Foro Administracion

FORO DE DEBATE Y ARGUMENTACIÓN
1.- ¿Por qué es importante estudiar la historia de la Administración?
Para reconocer la importancia de la administración es necesario delimitar su

concepto. Así pues, a lo largo del tiempo muchos autores han brindado su
aporte respecto a ello.
Para Fayol (1916), principal impulsor de la teoría clásica, la administración

supone tareas como prevención, organización, coordinación y control. En ese
sentido, considera que la administración brinda eficiencia a una empresa.
Según el autor, esto será posible aplicando diversos principios centrados en la
estructura y funcionamiento de la organización.
Por el contrario, Taylor (1987) se centra en el factor humano como principal

elemento de productividad y prosperidad en una organización. Así pues, su
teoría se basa en aprovechar las jornadas, evitando dilaciones o pérdida de
tiempo; lo que permitirá el buen uso de recursos.
También, Chiavenato (2006) tuvo como objetivo lograr tener eficiencia en la

producción y propuso la aplicación de métodos y técnicas de ingeniería
industrial, para evitar desperdicio y pérdida en las organizaciones y empresas.
Como se puede apreciar, la Administración ha tomado diferentes

conceptualizaciones a lo largo del tiempo, sin embargo, todos coinciden en que
el éxito de un organismo social dependerá directa e inmediatamente, de una
buena administración, en conjunto con sus demás recursos materiales,
humanos, etc. Y es que, el fenómeno administrativo ha estado y sigue presente
en todos los ámbitos de nuestra vida, desde la administración de nuestro
hogar, hasta la administración de temas complejos como el sector público.
Por tanto, conocer la historia de la administración es relevante para lograr una

mejora continua en cualquier ámbito de nuestra vida, desde poder controlar
nuestras actividades, hasta optimizar recursos en una empresa. Hoy en día la
administración constituye una rama imprescindible en cada empresa en el
mundo, ya que siempre existirán recursos, los cuales deben ser aprovechados
de la mejor manera posible, asimismo existirá capital humano que, bien
focalizado, ayudará al logro de los objetivos.
2.- Señala alguna de las primeras evidencias sobre la práctica de la

Administración.
La administración ha sido innata en la historia de la humanidad desde tiempos

prehistóricos, sin embargo, carecía de un reconocimiento como tal. Así pues,
nuestros antepasados realizaban diversas actividades en equipo, se delegaban
funciones, se dividían las tareas como, por ejemplo, la caza de animales, la
recolección de alimentos, cuidado del fuego, etc.
Al evolucionar el hombre, nacieron también diferentes culturas a lo largo del

mundo, todas ellas se regían de un líder, es decir, existía una jerarquía y de
igual forma, el poder y las tareas eran delegadas. Aquí se tomaba como
principal objetivo la prosperidad de los pueblos, por lo cual, se implementaron
reglas de conducta, limitando así las funciones a ciertos parámetros.
Siguiendo con la línea del tiempo, viene la edad media, donde el objetivo
principal fue colonizar y conquistar nuevas tierras. Por tanto, dichas conquistas
eran planeadas y organizadas para llevarse a cabo con éxito. Posteriormente,
la división de tierras conquistadas se realizaba en base a una organización
social, donde la cabeza, el señor feudal controlaba el trabajo que realizaban los
vasallos; nuevamente el poder era descentralizado y las funciones eran
delegadas.
También en el ámbito de la religión, la iglesia tuvo una jerarquía relevante,

sumado a ello, contaban con normas y preceptos que debían cumplirse por el
buen funcionamiento y reputación de dicho grupo. Haciendo una comparación
con cualquier organización podemos encontrar similitudes, por ejemplo, en su
autonomía, en su jerarquía, en su forma de funcionamiento y en las normas
que la rigen.
Nuevamente, en la edad moderna, se da paso a nuevas ideas, máquinas y

descubrimientos. Las tareas artesanales fueron reemplazadas con las fábricas.
Aquí es importante destacar a Adam Smith (1776), quien sentó las bases de
pensamiento para la revolución industrial, afirmando que la división del
trabajo era necesaria para la especialización y aumento de la producción,
además que era necesario lograr la acumulación de capital y tierra.
De los párrafos anteriores, podemos inferir que la administración no vence, es

más, diariamente la aplicamos, hasta sin darnos cuenta. Es cierto que está en
constante cambio, pero su valor y utilidad no pasa desapercibido, más aún si
tenemos objetivos por cumplir dentro un contexto que se nos presente.
En ese sentido, Villarreal (2013) comenta que, desde la antigüedad se pueden

apreciar las bases que fueron transformándose para llegar a los conocimientos,
teorías y preceptos administrativos de hoy en día. Y es que la administración
varía de acuerdo a los cambios que se van presentando para una mejora
continua donde se busque la optimización de los recursos y para el hombre, ya
que él es el motor de las organizaciones, empresas y del planeta.
3.- Señala dos hechos históricos significativos para el estudio de la

