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SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Secretario De Sala - Suprema:CHINGA ESPINOZA
Irma Jaqueline FAU 20159981216 soft
Fecha: 17/10/2019 16:50:09,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL - CERTIFICACIÓN DEL
CONTENIDO
SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORAL Nº 23813-2018

LIMA
Indemnización por daños y perjuicios
PROCESO ORDINARIO-NLPT

Sumilla.- Cuando el trabajador afectado, cumple con

probar el padecimiento de una enfermedad profesional,
como la neumoconiosis, la cual fue generada por el
ejercicio de las labores realizadas a favor de su
empleadora, así como por el incumplimiento de las
obligaciones de ésta, le corresponde el pago de una
indemnización por daños y perjuicios por concepto de
daño moral, puesto que con ello, se acredita la aflicción
y sufrimiento que padece producto de la enfermedad
profesional adquirida.

Lima, diez de octubre de dos mil diecinueve

VISTA, la causa número veintitrés mil ochocientos trece, guion dos mil dieciocho,
guion LIMA; en audiencia pública de la fecha; y luego de efectuada la votación con
arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casación interpuesto por la demandada, Volcán Compañía

Minera S.A.A., mediante escrito presentado el quince de agosto de dos mil
dieciocho, que corre de fojas doscientos cuarenta siete a doscientos sesenta y
siete, contra la Sentencia de Vista contenida en la resolución del veinticuatro
de julio de dos mil dieciocho, que corre de fojas doscientos treinta y dos a
doscientos cuarenta, que confirmó la Sentencia emitida en primera instancia
de fecha catorce de noviembre de dos mil diecisiete, que corre de fojas ciento
ochenta y tres a ciento noventa y cuatro que declaró fundada en parte la
demanda; en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante, Moisés
Zenón Zacarías Perales, sobre Indemnización por daños y perjuicios.

CAUSALES DEL RECURSO

El recurso de casación interpuesto por la demandante, se ha declarado procedente

mediante resolución de fecha veintisiete de febrero de dos mil diecinueve, que corre
en fojas setenta y dos a setenta y cinco del cuaderno de casación, por la siguiente
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infracción normativa: infracción normativa de los artículos 1321°, 1322° y 1330°

del Código Civil. Correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento al
respecto.

CONSIDERANDO:

Primero: Antecedentes del caso:

a) Pretensión:

Conforme se aprecia de la demanda, de fecha tres de noviembre de dos mil

quince, que corre de fojas cuatro a nueve, que el actor solicitó el pago de la
suma de cien mil con 00/100 soles (S/. 100,000.00) por concepto de
indemnización por daños y perjuicios, que comprende el daño moral, daño a
la persona, daño emergente y lucro cesante, al haber adquirido la
enfermedad ocupacional de neumoconiosis con una invalidez total
permanente del 69% de la capacidad para todo trabajo como consecuencia
de no habérsele proveído de los implementos de seguridad e higiene
minera; con el pago de intereses legales, más costas y costos del proceso.

b) Sentencia de primera instancia:

El Juez del Séptimo Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de la Corte

Superior de Justicia de Lima, mediante Sentencia contenida en la resolución de
fecha catorce de noviembre de dos mil diecisiete, que corre en fojas ciento
ochenta y tres a ciento noventa y cuatro, declaró fundada en parte la demanda
por considerar que el padecimiento de la enfermedad de neumoconiosis que
soporta el demandante constituye razón suficiente para presumir su aflicción y
quebranto, pues, ello es obvio y afecta su vida de relación, por lo que, al haber
adquirido la referida enfermedad degenerativa fija la suma de veinte mil 00/100
soles (S/ 20,000.00).
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c) Sentencia de segunda instancia:

El Colegiado de la Octava Sala Laboral Permanente de la Corte Superior antes

mencionada, mediante Sentencia de Vista de fecha veinticuatro de julio de dos mil
dieciocho, confirmó la Sentencia emitida en primera instancia que declaró fundada
en parte, al argumentar que se encuentra comprobado que al actor le corresponde
percibir la indemnización por daños y perjuicios por concepto de daño moral, debido
a la afección moral que sufre como consecuencia de haber adquirido la enfermedad
profesional de neumoconiosis, la misma que se encuentra acreditada con el
certificado de invalidez que obra en autos.

