Rompe Hielo Virtual

Estamos viviendo el mayor experimento de teletrabajo en nuestra historia y es probable que
muy pocos líderes estén preparados para guiar sesiones o reuniones de trabajo remotas de
forma eficaz. De hecho, si en las sesiones presenciales tenemos problemas, mucho más en
las virtuales.
Seguramente sabes que al trabajar virtualmente, requieres tener objetivos de trabajo muy
claros con el equipo y sesiones de seguimiento. Sin embargo, la virtualidad puede llevarnos a
olvidar la creación de espacios para fortalecernos como equipo o conocernos, es aquí donde
puedes introducir diferentes tipos de icebreakers o ejercicios cortos para activar a tu equipo de
trabajo.
A continuación te presentamos 20 diferentes rompehielos que puedes usar durante las

próximas semanas con tu gente y pasar un tiempo maravilloso para continuar fortaleciendo los
lazos entre todos. También puedes usar los kits de trabajo de Open Cards Methodology® que
puedes adquirir en nuestra tienda online o en las oficinas de Openmind en tu país.
1. Preguntas provocativas
Todos los miembros del equipo escriben 3 preguntas provocativas que les gustaría hacer a los
otros miembros del equipo. No hagas preguntas triviales, las preguntas son del tipo "¿Cuál es
el lugar más interesante al que has viajado?, ¿Por qué?". Cada persona tendrá un tiempo
limitado de 3 minutos para responder las preguntas.
2. Camiseta preferida
Pide a los asistentes que traigan (no usen) su camiseta favorita a la reunión. Una vez que
todos los participantes la tengan, pide a cada persona que muestre su camisa al grupo y
explique cómo se asemeja esta camiseta a su personalidad.
3. Creando una historia

El facilitador comienza una historia diciendo una oración sobre un tema predefinido, luego le
da la voz a otra persona que le agrega otra oración a la historia cuidando siempre que sea
coherente y divertida. Luego esta persona le da la voz a otra que hace exactamente los
mismo. La última persona será la encargada de concluir la historia.
4. Monedas que cuentan historias

Cada persona lleva a la reunión una moneda. Una vez estés en la reunión indica a los
participantes que identifiquen el año en la cual fue expedida la moneda y recuerden algo
importante o significativo que sucedió ese año y lo compartan al grupo.
5. Adivina la película
Divide a las personas en 2 o 3 equipos, uno de los equipos deberá enviar un mensaje con el
nombre de una película a un jugador del equipo contrario. Ese jugador deberá actuar para que
sus compañeros adivinen la película que está interpretando.
6. Historias a través de objetos

Pídele a las personas que tomen un objeto que esté cerca a cada uno de ellos o que
considere tiene valor para ellos, luego pide a cada persona que cuenten la historia de su
objeto.
7. Lo que nunca he hecho

Pídele a las personas que piensen en una situación o experiencia que “Nunca han hecho”.
Una vez lo tengan en su mente, solicita a una persona que lo comparta. Los demás
integrantes del equipo lo escuchan y “Si ellos lo han hecho” ganan un punto. El ganador de la
partida es la persona que más puntos obtiene.
8. Presenta el espacio
El teletrabajo permite a las personas conocer un poco más de sus compañeros, así que
puedes invitar a cada uno de los participantes que presente el lugar desde donde está
trabajando.
9. Verdad o Falso
Las personas preparan con relación a ellos mismos una declaración verdadera y una falsa,
por ejemplo: Soy dueño de dos gatos y una vez le di la mano a Tom Cruise. Luego cada
persona presenta sus declaraciones y sus compañeros deben adivinar si su afirmación es
falsa o verdadera y explicarán las razones detrás de su suposición.
10. Extraterrestres
Este rompehielos es útil para equipos con participantes de diferentes lenguas y culturas. Pide
al grupo imaginar que “los extraterrestres han aterrizado en la Tierra y quieren aprender sobre
la empresa”. Las personas descargarán de internet y pondrán en un Powerpoint 5 símbolos o
imágenes (no explícitas) para describir y comunicar a lo que se dedica su empresa.
11. Tres palabras

El reto es escribir conjuntamente una historia de 150 palabras. En la ventana del chat o
archivo, cada participante en su turno podrá escribir únicamente 3 palabras, e inmediatamente
la siguiente persona tendrá la oportunidad de escribir 3 nuevas palabras para continuar de
manera lógica la historia. Al final del ejercicio, juntos leen la historia resultante y publicarlo
como un archivo de audio o un video. ¡Reta al equipo a hacerlo más rápido cada vez!.
12. Seis grados de separación

