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Desarrollo

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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CIBERTEC

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES

CURSO : 2253 – Desarrollo profesional II


PROFESOR : Cárdenas Dávila Paúl Ánthony NOTA
SEMESTRE : 2022 - 0
CICLO : Sexto
SECCIÓN :
FECHA :
DURACIÓN :

ALUMNO (A) :

EVALUACIÓN – CASO PARCIAL – CP

Logro
Tenga presente que el logro de esta evaluación, es que usted aplique los conocimientos que hayan
adquirido al leer, entender y reflexionar sobre los temas referidos a relaciones interpersonales,
conflictos, el arte de escuchar y sinergia.

Consideraciones generales
 Considerar el orden, la limpieza y la claridad de las respuestas.
 No está permitido el uso o consulta de cuadernos, separatas, libros o cualquier material de la
asignatura durante el desarrollo de la evaluación.

Consolidado
Puntaje Llenar solo en caso de Recalificación justificada
Pregunta
Máximo Obtenido Sustento Puntaje
1 07
2 06
3 07

Nota Recalificada

IESTP CIBERTEC 1
Pregunta 01

¿Qué es escuchar para usted? ¿Por qué es importante?. Mencionar 4 errores que se comenten
cuando escuchamos y ejemplificar.

Rúbrica
Puntos Excelente: 7 puntos Bueno: 4 puntos Regular: 2 puntos Deficiente: 0 puntos
Responde a las Responde a las
06 preguntas y preguntas y Solo responde las
No responde
Puntos menciona los errores menciona solo preguntas
con sus ejemplos. algunos ejemplos

Pregunta 02

IESTP CIBERTEC 2
¿Cuáles son los mecanismos de resolución de conflictos? Explique cada uno de ellos y
mencionar un ejemplo

Rúbrica
Puntos Excelente: 6 puntos Muy bueno: 3 puntos. Bueno:1 puntos Deficiente: 0 punto.

Menciona los Menciona y explica los Solo menciona los No responde.


06 mecanismos con su mecanismos sin ejemplos mecanismos
Puntos explicación y ejemplos.
(1 c/u)

Pregunta 03

IESTP CIBERTEC 3
Rúbrica.
Excelente: 7 puntos. Bueno 4 puntos Deficiente: 0 puntos
Analiza con precisión los elementos Analiza solo los elementos de una No responde.
de una sinergia negativa y propone sinergia negativa pero no propone
alternativa para mejorar una alternativa.

Caso sobre conflicto:


Charlotte y Teri trabajan en Portland Furniture Mart, una tienda grande de muebles con
descuento. Charlotte es vendedora de piso; Teri es la gerente de crédito. Las dos se conocen de
años y tienen mucho en común: viven a dos calles de distancia y sus hijas mayores van a la
misma escuela y son las mejores amigas. En realidad, si Charlotte y Teri tuvieran trabajos
distintos serían mejores amigas, pero se la pasan peleando. El trabajo de Charlotte consiste en
vender muebles y lo hace muy bien; pero casi todas sus ventas son a crédito. Como el trabajo
de Teri es reducir al mínimo las pérdidas por créditos de la compañía, con frecuencia rechaza
las solicitudes de crédito de clientes con los que Charlotte acaba de cerrar una venta. No es
nada personal entre ellas; sólo que las exigencias de sus puestos las meten en conflictos.
Analizar cuáles son los elementos que se pueden apreciar para una sinergia negativa y que
propones para poder mejorar esta sinergia.

IESTP CIBERTEC 4

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