadas para pensionarse individualmente.

Y si nos separamos?:

En caso de separación, la pensión se distribuye por partes iguales. Si alguno fallece, la pensión cubre al cónyuge o compañero, y a
sus hijos, si los hay.

Conoce los requisitos para obtenerla:

1. Los dos miembros de la pareja deben estar afiliados al mismo régimen pensional, ya sea al Régimen de Prima Media (RPM)
Administrado por Colpensiones o al Régimen de Ahorro Individual (RAIS) administrado por los fondos privados.
2. Pertenecer a los cohortes A1 a A5, o B1 a B7, o C1 a C12 del Sisbén IV.
3. Al cumplir 45 años, ambos deben haber cotizado mínimo el 25% de las semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez
ordinaria.
4-.La suma de los tiempos cotizados por ambos debe ser igual o mayor a 1.300 semanas.
5. Cada uno debe tener la edad mínima para el reconocimiento de pensión de vejez: 57 años mujeres y 62 años hombres.
6. Acreditar la convivencia como cónyuges o compañeros permanentes durante los 5 años anteriores a la presentación de la
solicitud.