Pide a cada participante que descubra cómo está vinculado a otros participantes a través de
las relaciones o algún tipo de conexión existentes con otras personas. La clave es no superar
una lista de 6 personas. Ejemplo: Yo – Juan – Oliverio – Sonia – Patricia - Carlos - María con
una explicación corta del tipo de conexiones. Para encontrar las respuestas, los participantes
tienen que interactuar y hacerse muchas preguntas entre ellos. Este ejercicio puede tomar
fácilmente cuatro a cinco días, por lo cual puedes colocar el desafío el día lunes y retomarlo el
día viernes.
13. 10 cosas en común

Divide a los participantes en grupos, su desafío será encontrar diez cosas que tienen en
común con todas las demás personas del grupo asignado. La clave: Todos los puntos que se
encuentren en común no deben tener nada que ver con el trabajo.
14. Orden por fecha de nacimiento
El desafío consiste en ordenarse creando una lista de todos los miembros que se encuentran
en la sesión en orden por fecha de nacimiento (día-mes-año). La limitación es que no pueden
decir el nombre de ningún mes o cualquier número. Por ejemplo, si mi cumpleaños es mayo
18, podría decir que nací en el mes de la madre; sin embargo, sí mi cumpleaños es el 25 de
Diciembre, no puedo decir que nací el día de Navidad por que esta afirmación incluye un
número.
15. Reconociéndonos
Realiza un brindis virtual por un miembro del equipo o por el equipo o por ti mismo de acuerdo
al objetivo que busques. Pide que cada persona escriba y haga un brindis como si estuvieran
en una “cena de celebración”. Las personas deben hacer énfasis en las fortalezas, logros y
rasgos de los cuales están orgullosos.
16. Analogías
Publica dos sustantivos que no tengan relación por ejemplo: Camisa y Hoja. Pídeles a los
participantes que escriban en el chat tantas similitudes o conexiones entre los sustantivos
como sea posible. Anima a los participantes a ser concretos (ambos elementos incluyen una
a, o provienen de una planta).
17. Break de cine

Cuando los miembros del equipo pueden unirse para un propósito no relacionado con el
trabajo, tienden a relajarse y abrirse más. Organiza un break de cine como una forma de
reunir al equipo para divertirse. Para ello transmite una película a través de una de
videoconferencia, o comparte un link a todos, y mantén abierto el chat de mensajería
instantánea para que los miembros del equipo puedan comentar y hacer comentarios durante
la película.
18. Hechos personales

Adivinar los hechos personales es una excelente manera de aprender sobre los intereses de
los integrantes de un equipo. Para ello, publica una hoja (en drive, teams o similares) con una
lista de datos personales de cada colaborador que previamente has recolectado de manera
confidencial. Al lado de cada hecho personal hay una columna vacía donde cada colaborador
podrá adivinar a qué miembro del equipo pertenece cada hecho. Luego de responder, todos
comparten las respuestas.
19. Mascotas divertidas

Las mascotas han invadido nuestros hogares, así que puedes trabajar con este hecho para
realizar un bello ejercicio para profundizar el conocimiento de los miembros del equipo.
Para ello cada persona podrá tomar una foto divertida de su mascota, la imaginación es el
límite. Luego cada uno presenta su mascota y las características que la hacen especial.
20. Sigue el ritmo

El líder de la sesión empieza haciendo un ritmo de 3 golpes en su mesa o dispositivo, luego
otra persona le agrega 3 golpes más haciendo ahora un ritmo de 6 y así sucesivamente
haciendo cada vez más difícil con el objetivo de recordar todo el ritmo.
Para finalizar, estos rompehielos no sólo puedes usarlos en tus sesiones virtuales con equipos
de trabajo, también son perfectos para trabajarlos en tus sesiones virtuales con tu familia,
durante los últimos días nuestro equipo los ha experimentado con sus seres queridos logrando
momentos verdaderamente especiales.

Rompe Hielo Virtual

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Rompe Hielo Virtual

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Rompe Hielo Virtual

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Estamos viviendo el mayor experimento de teletrabajo en nuestra historia y es probable que

A continuación te presentamos 20 diferentes rompehielos que puedes usar durante las

3. Creando una historia

4. Monedas que cuentan historias

6. Historias a través de objetos

7. Lo que nunca he hecho

11. Tres palabras

12. Seis grados de separación

13. 10 cosas en común

17. Break de cine

18. Hechos personales

19. Mascotas divertidas

20. Sigue el ritmo

También podría gustarte