Segundo: Infracción normativa

La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las normas

jurídicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una resolución, originando
con ello que la parte que se considere afectada por la misma, pueda interponer el
respectivo recurso de casación. Respecto de los alcances del concepto de
infracción normativa quedan comprendidas en la misma, las causales que
anteriormente contemplaba el artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del
Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº 27021, relativas a la
interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación de normas de derecho
material, incluyendo, además, otro tipo de normas como son las de carácter
adjetivo.

Tercero: Sobre la causal declarada procedente

La causal denunciada, se encuentra referida a infracción normativa de los
artículos 1321°, 1322° y 1330° del Código Civil ; al respecto, cabe precisar que
dichos dispositivos legales, prescriben:

“Artículo 1321.- Queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien

no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve.
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El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento

parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro
cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal inejecución.
Si la inejecución o el cumplimiento parcial, tardío o defectuoso de la obligación,
obedecieran a culpa leve, el resarcimiento se limita al daño que podía preverse
al tiempo en que ella fue contraída”.
“Artículo 1322.- El daño moral, cuando él se hubiera irrogado también es
susceptible de resarcimiento”.
“Artículo 1330.- La prueba del dolo o de la culpa inexcusable corresponde al
perjudicado por la inejecución de la obligación, o por su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso”.

Cuarto: Delimitación del objeto de pronunciamiento

Conforme se verifica del recurso de casación y de lo actuado por las instancias de
mérito, el tema en controversia está relacionado a determinar si la Sala Superior
incurrió o no en infracción normativa de los artículos 1321°, 1322° y 1330° del
Código Civil, para determinar que al demandante le corresponde el pago de la
indemnización por daños y perjuicios por concepto de daño moral, derivado de una
enfermedad profesional, no siendo materia de controversia en esta instancia
determinar la identificación de las empresas obligadas al cumplimiento de la
obligación, conforme a los lineamientos de la procedencia de la casación.

Quinto: Alcances de la responsabilidad civil

La responsabilidad civil está referida al aspecto fundamental de indemnizar los

daños ocasionados en la vida en relación a los particulares, ya sea, cuando se
trate de daños producidos como consecuencia del incumplimiento de una
obligación voluntaria, principalmente contractual, o bien de daños que sean el
resultado de una conducta, sin que exista entre los sujetos ningún vínculo de
orden obligacional. Cuando el daño es consecuencia del incumplimiento de una
obligación voluntaria, se habla de términos doctrinarios de responsabilidad
contractual y dentro de la terminología del Código Civil Peruano de
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responsabilidad derivada de la inejecución de obligaciones. Por el contrario,

cuando el daño se produce sin que exista ninguna relación jurídica previa entre
las partes, o incluso existiendo ella, el daño es consecuencia, no del
incumplimiento de una obligación voluntaria, sino simplemente del deber jurídico
genérico de no causar daño a otro, nos encontramos en el ámbito de la
denominada responsabilidad civil extracontractual1.

La responsabilidad civil, como toda entidad jurídica presenta como elementos

integrantes: 1) el daño, 2) la antijuricidad, 3) la relación causal, y 4) factor de
atribución; los cuales deberán concurrir de forma copulativa para la
configuración de la responsabilidad citada.

Ante lo expuesto, el primer elemento: el daño, es el menoscabo, el detrimento,

la afectación que un sujeto sufre en su interés jurídico tutelado; además, que
incide en las consecuencias que derivan de la lesión del interés; un interés
jurídico que puede ser patrimonial (daño lucro cesante y daño emergente) y
extrapatrimonial (daño a la persona en los casos de Responsabilidad
extracontractual y daño moral en los casos de Responsabilidad Contractual); el
segundo elemento: la antijuricidad, es el hecho contrario a la Ley, al orden
público y las buenas costumbres; el tercer elemento: la relación causal, es el
nexo que existe entre el hecho que genera un daño y el daño producido, este
nexo es fundamental, porque a partir de aquí se determinará la responsabilidad;
y finalmente: el factor atributivo de responsabilidad, de quien va a responder por
la inejecución de las obligaciones por culpa inexcusable, culpa leve o por dolo.

