POLICÍA NACIONAL

DEL ECUADOR

PROCESO DE RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN E INGRESO 2022

LLAMAMIENTO PARA BACHILLERES,

TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS

Nivel Técnico Operativo

 POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR

PROSPECTO PARA EL PROCESO DEL

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E
INGRESO 2022

Este prospecto tiene por objeto informar los protocolos, condiciones,

requisitos y parámetros del Proceso de Reclutamiento, Selección
e Ingreso, en base a la Constitución de la República del Ecuador
y la Reglamentación Interna que rigen a los procesos de ingreso
para la Policía Nacional del Ecuador.

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 PROSPECTO DIGITAL 2022

HISTORIA DE LA POLICÍA

Institucionalización
El 13 de enero de 1846, en el gobierno del Dr. Vicente Ramón Roca
se da inicio a la institucionalización de la Policía Nacional del
Ecuador mediante Decreto de la Convención de ese año, expedido
en la ciudad de Cuenca. Este hecho marcó un importante hito
histórico en el desarrollo de la Policía Nacional del Ecuador; toda
vez, que el Poder Ejecutivo apremiado por la situación de
inseguridad que vivía el país, ordenó establecer en toda la
República los reglamentos de Policía de Orden y Seguridad, a cargo
de un jefe nombrado por el Gobierno. En 1923 con la expedición del
Reglamento General para la Organización y Servicio de la Policía,
por parte del Presidente José Luis Tamayo, se cambia la
denominación a Policía Nacional, organizada en cuerpos
provinciales conformados por intendentes generales,
subintendentes, comisarios, jefes de investigación, inspectores,
subinspectores y celadores; distributivo jerárquico que, fue ratificado
en la Primera Ley Orgánica de la Institución en el año 1936.
Posterior en el año de1938, con una nueva Ley Orgánica se
transforma en un ente de carácter militar, adoptando el nombre
“Fuerzas de Policía”.

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Profesionalización
Siendo Jefe Supremo de la República, el General Gil Alberto
Enríquez Gallo, mediante Decreto No. 64 del 2 de marzo de 1938 se
funda la Escuela de Carabineros, la cual estuvo ubicada
temporalmente en las calles Cuenca y Mideros de la ciudad de Quito,
extremo norte del convento de San Francisco, a la que ingresaron los
primeros cadetes bajo un régimen de semi-internado.

Posterior esta Escuela fue transferida a las calles Juan José Flores y
Pereira, instalaciones que previamente fueron ocupadas por ciertas
unidades del Ejército. En esta edificación se cimentó la instrucción
formal de la educación de los cadetes que iba a la par con el eje
académico, fortaleciendo la gallardía de las actividades castrenses,
marcando así el inicio de la profesionalización de la institución.

A Partir de 1951, la institución ha tenido varias transformaciones en

su denominación, entre ellas Policía Civil Nacional, en 1964 se
adopta el nombre de Policía Nacional, destacándose su estructura en
los Servicios Urbano, Rural, de Tránsito y de Investigaciones;
finalmente, en 1975 se restituye la denominación de Policía Nacional
del Ecuador.

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Misión

Atender la HISTORIA DE LA POLICÍA

seguridad
ciudadana y el
orden público, y
proteger el libre
ejercicio de los
derechos y la
seguridad de las
personas dentro
del territorio
nacional.

Visión
Está encaminada a la construcción de una
organización de calidad y de liderazgo, en el marco
de los nuevos escenarios en materia de convivencia,
seguridad ciudadana, normativa y transformaciones
sociales, por lo que la Policía Nacional para el año
2021 ser la institución más confiable y transparente
del sector público y líderes en seguridad ciudadana
de la región.

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Se parte de esta noble institución,

cuna de caballeros y damas
de la Paz.

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OBJETIVO GENERAL

Seleccionar e incorporar a 7.657 ciudadanos bachilleres, técnicos

y tecnólogos (6.508 hombres y 1.149 mujeres) como aspirantes al
nivel Técnico Operativo (Clases y Policías), que ostentarán el grado
de Policía Nacional del Ecuador, mismos que luego de cumplir los
requisitos y/o parámetros determinados en el perfil del postulante y
que reúnan las condiciones psicológicas, cognitivas, médicas,
físicas y éticas formarán parte de la Policía Nacional.

