ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA

ASOCIACIÓN COOPERATIVA DESPERTAR DEL PUEBLO

Nosotros, ROMERO MORALES GERSON RAMON, LUIS HERNANDO CARRASCAL LEON, HECTOR ELIECER

MONTOYA OMAÑA, RUIZ ROMERO ANIBAL, CASIQUE JOSE ATILIO, CASTRO FONSECA JOSE GREGORIO,

ARAQUE MALDONADO JOSE CRISANTO, SUEZCUN MEDINA LUIS ANTONIO, CASIQUE CONTRERAS EDWIN

JOSE, venezolanos, mayores de edad, civilmente hábiles, en su orden: casado, soltero, soltero, soltero,

divorciado, soltero, divorciado, casado, y soltero, titulares de la cédula de identidad Nos. V 9.212.123,

23.142.703, 16.230.406, 10.168.236, 9.249.473, 11.661.117, 22.672.549, 18.089.705, y 17.876.166. Reunidos

en San Josecito, Municipio Torbes del Estado Táchira, a los diecinueve (19) días del mes de mayo del año dos

mil catorce (2.014), hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante el presente documento,

una Asociación Cooperativa especializada en el área de la construcción, conforme a las disposiciones

establecidas en el Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, y demás leyes

aplicables. La presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez de

Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los Asambleístas y son del

tenor siguiente:

SECCION PRIMERA.

CAPITULO I

DENOMINACIÓN,

Régimen de Responsabilidad, Duración, Domicilio y Objeto.

ARTÍCULO 1: La Asociación Cooperativa se denominará: Asociación Cooperativa “Despertar del Pueblo”

R.L., adoptará el Régimen de Responsabilidad Limitada. Tendrá una duración de veinte (20) años contados a

partir de su inscripción en el Registro Subalterno pudiendo prorrogarse este lapso por un tiempo igual,

mayor o menor, de acuerdo a la decisión de la asamblea general de socios convocada previamente para tal

fin, en caso de liquidación se procederá de conformidad a lo establecido en la ley; su domicilio legal será:

San Josecito, Vega de aza, Troncal 5, Municipio Torbes del Estado Táchira. Pudiendo establecer sucursales o

agencias en cualquier lugar del país o del extranjero, donde lo decida la asamblea de socios por considerarlo

conveniente. ARTÍCULO 2: El objeto de la Cooperativa es prestar servicio en todo lo relacionado con la

construcción y obras civiles, La realización de las actividades de construcción y prestación de servicios en las

áreas de ingeniería civil, arquitectura y electricidad, pudiendo realizar todas aquellas actividades de licito

comercio que tenga relación directa con el objeto principal cuando lo acuerde la asamblea general de
asociados, garantizando el derecho al trabajo, seguridad, libre expresión promoviendo y estimulando la

organización de todos aquellos integrantes de la misma, a efecto de contribuir al logro de los objetivos antes

descrito, así como los planteados en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas con relación a la creación,

estimulo, promoción desarrollo y divulgación de los principios cooperativos y propender a los desarrollos

urbanísticos entre los habitantes en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para

su consecución. La Cooperativa podrá crear los Departamentos y Secciones que considere pertinentes.

CAPITULO II

DE LOS ASOCIADOS.

ARTÍCULO 3: El carácter de asociado se adquiere mediante participación y manifestación de adhesión en la

reunión o asamblea constitutiva o ante la instancia de Admisión, y se requiere: a) ser persona jurídica, tener

carácter civil y sin fines de lucro. b) En caso de ser persona natural: Ser mayor de edad o en caso de ser

adolescente contar con la autorización de su representante legal; c) Conocer los principios, Formas

Organizativas, Estatutos y Normas Legales y Reglamentarias que sustentan al movimiento Cooperativo. d)

Suscribir y cancelar las Aportaciones necesarias para la formación del capital de la Cooperativa. Párrafo

Único: No podrá establecerse ningún otro requisito económico fuera de las aportaciones legales. ARTICULO

4: DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Son deberes y derechos de los asociados, además de los

señalados en Articulo 21 del Decreto Con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, los

siguientes: a) participar en las actividades educativas de la Cooperativa, y proyectar la imagen del

Cooperativismo ante la comunidad. b) Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentro de los

plazos señalados por la Instancia de Administración si hubiere lugar a ello, así como también las

contribuciones o porcentajes fijados por la Asamblea para acrecentar los recursos económicos rotativos. c)

Obtener por escrito la información necesaria sobre la marcha y funcionamiento de la Cooperativa, cuando

sea requerida, d) Contribuir a crear estimular promocionar y desarrollar la economía popular y alternativa y

cualquier otra estipulación prevista en la Ley y demás Leyes que regulan la materia. ARTICULO 5: PERDIDA

DEL CARÁCTER DE ASOCIADO: El carácter de asociado se extingue: sin perjuicio de lo previsto en el Artículo

22 del Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. a) por falta grave comprobada esta

se someterán a los procedimientos establecidos en el reglamento interno de la cooperativa y luego a

consideración de la reunión General de Asociados, las cuales decidirán ante la situación planteada.

