Articulo 123 Apartado A

Articulo 123 apartado A.
Fracciones 23, 24, 25, 26 y 27
XXIII. Los créditos en favor de los trabajadores por salario o

sueldos devengados en el último año, y por indemnizaciones,
tendrán preferencia sobre cualquiera otros en los casos de concurso
o de quiebra.
Comentario: Este articulo lo comentamos en clase con

anterioridad, mencionamos que si una empresa estaba por llegar a
quiebra o alguna situación perjudicial lo primero que se tendría en
cuenta serían los salarios de los trabajadores o sueldo que aún no
se han pagado debido a la fecha límite de corte , ya que si la
empresa se pierde por completo los trabajadores quedarían sin
trabajo, por ello lo mínimo que se pide es que sus salarios sea
prioridad
XXIV. De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus

patronos, de sus asociados, familiares o dependientes, sólo será
responsable el mismo trabajador, y en ningún caso y por ningún
motivo se podrá exigir a los miembros de su familia, ni serán
exigibles dichas deudas por la cantidad excedente del sueldo del
trabajador en un mes.
Comentario: Este apartado es muy interesante ya que hizo un

cambio radical, ya que antiguamente las deudas adquiridas por los
trabajadores pasaban a ser de sus familiares directos más cercanos,
es decir si el trabajador fallecía o tenía un imprevisto la deuda no
quedaba saldada si no que seguía al familiar directo, ahora este
artículo señala que solo el trabajador podrá cubrir su deuda si este
no puede por motivos de fuerza mayor la deuda quedara liquidada y
no se hará pagar por algún familiar.
XXV. El servicio para la colocación de los trabajadores será gratuito
para éstos, ya se efectúe por oficinas municipales, bolsas de trabajo
o por cualquier otra institución oficial o particular. En la prestación
de este servicio se tomará en cuenta la demanda de trabajo y, en
igualdad de condiciones, tendrán prioridad quienes representen la
única fuente de ingresos en su familia.
Comentario: Esta fracción también la comentamos en clase,

llegamos a la conclusión de que estas bolsas de trabajo se hace
cargo de poner a cada trabajador dependiendo las aptitudes y
actitudes requeridas para el trabajo, se tomaran igualdad de
condiciones para todos pero dependiendo de la demanda de
trabajo, y dicha bolsa de trabajo gana un porcentaje por cada
trabajador que recluten
XXVI. Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un

empresario extranjero, deberá ser legalizado por la autoridad
municipal competente y visado por el Cónsul de la Nación a donde
el trabajador tenga que ir, en el concepto de que además de las
cláusulas ordinarias, se especificará claramente que los gastos de
repatriación quedan a cargo del empresario contratante.
Comentario: Aunque actualmente la contratación de extranjeros se

ha vuelto cotidiano, todas las empresas o establecimientos deben de
emplear un 90 por ciento de trabajadores mexicanos, sin embargo
cuando se hace contrato con un extranjero se debe tener encuentra
al instituto nacional de migración y avisar que puesto ejercerá y por
cuanto tiempo para tomar las medidas pertinente y dicha empresa
se hará responsable de los gastos que genere el extranjero en la
empresa.
XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes,
aunque se expresen en el contrato:
a) Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente

excesiva, dada la índole del trabajo.
b) Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio de los

tribunales laborales.
Comentario: Menciona que los obreros en estos caso no pueden

ser obligados a ciertas especificaciones aunque así lo diga en su
contrato, es decir; que por ningún motivo podrán hacer cosas como
hacer jornadas excesivas o inhumanas como trabajar en condiciones
insalubres o más tiempo del establecido sin paga o una paga menor
a las horas que trabajo, o que paguen menos de lo establecido que
el pago los realicen en lugares que no tenga que ver con el entorno
de trabajo; estas especificaciones al momento el obrero no tendrá
que cumplirlas aunque se marquen en un contrato.

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Fracciones 23, 24, 25, 26 y 27

XXIII. Los créditos en favor de los trabajadores por salario o

Comentario: Este articulo lo comentamos en clase con

XXIV. De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus

Comentario: Este apartado es muy interesante ya que hizo un

Comentario: Esta fracción también la comentamos en clase,

XXVI. Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un

Comentario: Aunque actualmente la contratación de extranjeros se

a) Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente

b) Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio de los

Comentario: Menciona que los obreros en estos caso no pueden

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