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PERFIL POSTULANTE

El o la postulante deberá reunir un conjunto de

conocimientos, características, aptitudes, habilidades
y actitudes que le permitan desenvolverse en su
proceso de formación de manera eficiente.

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REQUISITOS BACHILLERES
1. Ser ecuatoriano por nacimiento o naturalización
2. Tener mínimo 18 años y máximo 22 años, 11 meses, 30 días a la fecha del
registro;
3. Estatura mínima para hombres 168 centímetros y mujeres 157 centímetros,
descalzos;
4. Poseer título de bachiller, en el caso de título extranjero deberá encontrarse
homologado por la entidad correspondiente;
5. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Fuerzas
Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades reguladas por el Código
Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público por cualquier
circunstancia; a excepción de la solicitud voluntaria; siempre y cuando, no tenga
procesos penales o administrativos, de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional;
6. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Escuelas o
Centros de Formación de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las
entidades reguladas por el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana
y Orden Público, a excepción de solicitud voluntaria o fuerza mayor;
7. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por cualquier delito;
8. No registrar procesos judiciales de carácter penal pendientes;
9. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos o
contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de género;
10. Tener una nota habilitada del Examen de Acceso a la Educación Superior o el
equivalente del examen de admisión a las Instituciones de Educación Superior,
vigente al momento de la postulación, con un puntaje de 750 para aspirantes a
servidores policiales técnicos operativos;
11. No haber incurrido en el incumplimiento de los deberes y responsabilidades
como ecuatorianos establecidos en la Constitución de la República del Ecuador;
12. No deber dos o más pensiones alimenticias;
13. Aprobar cada una de las fases del Proceso de Reclutamiento, Selección e
Ingreso; y,
14. No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas en el
artículo 34 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden
Público, en lo que fuera aplicable al Proceso de Reclutamiento, Selección e Ingreso
o en las establecidas en la Ley Orgánica del servicio público que inhabilitan el
desempeño del cargo público.
15.No estar afiliado a ningún partido político.

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REQUISITOS TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS

1. Ser ecuatoriano por nacimiento o naturalización;
2. Tener mínimo 18 años y máximo 24 años, 11 meses, 30 días a la fecha del
registro;
3. Estatura mínima para hombres 168 centímetros y mujeres 157 centímetros,
descalzos;
4. Poseer título de técnico y/o tecnólogo registrado en el senescyt, en el caso de
título extranjero deberá encontraste homologado por la entidad correspondiente;
5. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Fuerzas
Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades reguladas por el Código
Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público por cualquier
circunstancia; a excepción de la solicitud voluntaria; siempre y cuando, no tenga
procesos penales o administrativos, de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional;
6. No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Escuelas o
Centros de Formación de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las
entidades reguladas por el Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana
y Orden Público, a excepción de solicitud voluntaria o fuerza mayor, siempre que
durante su permanencia en el Centro o Escuela de Formación no hayan sido
sancionados disciplinariamente por faltas graves, muy graves o sus equivalentes;
7. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por cualquier delito;
8. No registrar procesos judiciales de carácter penal pendientes;
9. No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos o
contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de género;
10. No haber incurrido en el cumplimiento de los deberes y responsabilidades como
ecuatorianos establecidos en la Constitución de la República del Ecuador;
11. No deber dos o más pensiones alimenticias;
12. Aprobar cada una de las fases del proceso de reclutamiento, selección e
ingreso; y,
13. No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas el
artículo 34 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden
Público, en lo que fuere aplicable al proceso de reclutamiento, selección e ingreso
o en lo establecido en la Ley Orgánica del servicio público que inhabilitan el
desempeño del cargo público.