ARTÍCULO 6: CAUSAS DE SUSPENSION Y EXCLUSION DE ASOCIADOS: a) No satisfacer sin justa causa y en el

plazo previsto las aportaciones obligatorias, si hubiere lugar a ello. b) Negarse, sin motivo justificado, a

desempeñar los cargos, comisiones e instrucciones que le encomiende o impartan regular o legítimamente

los órganos y funcionarios competentes de la Cooperativa. c) Observar mala conducta o realizar actos que se

traduzcan en grave perjuicio moral o material para la cooperativa. d) Infringir cualquiera de las prohibiciones
que la ley le impone a todo asociado de una Cooperativa. e) las demás que establezcan nuestro marco legal,

las sanciones podrán ser: suspensión como socio de la cooperativa o expulsión de la cooperativa. ARTICULO

7: DEL PROCEDIMIENTO Y LAS INSTANCIAS PARA EXCLUIR Y SUSPENDER A LOS ASOCIADOS. La asamblea

de socios que estén inscritos en la Cooperativa, incluirá en la redacción del reglamento interno de la

Cooperativa el régimen de disciplina, señalará la o las instancias con responsabilidad para coordinar y aplicar

sus disposiciones en concordancia con lo establecido en el Decreto con Fuerza de Ley Especial de

Asociaciones Cooperativas de acuerdo a su artículo 34. ARTICULO 8: DEL REINTEGRO EN CASO DE RETIRO O

EXCLUSIÓN: Cuando un Asociado se separé de la Cooperativa sea excluido o pierda su condición de tal, sólo

tiene derecho a que se le reintegren los préstamos que le haya hecho a la Cooperativa, respetando los plazos

establecidos, el valor de las aportaciones integradas y los excedentes que le correspondan deducidas las

pérdidas que proporcionalmente les correspondiere soportar y sin perjuicio de la revalorización que

pudieren tener. El estatuto preverá las Condiciones para los reintegros, los que en ningún caso se podrán

retener por un período superior a seis (6) meses, a menos que las condiciones económicas de la cooperativa

lo impidan.

CAPITULO III

De Las Formas de Organización, Funcionamiento, Coordinación y

Control de la Cooperativa

SECCIÓN PRIMERA DE LAS ASAMBLEAS

ARTÍCULO 9: SON ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA de socios: todas las contempladas en el Decreto con

Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas en su artículo 26, 27 y 28. Además de Conocer del

informe de cuenta y gestión de las instancias administrativas, de vigilancia y control; y de educación; b)

conocer y aprobar el balance y estado de resultados, los cuales deberán estar a disposición de los asociados

por los menos con quince (15) días de antelación a fecha de celebración de la asamblea; c) Conocer y

aprobar el plan anual de actividades y su respectivo presupuesto, los cuales deberán estar a disposición de

los asociados por lo menos con quince (15) días de antelación a fecha de celebración de la asamblea; d)

Elegir los nuevos directivos o sustituir aquellos cuyos periodos hayan vencido de conformidad con lo previsto

en la ley, el presente estatuto y reglamento. De cada Asamblea se levantará un acta que será asentada en el

Libro respectivo dentro de los diez (10) días siguientes a su celebración y remitida copia de la misma por la

instancia de administración, a la Superintendencia Nacional de Cooperativas para su archivo y fines legales

consiguientes. LA CONVOCATORIA para las Asambleas de Asociados, sean estas Ordinarias o Extraordinarias,
será convocada por la Instancia de Administración, de Control y Evaluación, o un veinte por ciento (20%)

mínimo de los Asociados, podrán solicitar a la Instancia de Administración la convocatoria de Asamblea

General. La convocatoria deberá contener obligatoriamente el orden del día, el lugar, el día y la hora de la

reunión, señalará el tiempo de espera para dar inicio a la reunión. ARTÍCULO 10: DEL QUÓRUM DE LA

VOTACIÓN Y DE LOS ACUERDOS: La asamblea de socios se considera válidamente constituida cuando

concurran la mitad más uno de los asociados de la cooperativa. En caso de no haber quórum para la primera

convocatoria, se convocará por segunda vez para una fecha comprendida entre los siete (7) y quince (15)

días siguientes, celebrándose válidamente con el número de asociados que concurran; esta circunstancia se

hará saber en la convocatoria. Los acuerdos a que hubiese llegado la asamblea, deberán hacerse conocer por

escrito a los asociados en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la

misma. Las decisiones se aprobarán por mayoría simple de votos de los asociados presentes y

representados, es decir la mitad más uno, salvo aquellos casos concretos donde la Ley Especial de

Asociaciones de Cooperativas contemple mayorías calificadas. Las elecciones se realizarán en forma nominal.

