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    2.2. Ergonomía Ocupacional.

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    ALONDRA KAZANDRA LONGORIA ORTEGA
    La ergonomía ocupacional se enfoca en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar y salud de los trabajadores. Busca prevenir lesiones y enfermedades a través de estudios de los factores de riesgo de cada puesto y recomendaciones para espacios, herramientas y organización del trabajo. Sus principios incluyen mantener todo al alcance, buscar posiciones correctas, reducir repeticiones y fatiga, lo que permite diseñar lugares de trabajo cómodos que también prevengan enfermedades.

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    2.2. Ergonomía Ocupacional.

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    ALONDRA KAZANDRA LONGORIA ORTEGA
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    La ergonomía ocupacional se enfoca en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar y salud de los trabajadores. Busca prevenir lesiones y enfermedades a través de estudios de los factores de riesgo de cada puesto y recomendaciones para espacios, herramientas y organización del trabajo. Sus principios incluyen mantener todo al alcance, buscar posiciones correctas, reducir repeticiones y fatiga, lo que permite diseñar lugares de trabajo cómodos que también prevengan enfermedades.

    Descripción original:

    Competencia Profesional

    Derechos de autor

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    La ergonomía ocupacional se enfoca en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar y salud de los trabajadores. Busca prevenir lesiones y enfermedades a través de estudios de los factores de riesgo de cada puesto y recomendaciones para espacios, herramientas y organización del trabajo. Sus principios incluyen mantener todo al alcance, buscar posiciones correctas, reducir repeticiones y fatiga, lo que permite diseñar lugares de trabajo cómodos que también prevengan enfermedades.

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    La ergonomía ocupacional se enfoca en adaptar el entorno laboral para mejorar el bienestar y salud de los trabajadores. Busca prevenir lesiones y enfermedades a través de estudios de los factores de riesgo de cada puesto y recomendaciones para espacios, herramientas y organización del trabajo. Sus principios incluyen mantener todo al alcance, buscar posiciones correctas, reducir repeticiones y fatiga, lo que permite diseñar lugares de trabajo cómodos que también prevengan enfermedades.

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    2.2.

    Ergonomía Ocupacional

    La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,


    herramientas y tareas. Busca la optimización de los tres elementos del sistema
    (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona, de la
    técnica y de la organización.
    La ergonomía ocupacional se basa en la adaptación del entorno laboral para
    conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y
    facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones.
    Los principios de la ergonomía ayudan a diseñar un entorno productivo, que a la
    vez preserva la salud del trabajador y elimina o minimiza el número y las
    consecuencias de los accidentes y riesgos laborales. En definitiva, el principal
    objetivo de la ergonomía laboral es evitar lesiones laborales y enfermedades
    profesionales.

    Importancia de la ergonomía ocupacional


    Para prevenir lesiones y enfermedades profesionales, las empresas realizan cada
    vez más estudios ergonómicos para conocer los factores de riesgo ocupacional de
    cada puesto de trabajo y cómo su actividad laboral puede influir a corto, medio y
    largo plazo en su salud.
    A través de estos estudios es posible definir cuáles son las acciones ergonómicas
    más adecuadas para cada profesión, entorno laboral y lugar específico de trabajo.
    Por lo general, se precisa la intervención en tres áreas diferentes: espacios de
    trabajo, herramientas y cuestiones de organización y planificación de tareas.
    Los principios esenciales de la ergonomía ocupacional, y que permiten el diseño
    de lugares de trabajo pensados en la comodidad de los trabajadores y en la
    prevención de enfermedades laborales son:

     Mantener todo al alcance.


     Utilizar la altura del codo como referencia.
     La forma de agarre reduce el esfuerzo.
     Buscar la posición correcta para cada labor.
     Reduzca repeticiones excesivas.
     Minimice la fatiga.
     Minimice la presión directa.
     Ajuste y cambio de postura.
     Disponga espacios y accesos.
     Mantenga un ambiente confortable.
     Resalte con claridad para mejorar la compresión.
     Mejore la organización del trabajo.
    Poner los medios necesarios para mejorar el bienestar y la salud de los
    trabajadores es siempre una inversión rentable para la empresa, puesto que es la
    forma más efectiva de aumentar la satisfacción y motivación de los trabajadores,
    lo que redunda en una mayor productividad y rentabilidad de los resultados de la
    organización.

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