PROSPECTO GRATUITO
14. No estar afiliado a ningún partido político.
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FASES DEL PROCESO

Postulación
Es el procedimiento mediante el cual el ciudadano de manera voluntaria elige el
proceso de nivel técnico operativo (Clases y Policías), de acuerdo a los requisitos
determinados en este reglamento; así como al numérico de vacantes. La postulación
se realizará en el sistema informático de reclutamiento en los días y fechas
establecidas para los postulantes de acuerdo al último digito de cédula.

Acreditación de Documentos
Las y los postulantes deberán ingresar la información requerida en el Sistema de
Reclutamiento la cual será almacenada en la base de datos del sistema generando
automáticamente los formularios necesarios para esta fase. Las y los postulantes,
sin excepción alguna, deberán leer, completar, descargar, firmar y subir al sistema
los siguientes formularios:

1. Solicitud de admisión;
2. Acta de compromiso;
3. Declaración expresa de voluntad y autorización para la validación y
verificación de datos personales;
4. Formulario de declaración del historial personal del postulante; y,
5. Méritos debidamente certificados.

Para la operatividad de esta fase se conformará un equipo que verificará y calificará

que la información y/o documentación generada y/o cargada por las y los
postulantes cumpla con los requerimientos y condiciones necesarias.

La calificación será de “CUMPLE o NO CUMPLE”, en el caso que las y los

postulantes obtengan el resultado de “NO CUMPLE” serán separados del proceso,
y se comunicará oficialmente al buzón de notificaciones del Sistema de
Reclutamiento.

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Oposición
Esta fase cuenta con evaluaciones y pruebas: psicológicas, académicas,
médicas-odontológicas, físicas, de confianza (toxicológica y entrevista personal),
que son de carácter eliminatorio, de acuerdo a los siguientes parámetros y/o
puntajes mínimos.

¡NO TE DEJES ENGAÑAR!

Los resultados de todas tus pruebas y
evaluaciones son subidas
inmediatamente al sistema de
reclutamiento en línea.

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Evaluación Psicológica
Se aplicará diversos test psicológicos de acuerdo al perfil de ingreso que
evaluarán la personalidad, vocación de servicio e inteligencia del postulante
para determinar su idoneidad.
De no cumplir con los puntajes y/o parámetros de cualquiera de las
evaluaciones y/o pruebas tendrán la calificación de NO CUMPLE,
siendo causal para finalizar la postulación dentro del proceso de
reclutamiento, selección e ingreso.

Prueba Académica
Esta prueba consistirá en la aplicación de un cuestionario de 200 preguntas
que serán extraídas del temario subido al Sistema de Reclutamiento. El
temario constará de las siguientes asignaturas:

1. Historia y Ciencias Sociales

2. Lengua y Literatura
3. Matemática
4. Inglés
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Evaluación Médica-Odontológica

La valoración médica-odontológica se la realizará de acuerdo

al “Anexo A” CONDICIONES INHABILITANTES PARA LA
CALIFICACIÓN DE LA FASE MÉDICO-ODONTOLÓGICAS PARA EL
INGRESO DE ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES TÉCNICO
OPERATIVO. Mencionado anexo será enviado oficialmente al
sistema de reclutamiento en línea.

Se realizará un conjunto de exámenes de laboratorio, de imagen, de

procedimientos especiales y valoraciones médicas-odontológicas por
especialidades.

• Medicina Interna; • Oftalmología;

• Traumatología; • Odontología;
• Cardiología; • Neurología;
• Cirugía Vascular; • Urología para postulantes hombres;
• Otorrinolaringología; • Ginecología para postulantes mujeres;

El costo de los exámenes de laboratorio, de imagen, de

procedimientos especiales y valoraciones médicas-odontológicas
por especialidades serán solventados por las y los postulantes.

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Evaluación Física

Esta prueba tiene como finalidad medir las capacidades y condiciones

físicas de las y los postulantes tales como: fuerza, velocidad, resistencia y
destreza en el medio acuático.