SECCIÓN SEGUNDA

De la Instancia de Administración

ARTICULO 11: DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES La Administración y dirección de las actividades

socioeconómicas de la Asociación Cooperativa “Despertar del Pueblo” R.L., así como la ejecución de los

planes acordados en la Asamblea, ajustándose a las normas establecida que esta le haya fijado, de la

Cooperativa estará a cargo de LA INSTANCIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÒN que es el órgano ejecutivo de

la Asamblea, y se realizaran de la siguiente forma: Presentar a la Asamblea la cuenta, el balance, los informes

o memorias, el plan anual de actividades y su respectivo presupuesto, y los proyectos de reformas

estatutarias, de conformidad con lo establecido en la Ley. Efectuar anualmente un estudio financiero de la

Cooperativa y recomendar a la Asamblea la forma en que deberá utilizarse los aportes públicos y privados,

así como sus excedentes, las negociaciones, ventas u otras operaciones que correspondan al interés de la

cooperativa. Se orientará de acuerdo a las decisiones aprobadas en Asamblea General de socios. ARTICULO

12. DE LA INSTANCIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÒN. COMPOSICIÓN, REQUISITOS, DURACIÓN Y

CARGOS. La Instancia Ejecutiva de Administración estará integrada por tres (03) miembros principales, éstos

ocuparán los cargos de Coordinador General de Administración, Secretario y Tesorero. Los miembros

durarán tres (03) años en sus funciones, pudiendo ser reelectos por un (1) sólo periodo adicional. Para ser

miembro de la Instancia de Administración se requiere: Ser asociado, poseer solvencia moral, capacidad e

idoneidad para el ejercicio del cargo, estar solvente con las obligaciones económicas adquiridas con la

Cooperativa. ARTÍCULO 13: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL COORDINADOR GENERAL DE

Certificar junto con el secretario, las Actas de las Asambleas y de las sesiones de la Instancia de

Administración. 3.- Ejercer funciones de autorización bancaria: Firmas conjuntas con el Tesorero: Apertura,

cerrar, y movilizar cuentas bancarias; firmas de Pagares y Letras de Cambio; así como cobro de cheques,

retiros y todo lo relacionado con los ingresos y egresos de la Cooperativa, según conste en Acta de dicha

Instancia. 4.- Otorgar los contratos a que hace referencia los Estatutos, previa autorización de la Instancia

Ejecutiva de Administración. 5.- Convocar a Asambleas 6.- Cualquier otra prevista en las Leyes que rigen la

materia. ARTICULO 14: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO. 1.- Asentar las actas de las

reuniones de la Instancia Ejecutiva de Administración y de las Asambleas en los libros respectivos, y firmarlos

conjuntamente con el Presidente .2.- Convocar las reuniones de la Instancia Ejecutiva de Administración, así

como a la Asamblea cuando lo acuerde dicha instancia. 3.- Llevar el libro de registro de asociados. 4.-

Tramitar la correspondencia; y expedir certificaciones. 5.- Las otras que señalen La Ley, la Instancia Ejecutiva

de Administración o la Asamblea. ARTICULO 15: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL TESORERO. 1.-

Supervisar y guardar bajo custodia, toda la documentación relacionada con los ingresos, depósitos, valores y

uso de los fondos. 2.- Informar a la Instancia de Administración de cualquier irregularidad que se presente.

3.- Entregar bajo inventario, todos los libros, documentos, registros y demás pertenencias de la Cooperativa,

tan pronto se nombre su sucesor. 4.- Suscribir conjuntamente con el Presidente en su carácter de firma

autorizada, las cuentas bancarias corrientes o de ahorro que se aperturen o cierren a nombre de la

Asociación Cooperativa “Despertar del Pueblo” R.L. 5.- Llevar el control de todos los ingresos y egresos de la

Cooperativa. 6.- Firmar conjuntamente con el Coordinador General de la Administración: cheques, letras de

cambio, pagarés, recibos, facturas y cualquier orden de pago, sueldos y emolumentos del personal y

cualquier otra obligación dada por Asamblea de la Cooperativa, previa autorización del órgano competente,

7.- Las otras que señalen las leyes que rigen la materia, la Instancia Ejecutiva de Administración y la

Asamblea.

SECCIÓN TERCERA

Instancia Del Órgano Contralor, Disciplinario, Denominación Y Atribuciones.

ARTICULO 16: La Cooperativa estará sujeta a la fiscalización, control, disciplina y supervisión del Órgano

Contralor Disciplinario, estará integrada por tres (03) miembros principales, éstos ocuparán los cargos de

Contralor, Sub Contralor y vocal. Los miembros durarán tres (03) años en sus funciones, pudiendo ser

reelectos por un (1) sólo periodo adicional. Para ser miembro del Órgano Contralor se requiere: Ser
asociado, poseer solvencia moral, capacidad e idoneidad para el ejercicio del cargo, estar solvente con las

obligaciones económicas adquiridas con la Cooperativa. Tendrá entre otras, las siguientes atribuciones. 1.-

Vigilar, controlar, investigar, realizar los procedimientos contemplados en el Reglamento interno y

sancionar: el incumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los miembros de la Cooperativa,

Instancia Ejecutiva de Administración y Educación 2.- elaborar, impulsar y aportar las propuestas a la

asamblea para la elaboración del Reglamento interno de la Cooperativa. ARTICULO 17: FACULTADES Y

OBLIGACIONES DEL CONTRALOR: 1.- Presidir las sesiones de la Instancia del Órgano Contralor Disciplinario

de la Asamblea. 2.- Certificar junto con el Sub Contralor, las Actas de las Asambleas y de las sesiones del