Siguiendo esa premisa, y atendiendo a la naturaleza de la pretensión y lo

expuesto en el recurso casatorio, se debe mencionar que la indemnización por
daños y perjuicios por responsabilidad contractual, derivada del contrato de

1
TABOADA CÓRDOVA, Lizardo. “Elementos de la responsabilidad civil”. 3 ed. Lima: Editorial Grijley, 2013, pp. 33-
34.
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trabajo, debe ser analizado dentro del ámbito de la responsabilidad civil,

regulado en los artículos 1321° y 1322° del Código Civil, que comprende los
conceptos de: daño emergente, lucro cesante y daño moral; es decir, el
resarcimiento económico del daño o perjuicio causado, por inejecución de las
obligaciones contractuales; toda vez que aun cuando no se desarrolla este
instituto jurídico en la legislación laboral, sin embargo no por ello se puede dejar
de administrar justicia, atendiendo al carácter tuitivo que busca proteger al
trabajador, por ser la parte más débil dentro de la relación contractual laboral;
por lo cual, corresponde aplicar lo previsto en el artículo VIII del Título Preliminar
del Código Civil.

Que, las obligaciones de carácter laboral pueden ser objeto de inejecución, o de

cumplimiento parcial, tardío o defectuoso, y en caso que ello obedezca al dolo,
culpa inexcusable o culpa leve de una de las partes, ésta queda sujeta al pago
de la indemnización de daños y perjuicios, es decir, si el empleador o trabajador
incurre en actos u omisiones de sus obligaciones causando perjuicio a la otra
parte, tendrá que responder, de conformidad con los artículos 1321° del Código
Civil.

Sexto: Alcances sobre el daño moral

El daño moral puede ser concebido como un daño no patrimonial inferido sobre
los derechos de la personalidad o en valores, que pertenecen más al ámbito
afectivo que al fáctico y económico; en tal sentido, el daño moral abarca todo
menoscabo proveniente del incumplimiento de cualquier obligación que se pueda
valorar en función de su gravedad objetiva. Asimismo, las lesiones a la integridad
física de las personas, a su integridad psicológica y a sus proyectos de vida,
originan supuestos de daños extrapatrimoniales, por tratarse de intereses
tutelados reconocidos como derechos no patrimoniales.
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Séptimo: La naturaleza de la indemnización por daños y perjuicios por

enfermedad profesional

La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico,

crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo origen se
encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio donde
desempeña dichas labores.

En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se

origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la
remuneración correspondiente, y con respecto al trabajador el de efectuar la
prestación personal de sus servicios; sin embargo, estas no son las únicas
obligaciones que se originan en dicho contrato, sino también otras, como es el caso
del deber de seguridad o protección que tiene el empleador frente a sus
trabajadores, cuyo cumplimiento resulta trascendental, toda vez que previene los
riesgos profesionales.

Si bien las medidas de seguridad e higiene laboral se encuentran contenidas

mayormente en normas legales y reglamentarias; ello no desvirtúa el carácter
contractual del cual se encuentra revestido el deber de seguridad y salud en el
trabajo, toda vez que estos se originan producto del contrato laboral o con ocasión
de su ejecución; por lo tanto, siendo el empleador el responsable del control y la
forma cómo se desempeñan las labores dentro del centro de trabajo, la
responsabilidad que se le atañe es la responsabilidad civil contractual, la cual se
encuentra regulada por el Título IX del Libro VI del Código Civil sobre "Inejecución
de Obligaciones", ello en concordancia con el artículo 53° de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Ley N° 27983 que señala “El incumplimiento del empleador del
deber de prevención genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las víctimas,
o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales (…)”, y el artículo 94° de su reglamento aprobado por De creto
Supremo N° 005-2012-TR, que precisa “Para efecto de los dispuesto en el artículo 53
de la Ley, la imputación de la responsabilidad al empleador por incumplimiento de su
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deber de prevención requiere que se acredite que la causa determinante del daño es
consecuencia directa de la labor desempeñada por el trabajador y del incumplimiento
por parte del empleador de las normas de seguridad y salud en el trabajo”.

Asimismo, el I Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral, celebrado los días

cuatro y catorce de mayo de dos mil doce, que en el literal c) del Tema N° 02,
acordó lo siguiente:

“Que el trabajador debe cumplir con probar la existencia de la enfermedad profesional,

y el empleador, el cumplimiento de sus obligaciones legales, laborales y
convencionales”.