Administración.
Actualmente vivimos en una sociedad en donde el esfuerzo cooperativo se

considera el núcleo de todas las organizaciones humanas. El esfuerzo y
eficiencia que puede aportar cada uno de los miembros involucrados en la
misma es imprescindible. (Web y empresas, 2012)
Así pues, el pensamiento administrativo cuenta con varios enfoques que a lo

largo de los años ha podido aportar infinidad de conocimientos que son
realmente útiles en muchas áreas. En ese sentido, algunos de los sucesos
históricos más destacables y de mayor trascendencia que ha tenido la
administración son:
ÉPOCA PREHISPÁNICA
Podría decirse que este es uno de los inicios de la administración ya que, sin
tener reconocimiento, los seres humanos tuvieron que incorporarse en
diferentes grupos para conseguir abastecer cada una de las necesidades que
surgían en su vida diaria y conseguir la supervivencia. Es allí cuando
comenzaron a organizarse para complementar sus habilidades y lograr por
medio de reglas y cuidando con celo los recursos que poseían. Poco a poco
estos grupos lograban mejoras dentro de sus sistemas de colaboración, de
esta forma crecieron hasta formar civilizaciones, y la administración sufría
cambios para adaptarse fácilmente a las circunstancias a las cuales debían
enfrentarse.
EGIPTO
Las aportaciones de los egipcios dentro de la administración en su época

fueron las pirámides, ya que manejaban ciertas habilidades de organización
avanzadas, planificando la cantidad de bloques implementados, de dónde los
iban a extraer, la cantidad de esclavos necesarios para el trabajo y en especial
el tiempo que demoraría la construcción, puesto que estas eran muy
importantes antes del fallecimiento del faraón.
CRISTIANISMO
Luego del periodo donde nace y se da a conocer Cristo, surge un fuerte

liderazgo. Esta es una de las organizaciones más extensas que han logrado
prevalecer hasta la actualidad, a pesar de haber sufrido cierta evolución y
cambios evidentes, se mantiene. Además, se considera que es una de las que
más principios y normas a conseguir mantener con el paso del tiempo.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Los inicios de esta épica determinaron una nueva concepción del trabajo, el
cual reformó diversos ámbitos: político, económico, social; cambios que se
expandieron de forma veloz en grandes partes del mundo. Aunque se
enfrentaron a muchos problemas y errores administrativos, éstos se
subsanaron poniendo mayor enfoque en la mano de obra, así pues, se logró
que los trabajadores tuvieron un pago mínimo. Un hito que ha marcado historia
en el mundo,
Sin dudas la administración ha sido uno de los mayores recursos a lo largo de

la historia. Ha sido necesaria para poder crear una sociedad estable y
funcional, así como diferenciaros plenamente de un comportamiento similar al
de los animales. (Coulter, 2005)
REFERENCIAS
Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la a administración.
Colombia: McGraw Hill
Coulter, R. (2005). Administración. Pearson Educación.
Fayol, H. (1916). Administración industrial y general. París: Dunod.
Robbins, S. (1996). Fundamentos de administración. Prentice Hall.
Smith, A. (1776). La riqueza de las naciones. Editorial Brontes Ediciones
Taylor, F. (1987). Principios de la administración científica. New York: Harper

and Row.
Villarreal, A. (2013). Historia, cambios y evolución de la administración.

Recuperado de https://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-
evolucion-de-la-administracion/
Web y Empresas (2022) ¿Cuáles son los antecedentes históricos de la

administración? https://www.webyempresas.com/antecedentes-
historicos-de-la-administracion/.
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1.- ¿Por qué es importante estudiar la historia de la Administración?

Para reconocer la importancia de la administración es necesario delimitar su

Para Fayol (1916), principal impulsor de la teoría clásica, la administración

Por el contrario, Taylor (1987) se centra en el factor humano como principal

También, Chiavenato (2006) tuvo como objetivo lograr tener eficiencia en la

Como se puede apreciar, la Administración ha tomado diferentes

Por tanto, conocer la historia de la administración es relevante para lograr una

2.- Señala alguna de las primeras evidencias sobre la práctica de la

La administración ha sido innata en la historia de la humanidad desde tiempos

Al evolucionar el hombre, nacieron también diferentes culturas a lo largo del

También en el ámbito de la religión, la iglesia tuvo una jerarquía relevante,

Nuevamente, en la edad moderna, se da paso a nuevas ideas, máquinas y

De los párrafos anteriores, podemos inferir que la administración no vence, es

En ese sentido, Villarreal (2013) comenta que, desde la antigüedad se pueden

3.- Señala dos hechos históricos significativos para el estudio de la

Actualmente vivimos en una sociedad en donde el esfuerzo cooperativo se

Así pues, el pensamiento administrativo cuenta con varios enfoques que a lo

Las aportaciones de los egipcios dentro de la administración en su época

Luego del periodo donde nace y se da a conocer Cristo, surge un fuerte

Sin dudas la administración ha sido uno de los mayores recursos a lo largo de

Coulter, R. (2005). Administración. Pearson Educación.

Fayol, H. (1916). Administración industrial y general. París: Dunod.

Robbins, S. (1996). Fundamentos de administración. Prentice Hall.

Smith, A. (1776). La riqueza de las naciones. Editorial Brontes Ediciones

Taylor, F. (1987). Principios de la administración científica. New York: Harper

Villarreal, A. (2013). Historia, cambios y evolución de la administración.

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