Órgano Contralor Disciplinario. 3.- Ejercer funciones de investigación, organización, control, llamado de

atención conjuntas con el Sub Contralor y vocal: 4.- informar a la asamblea y someter a consideración

cualquier situación que interese en beneficio o perjuicio a la Cooperativa. 5.- revisar los libros de actas,

contabilidad, memorias y cuentas, informes de gestión dando su aprobación al verificar su probidad. 6.-

Todo lo relacionado con los procedimientos sancionatorios internos de la Cooperativa. 7.- Velar por el

cumplimiento de los estatutos, reglamento y leyes que rigen la materia, garantizando siempre el debido

proceso. ARTÍCULO 18: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL SUB CONTRALOR: suplir al Contralor en las

ausencias, llevar la agenda de actividades a realizar junto con el Contralor y el vocal, realizar informes de las

actividades que se realizan, y las demás que les sea asignada y corresponda al trabajo de contraloría y

aquellas que sean regidas por la Leyes que rigen la materia, Estatuto y Reglamento interno. ARTÍCULO 19:

FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LA VOCAL: 1.- cubrir las ausencias del Contralor o Sub Contralor. 2.- llevar

el registro de asistencias de los miembros de la cooperativa. 3.- llevar el libro de novedades, denuncias,

asambleas del órgano Contralor Disciplinario. 4.- las demás que le sea asignada de acuerdo a lo establecido

en el Reglamento interno.

SECCIÓN CUARTA

De la Instancia de Educación. Atribuciones, Composición y Cargos.

ARTÍCULO 20: La Cooperativa tendrá una instancia destinada a fomentar la Educación Cooperativa

denominada INSTANCIA DE EDUCACIÓN cuyas atribuciones serán las siguientes: 1. La planificación y

evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente. 2. El diseño colectivo de estructuras y

procesos organizativos que propicien el desarrollo de valores democráticos, solidarios y participativos. 3. Los

procesos de formación y capacitación. La Instancia de Educación estará conformada por dos (02) miembros

principales. Los miembros de la instancia de educación durarán en sus cargos tres (03) años y podrán ser

reelectos por un (1) período más. Estos ocuparán los cargos de: Coordinador de Educación, Secretario de

Educación. ARTÍCULO 21: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE EDUCACIÓN: 1.

Realizar y programar todas las actividades educativas de la Cooperativa con el propósito de fortalecer el

proceso de economía popular que propenda entre otros, la solidaridad, autogestión y el sistema económico

socialista. 3. Solicitar de las Instituciones públicas o privadas la capacitación de los asociados, empleados,

obreros. solicitar a la Instancia Ejecutiva de Administración, sea asignado dentro de su proyecto anual un

fondo para el desarrollo de actividades de formación y educación de los socios 4.- Cualquier otra atribución

prevista en las Leyes que rigen la materia, Estatuto y Reglamento interno. ARTÍCULO 22: DE LA INSTANCIA

DE EDUCACION. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE EDUCACION: 1. Asentar las Actas de

las reuniones de la instancia de Educación y firmarlos conjuntamente con el Coordinador de Educación de la

instancia. 2. Convocar las reuniones de las instancias de Evaluación. 3. Tramitar la correspondencia de la

instancia de Evaluación 4. Las otras que le señalen la instancia de Control y Evaluación, la Asamblea y demás

Leyes, el presente Estatuto y Reglamento que rigen la materia.

SECCIÓN QUINTA

De la Planificación.

ARTÍCULO 23: La Cooperativa propiciará la participación de sus asociados en la elaboración de los planes

anuales de actividades. A los efectos de su ejecución, la Asamblea o la instancia de Administración

designarán los equipos responsables. ARTÍCULO 24: La vigencia del Plan anual de actividades no será mayor

de un (01) año. ARTICULO 25: La planificación deberá contener, lo siguiente: a) planes y de las diferentes

Instancias de la Cooperativa, b) las metas u objetivos a lograrse, c) Los presupuestos de ingresos y egresos de

cada una de las instancias de la Cooperativa, d) Inversiones a realizarse en el período. e) Cualquier otra

actividad permitida por las Leyes. ARTÍCULO 26: La Asamblea de ciudadanos ordinaria, deberá aprobar o

improbar según el caso, anualmente el Plan de actividades y su respectivo presupuesto.

CAPITULO IV

De Las Normas para Establecer La Representación Legal, Judicial y Extrajudicial

ARTÍCULO 27: La cooperativa debe ajustar su funcionamiento a normas jurídicas. Es decir, estará regulada

por disposiciones de carácter general y de obligatorio cumplimiento, dictadas por el Estado; Estas normas

jurídicas están contenidas en: a) La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela b) La ley Especial

de Asociaciones Cooperativas. c) El Reglamento de la Ley d) Las medidas que dicte la Superintendencia

Nacional de Cooperativas. e) Leyes que regulan la actividad que desarrollan. ARTÍCULO 28: La
representación se hace por intermedio de La Instancia Ejecutiva de Administración, es decir de manera

solidaria, esta efectúa actos y otorga los contratos, actuando bajo la autoridad escrita del mismo. En tal

sentido, es La Instancia Ejecutiva de Administración la representación legal de la Cooperativa, por mandato

de la Asamblea de ciudadanos puede: a) Constituir apoderados especiales o para fines determinados como

demandas o juicios específicos en que la cooperativa sea parte. b) Otorga los contratos en que interviene la

cooperativa y, en general, lleva a cabo los actos jurídicos en que es parte la cooperativa. c) Ejerce la

representación ante los organismos administrativos y gremiales.

