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    Diseño Organizacional

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    Yajseel Salas
    El diseño organizacional es el proceso de establecer la estructura de una organización mediante la asignación de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad. Este proceso es crucial para implementar la estrategia de una empresa y servir a los clientes de acuerdo con las condiciones del mercado. El diseño organizacional convierte los objetivos de una empresa en tareas y puestos de trabajo que se conectan en departamentos y una estructura organizacional general.

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    Yajseel Salas
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    El diseño organizacional es el proceso de establecer la estructura de una organización mediante la asignación de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad. Este proceso es crucial para implementar la estrategia de una empresa y servir a los clientes de acuerdo con las condiciones del mercado. El diseño organizacional convierte los objetivos de una empresa en tareas y puestos de trabajo que se conectan en departamentos y una estructura organizacional general.

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    DISEÑO ORGANIZACIONAL

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    El diseño organizacional es el proceso de establecer la estructura de una organización mediante la asignación de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad. Este proceso es crucial para implementar la estrategia de una empresa y servir a los clientes de acuerdo con las condiciones del mercado. El diseño organizacional convierte los objetivos de una empresa en tareas y puestos de trabajo que se conectan en departamentos y una estructura organizacional general.

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    El diseño organizacional es el proceso de establecer la estructura de una organización mediante la asignación de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad. Este proceso es crucial para implementar la estrategia de una empresa y servir a los clientes de acuerdo con las condiciones del mercado. El diseño organizacional convierte los objetivos de una empresa en tareas y puestos de trabajo que se conectan en departamentos y una estructura organizacional general.

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    DISEÑO

    ORGANIZACIONAL
    CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL
    El diseño organizacional es un proceso me- DISEÑO ORGANIZACIONAL?
    diante el cual se elige una estructura de ta-
    reas, responsabilidades y relaciones de auto-
    ridad dentro de la organización. Las conexio-
    nes establecidas entre varias divisiones o de-
    partamentos de una organización se pueden
    representar en un organigrama El diseño organizacio-
    El diseño organizacional es el proceso
    nal es el vehículo mediante de construir y ajustar la estructura de la
    el cual se ejecuta la estrate- organización para conseguir sus objeti-
    gia empresarial, y, por tanto, vos. El proceso, que parte de las metas
    debe ser considerado como que tiene la empresa, convierte estas
    en tareas que, a su vez, sirven de base
    una actividad crítica para el para la definición de los puestos de tra-
    establecimiento del marco bajo. Los puestos de trabajo se conec-
    referencial, a través tan para formar departamentos, y estos
    del cual la empresa servirá se enlazan para formar la estructura or-
    ganizacional.
    a sus clientes y se interrela-
    cionará con el mercado.
    BIBLIOGRAFIA APA

    ESAN Graduate School of Business. (2020). Pensan-


    do estratégicamente en el diseño organizacional en la
    empresa. Recursos Humanos | Apuntes empresariales |
    ESAN. https://www.esan.edu.pe/apuntes-
    empresariales/2016/12/pensando-estrategicamente-en-
    el-diseno-organizacional-en-la-empresa/#:%
    7E:text=El%20dise%C3%B1o%20organizacional%
    20es%20un,pueden%20representar%20en%
    20un%20organigrama. DISEÑO
    Dupouy, L. T. (2021, 15 febrero). Harvard Deus-
    to las revistas. HARVAD. https://www.harvard- ORGANIZACIONAL
    deusto.com/la-importancia-de-la-estructura-y-el-
    diseno-organizacional-como-fuentes-de-
    competitividad#:%7E:text=El%20dise%C3%B1o%

    Teléfono:

    8714054491

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