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    Mentefacto - Definición y Funciones de La Dirección

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    Tania Alejandra SOGAMOSO MUNOZ
    Este documento define la dirección y sus funciones. La dirección consiste en coordinar los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas de la organización mediante la guía, motivación, comunicación y supervisión. Sus funciones incluyen la planificación, organización, control y personal. Los directivos realizan estas funciones utilizando competencias cognitivas, emocionales, sociales y técnicas, lo que da como resultado diferentes estilos directivos.

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    Mentefacto - Definición y Funciones de La Dirección

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    Tania Alejandra SOGAMOSO MUNOZ
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    Este documento define la dirección y sus funciones. La dirección consiste en coordinar los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas de la organización mediante la guía, motivación, comunicación y supervisión. Sus funciones incluyen la planificación, organización, control y personal. Los directivos realizan estas funciones utilizando competencias cognitivas, emocionales, sociales y técnicas, lo que da como resultado diferentes estilos directivos.

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    Mentefacto- Definición y Funciones de La Dirección

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    Este documento define la dirección y sus funciones. La dirección consiste en coordinar los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas de la organización mediante la guía, motivación, comunicación y supervisión. Sus funciones incluyen la planificación, organización, control y personal. Los directivos realizan estas funciones utilizando competencias cognitivas, emocionales, sociales y técnicas, lo que da como resultado diferentes estilos directivos.

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    Este documento define la dirección y sus funciones. La dirección consiste en coordinar los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas de la organización mediante la guía, motivación, comunicación y supervisión. Sus funciones incluyen la planificación, organización, control y personal. Los directivos realizan estas funciones utilizando competencias cognitivas, emocionales, sociales y técnicas, lo que da como resultado diferentes estilos directivos.

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    ACTIVIDAD 1

    MENTEFACTO: DEFINICIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

    Presentado por: 

    Sogamoso Muñoz Tania Alejandra ID: 769986

    Tutor:  

    JORGE ENRIQUE TABOADA ALVAREZN RC: 40-7159

    Corporación Universitaria Minuto De Dios - UNIMINUTO UVD  

    Facultad De Ciencias Empresariales  

    Programa Administración De Empresas  

    Dirección y control

    Bogotá D.C., enero 2022


    DEFINICIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
    Su concepto es:

    Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para al alcanzar las metas de la organización

    Su objetivo es:
    La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la
    guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y
    la supervisión de los directivos.

    Sus funciones son:

    Dirección
    Organización Control Personal
    Planificación
    Realizadas por:
    Gerentes

    Mediante:

    Competencias emocionales y sociales


    Competencias cognitivas Competencias Técnicas o de gestión

    Se dividen en:

    Gerenciamiento de la Conducción de grupos de Dirección de


    Comunicación eficaz Gestión del cambio y desarrollo
    Liderazgo personal
    motivación del personal trabajo de la organización
    Lo que resulta en:
    Estilos directivos

    Líder coercitivo Líder visionario Líder afiliativo Liderazgo Líder democrático o


    Líder ejemplar
    Democrático participativo

    Como dice el experto Kevin Kruse, no tiene tanto que ver con el nivel de seniority, la posición en la jerarquía de una
    empresa, las capacitaciones, los atributos personales. Es mucho más. Según su propia definición, “el liderazgo es un
    proceso de influencia social, que maximiza el esfuerzo de los demás para la consecución de una meta”. Pero te quedará
    mucho más claro qué clases de líderes existen una vez termines de leer nuestro artículo.
    Conclusión

    Para concluir este concepto de proceso de administración, es muy importante recordar que es uno

    de los métodos más importantes para llevar a cabo los procesos que son planeación, organización,

    dirección y control ya que de acuerdo a su orden se lleva una excelente administración. Podemos

    reflejarnos en una empresa que tenga éxito, tanto en lo personal desarrollamos habilidades en

    saber llevar un proceso en nuestra vida diaria y tener un mejor futuro como estudiante
    Bibliografía

    ECURED. (2021). Funciones de la dirección. Obtenido de


    https://www.ecured.cu/Funciones_de_la_direcci%C3%B3n
    EUROFORUM. (2021). Tipos de líderes y de liderazgos. Obtenido de
    https://www.euroforum.es/blog/tipos-de-lideres-y-de-liderazgos/
    Bernal, C. A. y Sierra, H. D. (2017). Proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI
    http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=6926&pg=1
    Lepatru007. (2020, 20 de enero). Principios, liderazgo, comunicación, motivación [video]. YouTube.
    http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=6926&pg=1

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