CAPITULO V

Del Régimen y Duración del Ejercicio Económico. Recursos Patrimoniales

ARTÍCULO 29: Los recursos propios de carácter patrimonial estarán constituidos por: a). Aportaciones de los

Asociados, si así se decidiera conforme a estos Estatutos en Asamblea de ciudadanos. b). De los Excedentes

acumulados en las reservas y fondos permanentes c) Las donaciones, subvenciones auxilios legados o

cualquier otro aporte a titulo gratuito destinado, a integrar el capital de la Cooperativa. d) Por los recursos

que sean transferidos por la República, Los Estados y los Municipios, e) Los recursos que provengan de la Ley

de Creación del Fondo Intergubernamental para la Descentralización (FIDES) e) Los que provengan de la

administración de los servicios públicos que les sean transferidos por el Estado. f) Los generados por su

actividad propia, incluido el producto del manejo financiero de todos sus recursos. g) Cualquier otro

generado de actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Parágrafo único: Los aportes de los asociados son individuales, podrán hacerse en dinero, especie, o trabajo.

Los certificados de asociación es el aporte mínimo para ser asociado, se pagarán de inmediato al ingreso

como integrante de la Cooperativa y tendrán valor de CINCO MIL BOLIVARES (Bs. 5.000, oo). Todos los

asociados suscribieron y pagaron un certificado de asociación por la cantidad de CINCO MIL BOLÍVARES (Bs.

5.000, oo). Los certificados de Aportación son los recursos mínimos para iniciar operaciones económicas la

Cooperativa tendrán valor de CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,oo) y serán pagados el diez por ciento

por lo menos de su valor. Todos los asociados suscribieron un certificado de aportación por la cantidad de

CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,oo) y pagaron el diez por ciento (10%) de su valor, es decir, la

cantidad de CINCO MIL BOLIVARES (Bs. 5.000,oo) y la cantidad restante de CUARENTA Y CINCO MIL

BOLIVARES (BS. 45.000,oo) podrá ser pagada dentro de los trescientos sesenta y cinco (365) días siguientes

al ingreso como asociado; todo lo cual hace un capital suscrito de DOSCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL

BOLIVARES ( Bs. 275.000,oo) y un capital pagado de CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,oo).

SECCIÓN SEXTA

Fondos y Reservas
ARTÍCULO 30: La Cooperativa cuenta con los siguientes fondos de reserva. 1) Fondo de Promoción y

Educación Cooperativista. 2) Fondo Patrimonial. 3) Reserva de Emergencia. 4) Fondo de Previsión Social. 5)

Fondo de ayuda a la comunidad. 6) Fondo de Construcciones, ampliaciones y mejoras. Podrá establecer

otros fondos y reservas que considere pertinentes siempre y cuando sean aprobados en Asamblea de

ciudadanos para el cumplimiento de su objeto. Estos fondos serán regulados en el Reglamento Interno

según las disposiciones de la Ley de Asociaciones Cooperativas y su Reglamento, decisiones de la Asamblea

General y demás Leyes que rijan la materia. ARTÍCULO 31: EL EJERCICIO ECONÓMICO de la cooperativa

comenzará el día primero (1°) de enero y concluye el 31 de diciembre de cada año, con excepción del primer

ejercicio que se contará a partir de la protocolización en el Registro del Acta Constitutiva y los Estatutos de la

Cooperativa, hasta la fecha de terminación señalada. ARTÍCULO 32: LOS EXCEDENTES: El excedente es el

sobrante del producto de las operaciones totales de la cooperativa, deducidos los costos y los gastos

generales, las depreciaciones y provisiones, después de deducir uno por ciento (1%) del producto de las

operaciones totales que se destinará a los fondos de emergencia, educación y protección social por partes

iguales. De los excedentes, una vez deducidos los anticipos societarios, después de ajustarlos, si procediese,

de acuerdo a los resultados económicos de la cooperativa, el treinta por ciento (30%) como mínimo se

destinará: 1. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de reserva de emergencia que se destinará a

cubrir situaciones imprevistas y pérdidas. 2. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de protección

social que se utilizará para atender las situaciones especiales de los asociados trabajadores y de los

asociados en general. 3. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de educación, para ser utilizado

en las actividades educativas y en el sistema de reconocimiento y acreditación. En todo caso, La asamblea de

ciudadanos destinará en forma prioritaria el excedente restante a incrementar los recursos para el desarrollo

de programas fondos y proyectos que redunden en beneficio y elevación de la calidad de vida de la

comunidad en general. Cuando la cooperativa tenga pérdidas en su ejercicio económico éstas serán

cubiertas con los recursos destinados al fondo de emergencia, si éste fuera insuficiente para enjugarlas

deberá cubrirse con las aportaciones de los asociados. Cuando al final del Ejercicio económico social de la

Cooperativa resultaren perdidas se actuará de acuerdo con lo establecido en la Ley que rige la materia.