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TABLAS DE PRUEBAS FÍSICAS PARA POSTULANTES HOMBRES

TEST MÍNIMOS
REQUERIDOS
PUNTAJE MÁXIMO
REQUERIDOS
PUNTAJE

ABDOMINALES (30
SEGUNDOS) 25 14 35 20
DOMINADAS-BARRAS (SIN
LÍMITE DE TIEMPO)
10 14 13 20

VELOCIDAD (60 METROS) 10,71 seg 14 7,5 seg 20

MILLA (1.609 METROS) 9 min 14 6,40 min 20

NATACIÓN (50 METROS ESTILO
CROL) 71,45 seg 14 50 seg 20

TABLAS DE PRUEBAS FÍSICAS PARA POSTULANTES MUJERES

MÍNIMOS
TEST REQUERIDOS
PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE
REQUERIDOS

ABDOMINALES (30
SEGUNDOS)
21 14 29 20

SUSPENSIÓN EN BARRA 18 seg 14 26 seg 20

VELOCIDAD (60 METROS) 15 seg 14 9 seg 20

MILLA (1.609 METROS) 11 min 14 8 min 20

NATACIÓN (50 METROS ESTILO
CROL)
78,55 seg 14 55 seg 20

Los costos que se generen por el uso de las instalaciones

de la prueba física serán cubiertos por las y los postulantes.

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Análisis y Verificación de Requisitos

• Se verificará los requisitos e información ingresada por la o él postulante
en el Sistema de Reclutamiento, para ello se autoriza a la Policía Nacional
a través de la solicitud de admisión el consentimiento libre y voluntario para
la verificación de su información personal en entidades públicas y privadas,
con el propósito de validar los requisitos y/o condiciones del proceso.

• Si la información proporcionada no es la correcta y/o los documentos

entregados no son apegados a la verdad y/o con alteración, las y los
postulantes tendrán la calificación de NO CUMPLE, sin perjuicio de las
acciones legales correspondientes.

Evaluación de Control de Confianza

Esta evaluación constará del examen toxicológico y de la entrevista
personal que serán de carácter eliminatorio, con la finalidad de determinar
la idoneidad y confiabilidad de las y los postulantes. El examen toxicológico
se aplicarán en cualquier fase, el no consentimiento o negativa a realizarse
será causal de exclusión del proceso, su calificación estará bajo la
descripción de CUMPLE y NO CUMPLE.

Los costos del examen toxicológico deberán ser solventados por las
y los postulantes.

La entrevista personal se desarrollará posterior a la publicación de

resultados de la fase de verificación y validación de requisitos, su calificación
será de cero (0) a cien puntos (100), siendo necesario obtener un mínimo de
setenta (70) puntos para aprobar la evaluación.

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Administración de seleccionados

Esta fase estará conformado por:

1. Promedio general del proceso;

2. Socialización y recepción de documentos.

Aceptación del Cupo

Las y los postulantes que se encuentren en la nómina definitiva de
seleccionados, deberán ingresar al Sistema de Reclutamiento, a fin de
ACEPTAR o NO ACEPTAR el cupo.

Si la o él postulante NO ACEPTA o NO REALIZA ninguna acción dentro de

los plazos establecidos para el efecto, se entenderá su desistimiento del
cupo y será separado del proceso.

Ingreso a los Centros de

Formación Policial
Estará sujeta al Instructivo de Presentación e Ingreso, debiendo cumplir las
condiciones y requisitos con los que fueron seleccionados y aceptados en
el acta de compromiso.

PROSPECTO GRATUITO 18
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DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA
POLICIAL NIVEL TÉCNICO
OPERATIVO

Los señoritas y señores postulantes del nivel Técnico Operativo (Clases y

Policías), tendrán una formación policial y académica dentro de la carrera,
focalizada de Técnico en Seguridad Ciudadana y Orden Público, con las
siguientes características:

Duración del curso

El período de formación será de 6 meses

Modalidad de estudio
Internado

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JURAMENTO DE SERVICIO

JURAMENTO DE SERVICIO

Yo, Policía Nacional del Ecuador, juro por

Dios y esta bandera,respetar la
Constitución y las leyes de la República,
proteger y defender la sociedad
ecuatoriana y sus bienes, velar por el
honor y prestigio institucional, ofrendando
mi vida si fuese necesario.

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