Octavo: Solución al caso en concreto

De lo expuesto, podemos advertir que el demandante al solicitar el pago de la

indemnización por daños y perjuicios que incluye el concepto de daño moral,
argumentando que debido a la enfermedad profesional adquirida causó en el
sufrimiento y aflicción, lo que truncó su desarrollo personal y familiar. Al respecto, el
Juzgado de mérito consideró amparar la pretensión demandada en el extremo de
daño moral, al tomar en cuenta lo alegado por el actor en relación al mal grave
emocional que le había causado la enfermedad adquirida. En tanto que el colegiado
Superior sostiene, que se encuentra comprobado el nexo causal al haber adquirido
la enfermedad profesional, por lo que, confirma en ese sentido la pretensión de
daños y perjuicios por concepto de daño moral.

Al respecto, de la revisión de lo actuado en las instancias de mérito, se verifica que,

el daño quedó acreditado al haberse determinado que durante el tiempo que el
actor prestó labores (desde el veintisiete de junio de mil novecientos sesenta y
cuatro hasta el quince de noviembre de mil novecientos noventa y dos), estuvo
expuesto a los riesgos de insalubridad, toxicidad y peligrosidad, lo cual devino en el
padecimiento de neumoconiosis; enfermedad que se encuentra acreditada con el
Certificado Médico emitido por el Comité de Invalidez del Ministerio de Salud de
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fecha diecisiete de julio de dos mil quince, que corre en fojas tres, donde se señala
que el demandante adolece de neumoconiosis, con incapacidad parcial
permanente, con un menoscabo de sesenta y nueve por ciento (69%). Es así que
por las características de la neumoconiosis (silicosis) resulta incuestionable que la
alteración de la salud del demandante fue adquirida por efecto de la labor realizada
como capataz, peón, ayudante, mecánico y fichero (fojas dos).

En tal sentido, se verifica que las instancias de mérito consideraron otorgar el

concepto de daño moral, dado que éste se encuentra plenamente acreditado, ya
que como consecuencia de la enfermedad profesional adquirida, el demandante se
encontró evidentemente dañado anímica y moralmente, mucho más si se trata de
una enfermedad degenerativa e irreversible; constituyendo así, razón suficiente
para considerar que dicho padecimiento causó angustia y padecimiento físico y
psíquico al actor, afectándose con ello derechos fundamentales protegidos por la
Constitución Política del Perú.

Noveno: Así las cosas, este Supremo Tribunal considera que la sentencia de vista
venida en casación, ha sido emitida con arreglo a derecho; toda vez que, el
demandante cumplió con probar la aflicción y sufrimiento que padeció producto de
la enfermedad profesional adquirida, puesto que argumentó e invocó un hecho
relacionado al deterioro emocional, por lo que, el juzgador fijó un monto
indemnizatorio por daño moral al haber sido acreditado y sustentado válidamente
con el certificado médico de invalidez antes referido.

Décimo: En mérito a lo expuesto, se concluye que el Colegiado Superior no ha

incurrido en infracción normativa de los artículos 1321°, 1322° y 1330° del Código
Civil; por lo que, la causal invocada deviene en infundada.

Por estas consideraciones:

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DECISIÓN:

Declararon: INFUNDADO el recurso de casación interpuesto por la demandada,

Volcán Compañía Minera S.A.A., mediante escrito presentado el quince de
agosto de dos mil dieciocho, que corre de fojas doscientos cuarenta siete a
doscientos sesenta y siete; en consecuencia, NO CASARON la Sentencia de
Vista contenida en la resolución del veinticuatro de julio de dos mil dieciocho,
que corre de fojas doscientos treinta y dos a doscientos cuarenta; y
ORDENARON la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial “El
Peruano” conforme a ley; en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante,
Moisés Zenon Zacarías Perales, sobre Indemnización por daños y perjuicios;
interviniendo como ponente el señor juez supremo Malca Guaylupo; y los
devolvieron.
S.S.

CALDERÓN PUERTAS

UBILLUS FORTINI

YAYA ZUMAETA

MALCA GUAYLUPO

ATO ALVARADO

Egms/jvm