ARTÍCULO 33: DEL SISTEMA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE: Los organismos de integración podrán

establecer sistemas locales, regionales o nacionales de conciliación, arbitraje y otros mecanismos para

resolver y decidir sobre: 1. Las impugnaciones que los asociados de las cooperativas hicieren acerca de los

actos de cualesquiera de las instancias por presunto incumplimiento de las disposiciones de esta Ley, el
estatuto y otras normas aplicables a la cooperativa. 2. Los reclamos que los asociados hicieren a su

cooperativa en relación con su trabajo, por presunto incumplimiento de las disposiciones de esta Ley, el

estatuto y demás normas de la cooperativa. 3. Los reclamos y conflictos en el proceso de integración. Las

normas de los sistemas de conciliación y arbitraje, u otros mecanismos, se establecerán en el estatuto y

reglamentos internos. Las decisiones finales que alcancen en los sistemas de conciliación y arbitraje, serán

inapelables y de obligatorio cumplimiento para las partes. Contra ellas sólo procederá el recurso de nulidad,

el cual deberá interponerse por escrito, independientemente de la cuantía del asunto, ante el tribunal

competente del lugar en donde se hubiese dictado el laudo arbitral, dentro de los diez (10) días hábiles

siguientes;

CAPITULO VI

De Los Libros de Informes de Contabilidad

ARTÍCULO 34: La Cooperativa deberá llevar los siguientes libros: 1) De actas de las Asambleas. 2) de

Asistencia de las Asambleas con indicación de los nombres, apellidos y número de cédula de los asociados,

debiendo ser firmados por estos. 3) De actas de la Instancia de Administración. 4) De Actas de la Instancia de

Control y Vigilancia. 5) De actas de la Instancia de Educación. 6) De Registro de asociados. 7) Libro de

Inventario. 8) Libro Diario. 9) Libro mayor 10) Libros Auxiliares de Contabilidad y cualquier otro Libro que de

conformidad con el Objeto de la Cooperativa exija La Ley.

CAPITULO VII

De Las Normas Sobre La Integración de La Cooperativa

ARTÍCULO 35: La Asamblea de ciudadanos decidirá, previo informe presentado por la reunión conjunta de

las Instancias Ejecutiva de Administración y Control todo lo relativo a la integración, así como la

organización, si fuere el caso, a la cual se adscribirá la cooperativa. Pudiendo integrarse a los organismos de

integración, otras cooperativas, instituciones u organismos del Estado que le garanticen el mejor desarrollo

socio económico de la Cooperativa. En todo caso la cooperativa se regirá según lo dispuesto en la Ley

Especial de Asociaciones de Cooperativas que establece lo siguiente “De la Integración: La integración es un

proceso económico y social, dinámico, flexible y variado que se desarrollará: 1. Entre las cooperativas. 2.

Entre éstas y los entes de la Economía Social y Participativa. 3. Con la comunidad en general. Objeto de la

Integración: El objeto de la integración es: 1- Coordinar las acciones del sector cooperativo, entre si y con los

actores de la economía social y participativa y con la comunidad. 2. Consolidar fuerzas sociales que a la vez

que vayan solucionando problemas comunitarios, generen procesos de transformación, económica, cultural

y social. Las Formas de Integración Cooperativa: Las cooperativas podrán integrarse entre ellas mediante

acuerdos, convenios y contratos para proyectos y acciones determinadas, así como también mediante
asociaciones, fusiones, incorporaciones y escisiones, pudiendo establecer cooperativas de cooperativas y

constituir organismos de integración de segundo o más grados, locales, regionales o nacionales. Integración

con la Economía Social y Participativa: Las cooperativas podrán integrarse con otras empresas de la

Economía Social y Participativa mediante acuerdos, convenios y contratos para consolidar proyectos y

acciones de carácter social. Podrán también crear asociaciones con esas empresas y constituir con ellas,

nuevos entes jurídicos de carácter asociativo, conforme lo establece la Ley de Cooperativas. Relación con

Empresas de otro Carácter Jurídico: Las cooperativas podrán establecer alianzas, convenios y contratos con

personas de otro carácter jurídico con tal de que no desvirtúen sus objetivos. Organismos de Integración:

Los organismos de integración, constituidos por las cooperativas y otros entes de la Economía Social y

Participativa, son entes cooperativos, de hecho y derecho y tienen como finalidades: 1. La representación de

sus afiliados. 2. La articulación, coordinación y ejecución de políticas y planes de sus afiliados. 3. La

coordinación de los sistemas de: Conciliación y arbitraje; auditorias, vigilancia y control; estadísticas,

comunicación e información y el de reconocimiento y acreditación de educación cooperativa. Los

organismos de integración podrán para el cumplimiento de sus finalidades realizar actividades de carácter

técnico, educativo, económico, social y cultural.

CAPITULO VIII

De Los Procedimientos para La Reforma de Estatutos

ARTÍCULO 36: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el setenta y cinco por ciento

(75%) de los miembros de la Cooperativa presentes en la Asamblea de ciudadanos conformidad con lo

establecido en el artículo 10 de los estatutos. El acta en la que conste la modificación y la identificación de

los asociados que la aprobaron y el estatuto, se protocolizarán dentro del término de quince (15) días

hábiles. Entrará en vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificación. La cooperativa

deberá enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los quince (15) días hábiles

siguientes, copia simple del documento registrado con la modificación estatutaria.

CAPITULO IX

De Los Procedimientos para la Transformación Fusión, Escisión,

Segregación, Disolución y Liquidación

ARTÍCULO 37: Transformación, fusión, escisión y segregación: La cooperativa, para transformarse,

fusionarse, escindirse o segregarse deberán aprobarlo en asamblea de ciudadanos realizada de conformidad

presentes. Las liquidaciones, modificaciones del estatuto que se deriven de estos procesos y la inscripción de

las nuevas cooperativas resultantes, se tramitarán según lo establecido en esta Ley. Causas de Disolución:

Las cooperativas se disolverán por las siguientes causas: 1. Decisión de por lo menos el setenta y cinco por

ciento (75%) de los presentes en la asamblea de ciudadanos, realizada de conformidad con el quórum que se

establezca en el estatuto, convocada para tal fin. 2. La imposibilidad manifiesta de realizar el objeto social de

la cooperativa o la conclusión del mismo. 3. Reducción del número de asociados por debajo del mínimo legal

establecido en esta Ley, durante un período superior a un año. 4. Transformación, fusión, segregación o

incorporación 5. Reducción del capital por debajo del mínimo establecido por el estatuto por un período

superior a un año. 6. Cuando no realice actividad económica o social por más de dos años. 7. Cuando el

pasivo supere al activo y no pueda recuperarse la cooperativa después de establecido el régimen

excepcional previsto en esta Ley. Efectos de la Disolución: Disuelta la cooperativa, se procederá

inmediatamente a su liquidación, salvo en los casos de fusión, segregación, escisión o incorporación. La

cooperativa conservará su personalidad jurídica a ese solo efecto. Los liquidadores deberán comunicar la

disolución a la Superintendencia Nacional de Cooperativas. Disolución por Acuerdo de los Asociados

(Asamblea de ciudadanos cuyos miembros estén inscritos en la Cooperativa): Cuando la disolución fuese

acordada por la asamblea de ciudadanos el representante legal de la cooperativa comunicará a la

Superintendencia Nacional de Cooperativas la decisión tomada. La asamblea de ciudadanos nombrará una

comisión liquidadora que deberá estar integrada por cinco personas: Una designada por los acreedores de la

cooperativa y cuatro por la misma asamblea de ciudadanos. Esta comisión elaborará en un plazo no mayor

de noventa (90) días el proyecto de liquidación y se lo presentará a la asamblea para que ésta lo apruebe. La

Superintendencia Nacional de Cooperativas se apoyará en las instancias de control de la cooperativa para

supervisar el proceso de liquidación, el cual se hará conforme lo dictamina la Ley, en especial lo referente al

destino de los fondos irrepartibles. Disolución por otras Causales: Cuando la disolución resultare de otras

causales distintas a la decisión de la asamblea de ciudadanos, cualquier persona que demuestre interés

legítimo, podrá solicitar ante el juez competente que nombre la comisión liquidadora. El juez verificará si se

da la causal de disolución y de ser así, deberá notificar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas y

nombrar la comisión liquidadora, incorporando en ella un representante del organismo de integración

cooperativo al que estuviese afiliada la cooperativa, un representante de los trabajadores permanentes de la

cooperativa, un representante de los acreedores, y dos representantes de la cooperativa designados por la

asamblea o reunión general de asociados. Si en el lapso de quince (15) días hábiles no se hubieren

presentado ante el juez todos los representantes señalados, el juez designara los faltantes. Dentro de los

noventa (90) días siguientes a la fecha en que el Juez haya declarado constituida la Comisión Liquidadora, o
antes si así lo determina al momento de su constitución, ésta deberá presentar al juez un proyecto de

liquidación. El juez resolverá dentro de los diez (10) días siguientes sobre la aprobación del proyecto.

CAPITULO X

De Las Normas Sobre El Régimen Disciplinario

ARTÍCULO 38: La Cooperativa establecerá en el reglamento interno las normas atinentes al régimen

disciplinario de la cooperativa, el cual deberá ser aprobado por la asamblea.

CAPITULO XI

De Las Normas Sobre El Trabajo Cooperativo

ARTÍCULO 39: Todo lo referente al Trabajo en la Cooperativa, se regirá por las disposiciones previstas en la

ley de Cooperativas la cual dispone “El trabajo Cooperativo. Especificidad del Trabajo en las Cooperativas: El

Estado reconoce el carácter específico del trabajo asociado en las cooperativas, que se da en ellas mediante

actos cooperativos. Responsabilidad de los Asociados. El trabajo en las cooperativas es responsabilidad y

deber de todos los asociados y deberá desarrollarse en forma de colaboración sin compensación económica,

a tiempo parcial o completo, con derecho a decidir sobre el destino de los excedentes que se produzcan por

todos los asociados en la cooperativa. El trabajo de los asociados debe ser reconocido y valorado en cada

una de sus modalidades. Características: El trabajo en las cooperativas es asociado, cualquiera que sea su

objeto, y bajo cualquier modalidad, se desarrollará en equipo, con igualdad, disciplina colectiva y

autogestión, de tal modo que se estimule la creatividad y el emprendimiento, la participación permanente,

la creación de bienestar integral, la solidaridad y el sentido de identidad y pertenencia. Participación de los

Asociados Trabajadores: El trabajo debe organizarse de manera tal que se garantice la más amplia

participación de los asociados que lo realicen directamente, en la definición de las políticas, planes y

modalidades del mismo trabajo. Igualmente se debe garantizar esa participación en las instancias de

coordinación de los procesos administrativos, de evaluación y educación. Las formas de coordinación y

compensación del trabajo se establecerán bajo principios de equidad y amplia participación. Regulaciones:

El régimen de trabajo, sus normas disciplinarias, las formas de organización, de previsión, protección social,

regímenes especiales, de anticipos societarios y de compensaciones, serán establecidos en el estatuto,

reglamentos, normas y procesos de evaluación, de conformidad con las disposiciones de la Constitución,

esta Ley, y de otras leyes que se refieran a la relación específica del trabajo asociado, en razón de que se

originan en el acuerdo cooperativo. Los asociados que aportan su trabajo en las cooperativas no tienen
vínculo de dependencia con la cooperativa y los anticipos societarios no tienen condición de salario. En

consecuencia no estarán sujetos a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes y las

diferencias que surjan, se someterán a los procedimientos previstos en esta Ley y en otras leyes que

consideren la relación de trabajo asociado. De la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y el Reglamento

Interno de este Cooperativa.

Disposiciones Generales y Transitorias

ARTÍCULO 40: Para todo lo no previsto en estos Estatutos, se aplicarán las disposiciones contenidas en La Ley

Especial de Asociaciones Cooperativas, las normas del derecho común y los principios generales del Derecho,

así como las disposiciones y resoluciones emanadas de La Superintendencia Nacional de Cooperativas y

demás normas que rigen el sistema micro financiero en la República Bolivariana de Venezuela.

Seguidamente la asamblea de ciudadanos procedió a la elección de los miembros integrantes de la Instancia

Ejecutiva de Administración, los cuales quedaron conformados de la siguiente manera y por el lapso de tres

(3) años: INSTANCIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN: Coordinador General de Administración: Gerson

Ramón Romero Morales, titular de la C.I. V- 9.212.123, Tesorero: Cacique José Atilio, C.I.V-9.249.473,

Secretario: Luis Hernando Carrascal León C.I.V- 23.142.703; INSTANCIA DEL ORGANO CONTRALOR,

DISCIPLINARIO: fueron electos por la Asamblea de socios quedando conformados por el periodo de tres (3)

años Contralor: : Ruiz Romero Aníbal C.I. V- 10.168.236, Sub Contralor. Héctor Eliecer Montoya Omaña C.I.

V-16.230.406 y Vocal: Castro Fonseca José Gregorio. C.I. V-11.661.117. INSTANCIA DE EDUCACIÓN: quedo

electa por los socios y duraran por el periodo de tres (3) años: Coordinador de Educación: Araque

Maldonado José Crisanto C.I. V-22.672.549. Secretario de Educación: Suezcun Medina Luis Antonio C.I. V-

18.089.705. La Asamblea de ciudadanos autoriza al ciudadano, Gerson Ramón Romero Morales y, Luis

Hernando Carrascal León anteriormente descritos, en su carácter de Coordinador General de

Administración y Secretario de la Instancia Ejecutiva de Administración respectivamente para que

certifiquen y soliciten el registro del presente documento ante la Oficina de Registro Inmobiliario del

Municipio Torbes y San Cristóbal del Estado Táchira, y soliciten la Exoneración de pago de los derechos de

Registro correspondientes conforme a lo dispuesto en el la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Una

vez constituida, la cooperativa deberá enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los

quince (15) días siguientes al registro, una copia simple del acta constitutiva y del estatuto, a los efectos del

control correspondiente. Terminada la reunión se levantó la presente Acta y los fundadores de la

Cooperativa firman la misma en señal de conformidad. Gerson Ramón Romero Morales, (Fdo.) Luis

Hernando Carrascal León (Fdo.) Cacique José Atilio (Fdo.) Héctor Eliecer Montoya Omaña (Fdo.) Ruiz Romero

Aníbal (Fdo.) Castro Fonseca José Gregorio (Fdo.) Araque Maldonado José Crisanto (Fdo.) Suezcun Medina
Luis Antonio (Fdo.) y Casique Contreras Edwin José (Fdo.); y Nosotros los ciudadanos, Gerson Ramón

Romero Morales, y Luis Hernando Carrascal León: titulares de la cédula de identidad N° C.I. V- 9.212.123 Y

23.142.703, respectivamente y en nuestra condición de Coordinador General de Administración y

Secretario de la Instancia Ejecutiva de Administración, certificamos que la presente es copia fiel y exacta del

libro de actas de asamblea de la Cooperativa. Así lo decimos, otorgamos y firmamos a la fecha de la nota

respectiva.